Основа формирования и совершенствования корпоративной культуры

Актуальность данной темы заключается в повышение эффективности деятельности положения предприятия на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
определить понятие корпоративной культуры;
изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры, и пути ее формирования;
рассмотреть методы оценки эффективности корпоративной культуры;
дать оценку сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций и разработать рекомендации по улучшению ее состояния; разработать мероприятия по формированию эффективной корпоративной культуры в ООО «Бест Плюс».

Введение
Глава I. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на деятельность персонала
1.1. Определение, структура и основные элементы корпоративной культуры
1.2. Модели и типы корпоративной культуры
1.3 Формирование и реализация корпоративной культуры предприятия
1.4 Измерение эффективности корпоративной культуры
Глава II. Функционирование корпоративной культуры в компании «Бест Плюс
2.1. Краткая характеристика ООО «Бест Плюс»
2.2. Анализ персонала предприятия ООО «Бест Плюс»
2.3. Анализ сложившейся корпоративной культуры предприятия «Бест Плюс»
Глава III. Совершенствование корпоративной культуры ООО «Бест Плюс»
3.1 Результаты анализа корпоративной культуры
3.2 Мероприятия по укреплению корпоративной культуры фирмы
3.3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Бест Плюс»
3.4 Проект кодекса корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы