Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 13:04, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить способы исследования и мобилизации потенциала предприятия на выполнение выбранной стратегии.
В рамках поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических основ управления реализацией выбранной стратегии;
Введение 3
1 Теоретические основы управления реализацией выбранной стратегии 6
1.1 Понятие и виды стратегии 6
1.2 Пути повышения эффективности реализации выбранной стратегии 8
2 Анализ потенциала ООО «Красноармейская типография» 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2 Анализ кадрового потенциала 19
2.3 Анализ эффективности использования основных средств 24
3 Пути повышения эффективности использования потенциала предприятия для выполнения выбранной стратегии 26
3.1 Характеристика мероприятий по мобилизации потенциала предприятия 26
3.2 Расчёт экономического эффекта от мобилизации потенциала и реализации выбранной стратегии. 30
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложения 36
Г. Ассель предлагает оценивать
эффективность маркетинговой
Компании должны оценивать рентабельность совершаемых маркетинговых мероприятий. Кроме того, финансовые показатели, полученные в результате подобных расчётов помогают оценить состояние дел в фирме и планировать дальнейшую деятельность.
Если компания работает в нескольких регионах страны, то необходимо составить точное представление о доходах и расходах, связанных с деятельностью в каждом из них. Желательно также составить отчет и проанализировать прибыль и убыток для каждого маркетингового объекта (различные группы клиентов, каналы движения товаров и т.д.) [15. С. 237].
Общество с ограниченной ответственностью «Красноармейская типография» на рынке с 1999 года. Краткое название организации: ООО «Красноармейская типография». Юридический адрес: 400055, г. Волгоград, ул. 2-я Динамовская, 6.
Осиновым видом деятельности, согласно Устава предприятия, является:
1 Полиграфия: оперативная
полиграфия; офсетная типография; широкоформатная
печать; изготовление наружной рекламы;
2) Дизайн и верстка.
3) Сувениры: промо-сувениры;
VIP-подарки;
4) Direct – маркетинг: актуальные базы данных; рассылки – почтовые, факсовые; Call-центр; телемаркетинг.
5) Изготовление печатей
и штампов: печати, штампы; факсимиле
на различных оснастках;
Организационная структура ООО «Красноармейская типография» построена по линейно-функциональному признаку (приложение Г). Это позволяет быстро принимать управленческие решения и контролировать их выполнение. Такая организационная структура наиболее полно подходит небольшим организациям, какой и является ООО «Красноармейская типография».
В таблице 1 рассмотрим показатели, характеризующие результаты экономической деятельности ООО «Красноармейская типография» и их динамику. В качестве источника данных, использованных в расчётах использована бухгалтерская документация предприятия. Особенностью учёта в ООО «Красноармейская типография» является то, что физический объём выпущенной продукции учитывается в условных печатных листах. То есть вся произведённая продукция пересчитывается на формат А 4.
Таблица 1
Экономические показатели деятельности ООО «Красноармейская типография»
Показатели |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
Динамика 2010 г. к 2008 г | |
+,- |
% | ||||
Производственная мощность, тыс. усл. печ. листов |
2800,0 |
2820,0 |
32040,0 |
4040 |
114,4 |
Физический объём продукции, тыс. усл. печ. л. |
2684,8 |
2593,3 |
2202,7 |
-4820,6 |
82,0 |
Использование производственной мощности, % |
95,2 |
92,0 |
68,7 |
-26,5 |
72,2 |
Выручка от реализации, тыс. руб. |
99337,2 |
103732 |
105731,7 |
6395,5 |
106,4 |
Себестоимость, тыс. руб. |
83336,6 |
87759,7 |
85146,9 |
1810,3 |
102,2 |
Прибыль, тыс. руб. |
16000,6 |
15972,3 |
20584,8 |
4584,2 |
128,7 |
Затраты на 1 руб. реализованной продукции |
0,84 |
0,85 |
0,81 |
-0,03 |
96,4 |
Среднегодовая численность ППП, чел. |
38 |
38 |
44 |
6 |
115,8 |
Производительность труда, тыс. руб. |
2614,1 |
2729,8 |
2403,0 |
-211,1 |
91,9 |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
4368,0 |
5413,2 |
8282,7 |
394,7 |
189,6 |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
9579 |
11871 |
15687 |
2036 |
163,8 |
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
6667,0 |
6066 |
7552,3 |
885,3 |
113,3 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, раз |
14,9 |
17,1 |
14 |
-0,9 |
94,0 |
Рентабельность, % |
19,2 |
18,2 |
24,2 |
5,0 |
126,0 |
Анализ экономических показателей деятельности ООО «Красноармейская типография» показал, что эта компания повышает эффективность своей деятельности. Выручка от реализации произведённой продукции и оказанных услуг выросла на 6,4 %. Однако необходимо отметить, что рост выручки произошёл не за счёт увеличения рынка сбыта и объёмов произведённой продукции, а за счёт роста цен на выпускаемую продукцию.
Несмотря на рост заработной платы в организации заметно снизилась производительность труда. Необходимо отметить, что численность персонала необоснованно была увеличена на 6 человек. Также необоснован увеличением выработки и рост заработной платы на 89,6 % .
На 27,8 % уменьшается загруженность производственных мощностей. Несмотря на расширение спектра производимой продукции, и увеличение производственных мощностей, физический объём производимой продукции снижается на 18 %.
Всё это является результатом
усиления конкуренции в области
полиграфической
Анализ процесса формирования стратегии развития необходимо начать с анализа внешней и внутренней среды.
Обобщающую характеристику влияния внешней среды на деятельность ООО «Красноармейская типография» в таблице 2.
Постановка вопроса при |
Характеристика и оценка фактического состояния дел |
Прогноз положения дел, оценка его показателей |
1 |
2 |
3 |
На каких рынках действует организация |
В городе Волгоград области |
Емкость рынка будет расти |
Какова общая емкость рынка |
Резко снизилась под влиянием кризиса и конкурентной борьбы |
Может снижаться под действием конкурентных сил со стороны услуги-заменителя (копирование документов вместо использования типографского способа размножения |
Доля рынка организации |
По оценкам работников отдела маркетинга ООО «Красноармейская типография» примерно 15 % |
Может снижаться под действием конкурентных сил или ухудшения экономической ситуации |
Уровень насыщения рынка |
Средний |
Будет стремиться к насыщению |
Темпы роста рынка |
Стремительные |
Будет расти пропорционально |
Какова емкость каждого |
Высокая |
Емкость каждого сегмента будет расти с экономическим оживлением в экономике мира и страны |
Каковы основные сегменты рынка |
Юридические лица крупные компании юридические лица - небольшие компании государственные и муниципальные учреждения физические лица с высоким уровнем дохода физические лица со средним уровнем дохода |
Возможно появление новых сегментов, связанных с технологическими инновациями с ростом уровня доходов населения будет расти сегмент физических лиц со средним уровнем доходов |
Каковы прогнозируемые изменения и их причины |
Увеличивается доля высококачественных многоцветных полиграфических изделий |
Емкость рынка будет расти |
Какие действия необходимо предпринять организации в ответ на изменения |
Позиционироваться в сторону индивидуальных потребностей заказчиков |
Конкуренция будет нарастать |
Продолжение таблицы 2
1 |
2 |
3 |
Какова конъюнктура по каждому из рынков организации на них |
Рынок юридических лиц насыщен высоко
Рынок физических лиц будет расти |
Спрос будет расти - предложение будет расти |
Где могут быть созданы новые рынки для товаров организации |
Прилегающие районы и области |
С ростом благосостояния жителей района и ростом экономической активности ёмкость этого рынка будет расти |
Финансами деятельность ООО «Красноармейская типография» обеспечена. Эта организация получает прибыль, часть которой реинвестируется в производственный процесс. Инвестиционная привлекательность ООО «Красноармейская типография» также определяется кредитным имиджем холдинга. Поэтому проблем с финансированием у организации не возникает.
Управленческая деятельность также характеризуется как эффективная, Кадровый потенциал организации неоднороден. Так, высшее руководство имеет высшее специальное образование и опыт работы. Руководители среднего звена также имеют хороший потенциал. А руководители низшего звена (бригадиры) не всегда имеют средне специальное образование.
Организационная культура
организации находится в
Борьбу за рынок необходимо основывать на конкурентных преимуществах предприятия. Конкурентные преимущества организации рассмотрим в таблице 3.
Таблица 3
Конкурентные преимущества организации
Запросы потребителей |
Что может предложить конкурент |
Что может предложить наша организация |
1 |
2 |
3 |
Качество продукта |
Среднее, иногда низкое |
Высокое |
Исключительность продукта |
Нет или не всегда |
Широкий спектр услуг, хорошее качество, постройки по индивидуальному проекту, применение современных строительных материалов |
Уровень цен |
Среднерыночный |
Ниже среднего |
Ассортимент |
Различный |
Широкий спектр строительных и отделочных работ |
Местонахождение (близость / доступность) |
Доступны |
Доступны |
Продукт в комплексе |
Не всегда |
Да |
Соблюдение сроков строительства |
Не всегда |
Да |
Полнота информации |
Реклама |
Реклама |
Вежливое обращение |
Не всегда |
Исключительно вежливое |
Проведённый анализ процесса реализации стратегии организации показал, что имеются не только положительные результаты, но и слабые стороны в организации маркетинговой деятельности.
В таблице 4 проведем выбор стратегии с помощью ООО «Красноармейская типография» SWOT-матрицы.
Таблица 4
SWOT-матрица
Возможности 1…рост спроса на полиграфическ 2…техническое переоснащение |
Угрозы 1…усиление позиции конкурентов 2…увеличение силы конкурентов | |
Сильные стороны 1…имидж 2…качество обслуживания 3. отличное техническое состояние |
1техническое переоснащение и в результате усиление сильных сторон и завоевание растущего рынка, совершенствование процесса применения коммуникаций и применение инноваций |
2 сохранение своей доли рынка на основе имиджа |
Слабые стороны 1…медленная реакция на 2…невысокие возможности |
3 потеря потенциальной доли
рынка под воздействием |
4 диверсификация или позиционирование в сторону наиболее конкурентных сегментов и услуг |
Выделим недостатки в
организации стратегии
- недостаточное внимание службой маркетинга уделяется техническому переоснащению организации, что и является препятствием для освоения совершенно новой конкурентоспособной продукции и не освоена цифровая печать;
- слабая рекламная
поддержка, выраженная в
- низкие маркетинговые
навыки, являющиеся следствием
- низкая заинтересованность
работников в развитии
- слабая культура компании и неэффективное организационное построение, которые способствуют низкому качеству коммуникаций.
Тем не менее, исследование показало, что у организации достаточно возможностей для расширения хозяйственной деятельности.
Информация о работе Мобилизация потенциала предприятия для выполнения выбранной стратегии