Формирования корпоративной культуры на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2013 в 09:41, курсовая работа

Краткое описание

Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.

Содержание

1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 5
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2 Виды и типы корпоративной культуры 9
1.3 Структура и содержание корпоративной культуры 17
2. Корпоративная культура - основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия. 23
2.1 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры 23
2.2 Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. 29
3. Формирование корпоративной культуры на примере «Студии Дизайн». 36
3.1 «Студия Дизайн». 36
3.2 Средства и методы формирования корпоративной культуры. Разработка фирменной философии как основы корпоративной культуры 37
3.3 Роль мотивации и стимулирования труда работников в формировании корпоративной культуры и совершенствовании менеджмента Студии. 40
Заключение 58
Список использованной литературы 61

Скачать полностью (79.52 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 81.80 Кб (Скачать документ)

- Корпоративная  культура является мощным инструментом  в совершенствовании менеджмента  современной организации;

- Корпоративная  культура Студии Дизайн является  относится к типу сильных и  интегрирует в себя все инструменты  мотивации персонала Студии;

- Применение  инструментов корпоративной культуры  оказала положительный эффект  на показатели производительности  труда сотрудников Студии;

- Модель  корпоративной культуры Студии, как доказавшая свою эффективность  и являющаяся развитым и отработанным  инструментом рекомендуется для  тиражирования в организациях  социокультурной направленности.

Список  использованной литературы

1. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия под ред. Н.

2. Анри Файоль. «Генеральный  и промышленный менеджмент». - М., 2003 г.

3. Бакштанский В.Л., О.И. Жданов «10000 дней менеджмент  в жизни» / «PERSE», Москва 2001.

4. Бухалков М.И.  «Внутрифирменное планирование»  Учебник-М: ИНФРА-М, 2003.

5. Валуев С.А., Игнатьев  А.В. Организационный менеджмент. М., 2003 г. 385 с.

6. Виханский О.С.  «Менеджмент: человек, стратегия,  организация, процесс», Москва, фирма  «Гардарика», 1996.

7. Вершигора Е.Е.  Менеджмент: Учебное пособие. - М:  ИНФРА-М, 2003. 364 с.

8. Виноградский  Н.Д., Шканова Е.Н. «Управление  торговлей», - Москва 1989 г.

9. Волкова К.А.  «Предприятие: стратегия, структура,  положения об отделах и службах,  должностные инструкции», Москва, ОАО «Издательство Экономика»», 1997.

10. И.Н. Герчикова.  Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2002, 478 с.

11. Глухов В.В.  «Менеджмент», «Спецлит» Санкт-Петербург, 2000

12. Гурков И.Б.  «Стратегический менеджмент организации»  ЗАО «Бизнес - школа», «Интел-Синтез»,  Москва 2001.

13. Догиль Л.Ф., Семенов  Б.Д. Предпринимательство и малый  бизнес. Минск: Высшая школа, 1997, 264 с.

14. Кабушкин Н.И.  Основы менеджмента: Учебное пособие. - 5-е изд.: Новое знание, 2002. 421 с.

15. Келлер-Пфрундер  А. Индивидуализация экономики  персонала // Проблемы теории и  практики управления. - 2006. - №2. - С. 95.

16. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление  персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова - М.: «Издательство ПРИОР», 1998.

17. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления  персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1994.

18. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы  управления. - М.: ГАУ, 1993.

19. Комарова Н.  Мотивация труда и повышение  эффективности работы. // Человек  и труд. - 2006. - №10. - С 12-15.

20. Кузнецов Ю.В.  Подлесных В.И. Основы менеджмента. - Изд. ОЛБИС, 2002. 409 с.

21. Максимцов М.М.  «Менеджмент», Москва, ЮНИТИ, 2001. 352 с.

22. Минуберг Г., Лэмпел  Д., Альстренд Б., Школа стратегий.  «Питер», Санкт-Петербург 2000.

23. Менеджмент организации  / под редакцией З.П. Румянцевой, Н.А. 422 с

24. Мотивация персонала. // Вопросы экономики, - 1996, - №2. стр. 76-91.

25. Котлер Ф. «Маркетинг. Менеджмент» «Питер», Санкт-Петербург  2001.

26. КузнецоваЮ.В., Подлесных  В.И. «Менеджмент» ИД «Бизнес-пресса»,  Санкт-Петербург 2001.

27. Основы менеджмента.  Учебное пособие. Четвертое изд. - Дашков и . Москва 2002. 432 с.

28. Основы предпринимательского  дела. Благородный бизнес./ под ред.  Ю.М. Осипова М.: 2002 г.

29. Производственный  менеджмент: учебник для ВУЗов/  С.Д. Ильенкова, А.В. Бандурин, Г.Я.  Горбовцов и др.; под ред. С.Д.  Ильенковой - М: Юнити - Дана, 2004 - 583 с.

30. Радугин А.А.  «Основы менеджмента», Москва, Центр, 2001. 325 с.

31. Савицкая Г.В.  «Анализ хозяйственной деятельности  предприятия», Минск, 2002 г.

32. Сергеев И.В.  Экономика предприятия: учебное  пособие 2-е издание, перераб.  и доп. - М.: Финансы и статистика, 2002 - 304 с.

33. Современная  западная социология, М. 1990 г.

34. Тейлор Фредерик  Уинслоу, «Менеджмент», - М., 2003 г. 522 с.

35. Уткин Н.Я.  Курс менеджмента, учебник для  ВУЗов. - М.: Зерцало, 2004. 395 с.

36. Ямпольская Д.О.  Зонис М.М. Менеджмент. - М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2003. 427 с.

37. Мескон М., Альберт  М., Хедоури Ф. Основы менеджмента  - М.: «Дело», 2000.

38. Смолкин А.М., Менеджмент: основы организации  - М.: «Инфра-М», 2001.

39. Шейн Э., Организационная  культура и лидерство - С-Пб.: «Питер», 2002.

40. Виханский О., Наумов А., Менеджмент - М.: «Гардарики», 1999.

41. Друкер П., Задачи  менеджмента в XXI веке - М.: «Вильямс», 2000.


Информация о работе Формирования корпоративной культуры на предприятии