Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 17:20, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка направлений по совершенствованию стимулирования эффективного труда и выявление возможностей для его роста с учетом субъективной потребности.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены такие задачи:
- изучение сущности стимулирования эффективного труда в условиях рынка;
- рассмотрение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания; - выявление мировых тенденций развития стимулирования труда;
- разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на фирме.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. Методология системы стимулирования эффективности труда………………………………………………………………………………………
1.1. Эволюция и содержание системы стимулирования труда персонала….............
1.2. Мировые тенденции развития в сфере стимулирования трудовой активности…………………………………………..………………………………………
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ВидОВ и форм стимулирования труда……………..
2.1. Виды стимулирования: классификация, характеристика и особенности………
2.2. Методы и формы стимулирования труда персонала…………………………….
ГЛАВА 3. Эффективность стимулирования труда и разработка направлений по его совершенствованию…………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………
Позитивная и негативная формы организации стимулирования основываются на учете отклонений результатов деятельности от нормативных. Достижение и превышение нормативных показателей объектом стимулирования субъект управления поощряет путем увеличения степени удовлетворения потребностей объекта. И наоборот, не достижение, отставание от установленных показателей деятельности наказывается соответственно снижением степени удовлетворения потребностей объекта управления. Снижение уровня удовлетворения потребностей может быть абсолютным (штраф, понижение в должности, лишение каких-либо льгот), относительным по сравнению с ожидавшимся уровнем (снижение размера премии, изменение в очереди на получение благ) и относительным по сравнению с другими работниками (меньший размер премий, не поощрение каким-то благом).
Позитивное
стимулирование способствует повышению
престижности, авторитетности человека
в глазах окружающих. Негативное стимулирование
направлено на ущемление определенных
потребностей работы, что ведет к
снижению его престижа и авторитета.
Негативное стимулирование больно задевает
самолюбие человека, поэтому его
использование в целях
Негативное стимулирование имеет и достоинства. Оно является более экономичным по сравнению с позитивным, так как не требует для своего осуществления каких-то дополнительных благ, а зачастую даже увеличивает объем находящихся в распоряжении субъекта управления благ. Кроме того, негативное стимулирование принимается людьми значительно острее, чем позитивное.
Непосредственная, текущая и перспективная формы организации стимулирования выделены в зависимости от разрыва во времени между результатами деятельности и получением соответственного стимула. Такое деление в определенной степени дает возможность оценить эффективность стимулирования воздействием на объект управления с точки зрения решения стоящих перед трудовым коллективом.
Достоинством
непосредственной формы является его
оперативность и очень ясная
и непосредственная взаимосвязь
между действием и стимулом. В
связи с этим она обладает очень
высоким стимулирующим
Текущая форма может проявляться по итогам квартала, полугодия и года. Ее стимулирующая суть очевидна, она создает у человека уверенность в награждении по результатам этих периодов. Что предпочтительно для фирмы, так как работник ориентируясь на конец этих сроков будет отдавать всецело себя результату.
Перспективная форма способствует формированию единого, сплоченного коллектива, направляющего свои усилия на достижение конечного показателя деятельности, которая ориентирована на долговременную мотивацию работников и способствует росту активности, образованности и квалификации в течении трудовой жизни.
К недостаткам ее относится то, что не каждый работник согласится и примет это на себя. В связи с тем, что возможные изменения планов в жизни могут перечеркнуть все.
В
зависимости от степени и характера
конкретных условий получения стимула
следует выделить общую и целевую
формы организации
При целевой форме обязательным является разработка специальных положений. Так, необходимо четко фиксировать абсолютные или относительные показатели результатов конкретной деятельности участников производства, достижение которых являются условием присвоения соответственного звания.
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА
В ВАЛОВОМ ВНУТРЕННЕМ ПРОДУКТЕ, %
Удельный вес оплаты труда наемных работников (включая скрытые оплату труда и смешанные доходы) в ВВП в том числе официальной |
2000 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
40,2 |
43,8 |
44,5 |
46,7 |
47,4 |
52,8 |
50,4 | |
29,1 |
32,0 |
31,7 |
33,3 |
34,8 |
37,9 |
36,1 |
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Годы |
Среднемесячная номинальная заработная плата, руб. |
В процентах к предыдущему году |
2000 |
2223,4 |
146,0 |
2001 |
3240,4 |
145,7 |
2002 |
4360,3 |
134,6 |
2003 |
5498,5 |
126,1 |
2004 |
6739,5 |
122,6 |
2005 |
8554,9 |
126,9 |
2006 |
10633,9 |
124,3 |
2007 |
13593,4 |
127,8 |
2008 |
17290,1 |
126,6 |
2009 |
18637,5 |
107,8 |
2010 |
20952,2 |
112,4 |
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в 2010 г.
Округи Российской Федерации |
Среднемесячная |
Начисленная заработная плата, в % к 2009 | |
номинальная |
реальная | ||
Российская Федерация |
20952 |
112,4 |
105,2 |
Центральный федеральный округ |
25377 |
113,3 |
105,8 |
г. Москва |
38411 |
115,1 |
106,9 |
Северо-Западный федеральный округ |
23532 |
112,6 |
105,4 |
г. Санкт-Петербург |
27190 |
113,8 |
106,6 |
Южный федеральный округ |
15560 |
110,6 |
103,3 |
Северо-Кавказский федеральный округ |
12569 |
109,9 |
101,6 |
Приволжский федеральный округ |
15614 |
111,6 |
104,5 |
Уральский федеральный округ |
25035 |
112,4 |
104,7 |
Сибирский федеральный округ |
18658 |
112,4 |
105,8 |
Дальневосточный федеральный округ |
25814 |
111,5 |
104,5 |
ДИНАМИКА СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
НОМИНАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, руб.
|
Отрасли экономики |
2000 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
Всего |
2223 |
8555 |
10634 |
13593 |
17290 |
18638 |
20952 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
985 |
3646 |
4569 |
6144 |
8475 |
9619 |
10668 |
Рыболовство, рыбоводство |
2846 |
10234 |
12311 |
14797 |
19499 |
22914 |
23782 |
Добыча полезных |
5940 |
19727 |
23145 |
28108 |
33206 |
35363 |
39895 |
из нее: |
|||||||
добыча топливно-энергетических |
6985 |
23456 |
27615 |
33276 |
39051 |
41568 |
46271 |
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических |
4000 |
13176 |
15364 |
19093 |
22937 |
24064 |
28306 |
Обрабатывающие |
2365 |
8421 |
10199 |
12879 |
16050 |
16583 |
19078 |
из них: |
|||||||
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
2183 |
7304 |
8807 |
11069 |
13930 |
15653 |
17317 |
текстильное и швейное производство |
1215 |
3986 |
4964 |
6590 |
8454 |
9021 |
10302 |
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
1348 |
4695 |
5649 |
7537 |
9522 |
10073 |
11346 |
обработка древесины
и производство изделий |
1739 |
5895 |
6950 |
8816 |
11301 |
10947 |
12720 |
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность |
2737 |
9419 |
10924 |
13792 |
17632 |
17707 |
20104 |
производство кокса |
4916 |
19397 |
22320 |
28565 |
34913 |
37964 |
41563 |
химическое производство |
2755 |
9928 |
11599 |
14616 |
18220 |
19429 |
22229 |
производство резиновых и |
2140 |
6879 |
8768 |
11083 |
13464 |
13851 |
15766 |
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
2182 |
7922 |
9984 |
13193 |
16372 |
16054 |
18118 |
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
3855 |
10261 |
12002 |
14991 |
18171 |
17946 |
21152 |
производство машин и оборудования |
1975 |
8380 |
10418 |
13480 |
16940 |
17010 |
20103 |
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
2004 |
8219 |
10290 |
13114 |
16609 |
17360 |
20178 |
производство транспортных средств и оборудования |
2454 |
9377 |
11431 |
14014 |
17331 |
17368 |
20766 |
прочие производства |
2053 |
6387 |
8278 |
10114 |
12593 |
12543 |
13674 |
Производство
и распределение |
3157 |
10637 |
12828 |
15587 |
19057 |
21554 |
24156 |
Строительство |
2640 |
9043 |
10869 |
14333 |
18574 |
18122 |
21172 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
1585 |
6552 |
8235 |
11476 |
14927 |
15959 |
18406 |
Гостиницы и рестораны |
1640 |
6033 |
7522 |
9339 |
11536 |
12470 |
13466 |
Транспорт и связь |
3220 |
11351 |
13390 |
16452 |
20761 |
22401 |
25590 |
Финансовая деятельность |
5232 |
22464 |
27886 |
34880 |
41872 |
42373 |
50120 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
2457 |
10237 |
12763 |
16642 |
21275 |
22610 |
25623 |
из них научные исследования и разработки |
2701 |
11001 |
14011 |
19517 |
24916 |
28167 |
32157 |
Государственное
управление и обеспечение |
2712 |
10959 |
13477 |
16896 |
21344 |
23960 |
25121 |
Образование |
1240 |
5430 |
6983 |
8778 |
11317 |
13294 |
14075 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
1333 |
5906 |
8060 |
10037 |
13049 |
14820 |
15724 |
Предоставление прочих коммунальных и персональных услуг |
1548 |
6291 |
7996 |
10392 |
13539 |
15070 |
16371 |
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ЗАНЯТИЯМ И ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ в 2009 г.
Виды экономической |
Руководители организаций и их структурных подразделений |
Специалисты высшего уровня квалификации |
Специалисты среднего уровня квалификации |
Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием |
Работники сферы обслуживания, жилищно - коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности |
Квалифицированные рабочие про-мышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии |
Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин |
Неквалифицированные рабочие |
Добыча полезных |
52013 |
41945 |
33874 |
21261 |
24089 |
26401 |
28643 |
15816 |
Обрабатывающие |
30765 |
20748 |
18747 |
13714 |
12063 |
17391 |
17170 |
11545 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
37024 |
25305 |
20915 |
13105 |
14003 |
18306 |
15329 |
9488 |
Строительство |
40920 |
26722 |
22895 |
16997 |
16348 |
22395 |
24026 |
11147 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
39476 |
26039 |
20567 |
15396 |
12936 |
17957 |
15724 |
11932 |
Гостиницы |
31782 |
23865 |
24001 |
14883 |
12919 |
15099 |
17409 |
12712 |
Транспорт и связь |
37388 |
27155 |
26459 |
18990 |
16468 |
17075 |
22423 |
12159 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
48853 |
30621 |
21297 |
17524 |
14026 |
18262 |
17524 |
9445 |
научные исследования и разработки |
44459 |
27701 |
20612 |
17140 |
13628 |
21564 |
19323 |
11263 |
Образование |
22995 |
14282 |
10919 |
8290 |
6733 |
8179 |
8794 |
5964 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
25841 |
18511 |
12890 |
9968 |
7840 |
10117 |
12357 |
7258 |
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта |
22548 |
16447 |
18844 |
10504 |
13393 |
11594 |
12391 |
6134 |