Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 15:27, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучение влияния организационной культуры на мотивацию песонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теорию внутриорганизационного поведения персонала в организации;
2. изучить понятие и виды организационной культуры;
3. проанализировать влияние организационной культуры на внутриорганизационное поведение персонала на примере гос. Организации
Введение 3
Глава 1.Коллективная мотивация как элемент организационной
культуры 6
Глава 2. Организационная культура и мотивация персонала
на примере Межрайонной ИФНС РОССИИ №9 по Тверской области 12
Заключение 28
Список использованной литературы 29
4. . Капитонов, Э. А. Корпоративная культура [Текст]: монография / Э. А. Капитонов. – М.: Альфа – Пресс, 2005. – 352с.
5. Резник, С.Д. Организационное поведение / С.Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2006.-226с.
6. Родин, О. Концепция происхождения и сущности организационной культуры / О. Родин – М.: Школа Бизнеса МГУ, 2002.-372с.
1 Персикова Т. Н. Феномен корпоративной культуры в современной России
2 Тощенко Ж. Г. Новый взгляд на понятие “организационная культура”
3Плотников М. В., Аспекты деструктивности в современных организационных культурах
4
http://www.grandars.ru/
5 Черных, Е. А. Типологии организационных
культур [Электронный ресурс] /Е. А. Черных.
– Режим доступа: http ://corpkulture.ru / content / klassifikatsiya-tipologii-
6 [Электронный ресурс] / Ж. Г. Тощенко, Н. Н. Могутнова Н.Н. – Режим доступа : www. library.tomsk.ru
7 Дафт, Р. Л, Менеджмент [Текст] / Р. Л. Дафт .– СПб.: Питер, 2003
8 Статья представлена кадровым агентством NH Resourses - www.nhr.spb.ru
9 http://www.r69.nalog.ru/imns/
10
Положение об Управлении Федеральной налоговой службы по Тверской области 28.05.12