Методи управління

 

Середньооблікова чисельність  персоналу ВАТ «Подільський цемент»  за  2010 рік складає 291 чоловік у  тому числі, із загальної чисельності штатних працівників 276 чоловіків та 15 жінок. Вибуло за 2010 рік 60 працівників, в тому числі 23 працівників за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни. Прийнято за один рік 90 чоловік.

Середньооблікова чисельність  персоналу ВАТ «Подільський цемент»  за  2009 рік складає 190 чоловік у  тому числі, із загальної чисельності штатних працівників 181 чоловіків та 9 жінок. Вибуло за 2009 рік 26 працівників, в тому числі 7 працівників за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни. Прийнято за один рік 75 чоловік.

Середньооблікова чисельність  персоналу ВАТ «Подільський цемент»  за  2008 рік складає 161 чоловік у тому числі, із загальної чисельності штатних працівників 154 чоловіків та 7 жінок. Вибуло за 2008 рік 54 працівників, в тому числі 12 працівників за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни. Прийнято за один рік 83 чоловік.  Вивчаючи загальні показники прийняття та звільнення робітників та службовців, розраховується коефіцієнт обороту, змінюваності та плинності кадрів. Показник уособлює надмірний оборот робочої сили. Надмірним вважається звільнення за порушення трудової дисципліни, у разі невідповідності кваліфікації, за власним бажанням, а також самовільне залишення роботи без поважних причин.

Коефіцієнт обігу по прийому  розрахуємо за формулою:

                                               

                                                            (2.7)

де  Ч_ПР – кількість прийнятих за рік працівників, чол.;

Чпвп – середньооблікова чисельність персоналу.

Коефіцієнт обігу по прийому у 2008 році становив 51,55 %, у 2009 і 2010 році він зменшився до 39,47 і 30,92 %.

Коефіцієнт обігу по звільненню знайдемо за формулою:

                                                               

                                                               (2.8)

де: Ч_зв – кількість звільнених працівників за рік, чол.

Для нашого підприємства коефіцієнт обігу по звільненню у 2008 році становив 26,08 %, у 2009 році він становив 10 %, а у 2010 році зменшився до 12,47 %.

Коефіцієнт плинності  персоналу знайдемо за формулою:

                                                

                                                            (2.9)

де: Ч_зв/по – кількість працівників, звільнених з позапланових причин, чол.

Коефіцієнт плинності  персоналу у 2008 році для ВАТ «Подільський цемент» становить 7,45 %, у 2009 році коефіцієнт зменшився до 5,26 % , але у 2010 році знову зріс до 7,9 %.

Таблиця 2.3 – Аналіз формування прибутку підприємства

Показник, тис. грн.	Рік			Темп змін, %
	2008	2009	2010	2009/ 2008	2010/ 2009	2010/ 2008
Чистий дохід від реалізації продукції	1424,98	842,259	722,685	59	86	50
Собівартість реалізованої продукції	694,702	439,904	460,481	63	104	66
Валовий прибуток (збиток)	492,715	261,992	145,408	53	55	29
Інші операційні доходи	177,512	605,838	768,433	341	126	432
Інші операційні витрати	294,258	673,145	722,860	228	107	245
Фінансовий результат  від  операційної діяльності	276,123	120,167	128,378	43	106	46
Інші доходи	4,903	223	11,319	4548	5,07	230
Інші витрати	1,420	1,747	23	123	1316	1619
Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування	281,773	21,563	35,628	7,65	165	12,64
Податок на прибуток від  звичайної діяльності	88,226	15,076	19,069	17	126	21
Фінансовий результат  від  звичайної діяльності	193,547	6,487	16,559	3,35	255	8,55
Чистий прибуток (збиток)	193,547	6,487	16,559	3,35	255	8,55

Чистий доход від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) у звітному періоді визначається шляхом зменшення доходу (виторгу) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) на суми: податку на додаткову вартість;  акцизного збору; інших податків і зборів, включених до складу доходу (виторгу) від реалізації продукції, нарахованих і сплачених (підлягаючій сплаті) відповідно до чинного законодавства;  інших відрахувань з доходу, включаючи надані знижки, повернення товарів та інші суми, що підлягають відрахуванню з доходу від реалізації продукції.

Для ВАТ «Подільський цемент» чистий дохід від реалізації продукції найбільшим був 2008 році і становив 1424,98 тис. грн. У 2009 році зменшився до  842,259 тис. грн. , а у 2010 році взагалі становив 722,685 тис. грн.

Валовий прибуток (збиток) розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг). У даному випадку, валовий прибуток  у 2010 році становив 145,408 тис. грн., у 2009 році він збільшився до 261,992 тис. грн., а у 2008 році валовий прибуток був найбільшим і становив 492,715 тис. грн.

Валові доходи - загальна сума доходів підприємства від усіх видів діяльності, отриманих (нарахованих) протягом звітного періоду у грошовій, матеріальній або нематеріальній формах.

Валові витрати - сума будь-яких витрат підприємства у грошовій, матеріальній або нематеріальній формах, що здійснюється як компенсація вартості товарів (робіт, послуг), які придбаваються (виготовляються) підприємством для їх подальшого використання у власній господарській діяльності.

Інші операційні доходи на підприємстві за 2008 рік дорівнюють 177,512 тис. грн. , у 2009 і 2010 роках цей  показник почав зменшуватися і становив 605,838 і 768,433 тис. грн.

Щодо інших операційних  витрат, то у 2008 році вони становили 294,258 тис. грн. , але у 2009 і 2010 роках почали збільшуватися і вже становили 673,145 і 722,860 тис. грн.

Фінансовий результат  від операційної діяльності визначається шляхом збільшення валового прибутку на суму інших операційних доходів і зменшення на суму витрат, зв'язаних з операційною діяльністю, але не включених до складу собівартості реалізованої продукції, у тому числі: адміністративних витрат;  витрат на збут; інших операційних витрат.

Для ВАТ «Подільський цемент» фінансовий результат від  операційної діяльності найбільшим був у 2008 році і дорівнював 276,123 тис. грн. У 2009 він значно зменшився і  становив 120,167 тис. грн. , у 2010 році він трохи збільшився - 128,378 тис. грн.

Інші доходи у 2008 році дорівнювали 4,903 тис. грн. , у 2009 році вони зменшилися до 223 тис. грн. , а у 2010 році збільшилися і становили 11,319 тис. грн.

Інші витрати для  підприємства у 2008 році дорівнювали 1,420 тис. грн. , у 2009 році вони дорівнювали 1,747 тис. грн. , а у 2010 році зменшилися до 23 тис. грн.

Фінансовий результат  від звичайної діяльності до оподаткування визначається шляхом збільшення фінансових результатів від операційної діяльності на величину: доходів від участі в капіталі; інших фінансових доходів; інших доходів і зменшення на суми; фінансових витрат; утрат від участі в капіталі; інших витрат.

Фінансовий результат  від звичайної діяльності до оподаткування для підприємства найбільшим був у 2008 році і становив 281,773 тис. грн. У 2009 році він зменшився до 21,563 тис. грн. , а у 2010 році збільшився і становив 35,628 тис. грн.

Фінансовий результат  від звичайної діяльності визначається шляхом зменшення фінансового результату від звичайної діяльності до оподатковування на суму податку на прибуток, визначеного відповідно до діючого законодавства.

Для ВАТ «Подільський цемент» фінансовий результат становив у 2008 році 193,547 тис. грн., а у 2009 і 2010 році почав зменшуватися до 6,487 тис грн. і

16,559 тис. грн. відповідно.

Чистий прибуток (збиток) визначається як алгебраїчна сума фінансового  результату від звичайної діяльності і фінансового результату від  надзвичайних подій, скоректованого на суму податку з надзвичайного  доходу.

У нашому випадку, він становив у 2008 році 193,547 тис. грн., що свідчило про прибутковість підприємства., але у 2009 році прибуток дорівнював 6,487 тис. грн., що свідчило про кризу на підприємстві та його збитковість. У 2010 році чистий прибуток збільшився і становив 16,559 тис. грн.

Таблиця 2.4 – Аналіз рентабельності

Показник	Рік			Відхилення (+, -)
	2008	2009	2010	2008/2009	2009/2010
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, робіт, послуг, тис. грн.	1424,98	842,259	722,685	- 582, 721	-119,574
Операційні витрати, тис. грн.	294,258	673,145	722,860	+378,887	+49,715
Вартість капіталу (баланс) тис. грн.  в т. ч. власний капітал	1213,686	2249,346	2998,989	+1035,66	+749,643
Чистий прибуток, тис. грн.	193,547	6,487	16,559	-187,06	+10,072
Рентабельність, %:
доходу;	51,2	47,77	36,28	-3,43	-11,49
витрат;	105,12	91,46	56,94	-13,66	-34,52
власного капіталу.	15,94	0,288	0,552	-15,652	0,324

Аналіз рентабельності підприємства дозволяє визначити ефективність вкладення коштів  у підприємство та раціональність їхнього використання. Завдяки рентабельності можна дізнатися наскільки ефективно підприємство здійснює свою діяльність, контролює витрати на виробництво і реалізацію продукції, і який чистий прибуток при цьому отримує.

Вартість капіталу - це процентна ставка, що визначає ціну капіталу (сукупного, власного й позикового). У ВАТ «Подільський цемент» вартість капіталу у 2008 році становив 1213,686 тис. грн. , у 2009 році він збільшився до 2249,346 тис грн. , а у 2010 році дорівнював 2998,989 тис грн.

Рентабельність власного капіталу показує, яка віддача (норма прибутку) на вкладений власний капітал. Максимізація цього показника – головне завдання управління підприємством. Якщо чистий прибуток і власний капітал мають адекватну оцінку, то нормальною вважається рентабельність, не менша 20%.

Рентабельність власного капіталу у 2008 році була найбільшою і  становила 15,94 % , але у 2009 році зменшилася до 0,288 %, у 2010 році становила 0,552 %. Зниження рентабельності свідчить про низьку ефективність залучення інвестицій у підприємство; витрати підприємства перевищують прибуток і воно стає нерентабельним та не приносить дохід.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розділ 3. Дослідження виробничої потужності підприємства “Подільський цемент”

 

 

3.1. Аналіз складу, структури, руху технічного стану основних засобів.

 

Діяльність промислового підприємства в значній мірі залежить від матеріально-технічної бази, тобто від оснащеності основними засобами, їх стану та ефективності використання.

Основні засоби – матеріальні  активи, які підприємство утримує з метою використання їх у процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу, якщо він довший за рік).

Мета аналізу засобів  праці полягає в оцінці забезпеченості підприємства основними засобами, ефективності їх використання та пошуку резервів підвищення їх віддачі. Для досягнення поставленої  мети в процесі проведення аналізу вирішуються наступні завдання.

1.  Оцінюється технічний рівень розвитку виробництва.

2. Вивчається склад, структура і динаміка основних засобів, забезпеченість ними підприємства.