Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2014 в 17:13, курсовая работа
Финансы занимают особое место в экономических отношениях. Их специфика проявляется в том, что они всегда выступают в денежной форме, имеют распределительный характер и отражают формирование и использование различных видов доходов и накоплений субъектов хозяйственной деятельности сферы материального производства, государства и участников непроизводственной сферы. Финансы предприятий, будучи частью общей системы финансовых отношений, отражают процесс образования, распределения и использования доходов на предприятиях различных отраслей народного хозяйства и тесно связаны с предпринимательством, поскольку предприятие является формой предпринимательской деятельности.
Метод регрессивного
анализа. В ряде случаев для
определения потребности в
Метод процента
от продаж. Позволяет определить
каждую статью планового
В основе определения процентного соотношения лежат:
- процентные соотношения,
характерные для текущей
- процентные соотношения,
рассчитанные на основе
- ожидаемые изменения
процентных соотношений, особенно
в тех случаях, когда сложившиеся
процентные соотношения не
Метод прогнозируемого
баланса активов и пассивов
предприятия. Дает возможность убедиться,
что все запланированные
Метод расчета
точки безубыточности. В экономической
литературе можно встретить
Метод позволяет
увеличить гибкость
Модель «Разработка
финансового раздела бизнес-
При разработке модели используются: метод прогноза объемов реализации, метод баланса денежных расходов и поступлений (баланса денежных потоков), метод составления таблицы доходов и затрат, метод прогнозируемого баланса активов и пассивов предприятия, метод расчета точки безубыточности.
Эта модель включает:
- подготовку заявок на
получение кредитов в
- составление проспектов
эмиссии ценных бумаг для
- обоснование получения
иностранных инвестиций, сопровождающие
предоставлением инвесторам
Модель «Бюджетирование».
При разработке
модели используется метод
Составление бюджетов включает: установление общих целей развития предприятия; конкретизацию общих целей и определение задач для каждого отдельного подразделения; подготовку отделами и подразделениями оперативных бюджетов; анализ подготовленных бюджетов высшим руководством и их корректировку; подготовку итоговых бюджетов.
Модель «Составления прогнозных финансовых документов».
Для составления
прогнозных финансовых
.
Трусовский хлебозавод расположен на правом берегу реки Волга в Трусовском районе города Астрахани. Хлебозавод был оборудован в 1931 году в бывшем складе бочкотары Трусовского бондарного завода по приказу Комиссариата пищевой промышленности РСФСР от 21 марта 1930 года и получил название Хлебозавод №3.
НА предприятии были первоначально установлены 2 системы HR печей со скольжением потов, дневная производительность сделала 30 тонн продуктов зерна. В послевоенные годы пекарня подверглась к радикальной реконструкции: второй этаж для магазина смешивания теста был основан вместо устаревших печей со скольжением 4 печей конвейера, системы FTL-2 были установлены тогда, способность производственного предприятия увеличилась дважды против довоенных и составленных 60 тонн в день. Это позволило концентрировать развитие квадратного хлеба для района правого берега города на одном производственном предприятии и закрывать 4 пекарни: булочную №8 в поселке им. Трусова, пекарни на судоремзаводах им. 10 лет Октябрьской революции, им. III Интернационала и в поселке Приволжье.
В 1969-1970 гг. проводилась полная реконструкция хлебозавода. Взамен печей ФТЛ-2 были установлены 4 технологические линии на основе печей ХПА-40, в состав которых входили мучной бункер, тестомесильная машина, тестоделитель и собственно печь ХПА-40. Производственная мощность каждой линии составила 30-35 тонн в сутки. Технологические линии полностью механизированы, ручной труд остался только на укладке продукции в вагонетки и погрузке в автомашины. Хлеб из печей по двум транспортерам подается на участок укладки. Хранение муки - бестарное в бункерах. Доставка муки на предприятие осуществляется в муковозах (спецмашинах) с автоматической перекачкой в бункера.
До 1992 на хлебе пекарни только двух типов был выпущен: белый хлеб 2 сортов, ржи хлеба от очищенной муки, весящей 800-900 граммов. В целях увеличения линейки продуктов в 1997-1998 четыре электрических печи для хлеба, взвешивающего 500 гр, были куплены и принесены в работу. и пекарни продуктов, взвешивающих 100-200 гр. с ежедневной производительностью всех к 1,5 тоннам. В 2003 дополнительный магазин на развитии пекарен продуктов, весящих от 100 гр, построен и введен в эксплуатацию. к 500 гр. способность к 6 тоннам в день. Новое оборудование установлено. Одна из линий HPA-40, предназначенных для выпуска квадратного хлеба, преобразована силами технических специалистов производственного предприятия при выпуске подового хлеба, дневная производительность делает к 7 тоннам. В 2010 линия на развитии малой пекарни для продуктов, весящих от 50 гр, куплена и установлена данная установка. В декабре 2010. вместо одной из линий HPA-40 современная линия с контролем за программой над развитием квадратного хлеба с дневной производительностью 16 тонн установлена и введена в эксплуатацию.
Процесс управления производством на предприятии осуществляется генеральным директором Клынином Вячеславом Васильевичем.
Выполнение каждой функции управления выполнено одним работником.
Теперь в предприятии применяют линейно функциональную структуру управления. Его сущность - то, что весь управленческий персонал на его вертикали разделяет на шаге и его горизонталях в каждом контроле за формой шага связи.
Основанием для организации шагов управления, это - он, является производство – экономический принцип. Шаги управления показывают последовательность получения руководящих органов сверху донизу. Каждый шаг управления возглавляется линейным руководителем, выполняющим общее управление. Это, будучи единым руководителем на этой территории это подчинено голове и получает задачи и заказывает только от него.
Рисунок 1. Схема организационной структуры управления ООО «Трусовский хлебозавод»
В предприятии дифференцируют следующие функции управления: общее руководство, техническое обучение и контроль производства, организация труда и заработная плата, финансовый учет и финансовая деятельность, сырье и являются существенным обслуживанием, продажей готовой продукции, общей канцелярской работой и экономическим обслуживанием, контролем качества сырья и готовой продукции.
Производственная структура ООО «Трусовский хлебозавод» представлена на рисунке 2.
К основному производству относятся две линии по выпечке черного и одна линия по выпечке белого хлеба. Бесперебойную работу основного производства обеспечивает вспомогательное производство, к которому относятся склад, котельная, гараж, лаборатория.
Рис. 2. Производственная структура ООО «Трусовский хлебозавод»
На складе хранятся сырье и материалы. В лаборатории ежедневно проводятся анализы и экспертиза образцов сырья и готовой продукции. К обслуживающему производству относятся сеть магазинов и служба жилищно-коммунального хозяйства (обслуживает общежитие для рабочих).
Для характеристики основных экономических показателей предприятия рассмотрим данные приведенные в таблице 3.
Таблица 3
Основные экономические показатели деятельности предприятия ООО «Трусовский хлебозавод» за 2011-2013 гг.
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение (+;-) |
Темп роста в % | ||||||
2011 |
2012 |
2013 |
2012 от 2011 |
2013 от 2012 |
2013 от 2011 |
2012 к 2011 |
2013 к 2012 |
2013 к 2011 | |
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс.руб. |
20245 |
21897 |
24505 |
+1707 |
+2608 |
+4260 |
108,8 |
112,3 |
121 |
Полная себестоимость реализации продукции, работ, услуг, тыс.руб. |
18016 |
20250 |
22924 |
+2234 |
+2674 |
+4908 |
112,4 |
113,2 |
127,2 |
Затраты на 1 руб. выручки |
0,89 |
0,92 |
0,96 |
+0,03 |
+0,04 |
+0,07 |
102,1 |
104,4 |
107,9 |
Среднесписочная численность работников, чел., в т.ч. |
75 |
73 |
80 |
-2 |
+7 |
+5 |
97,3 |
109,6 |
106,7 |
Фонд оплаты труда работников тыс. руб. |
6997 |
7202 |
8800 |
+205 |
+1598 |
+1803 |
102,9 |
122,2 |
125,8 |
Среднегодовая зарплата 1-го работника, тыс.руб. |
93,3 |
98,7 |
110 |
+5,4 |
+11,3 |
16,7 |
105,8 |
111,5 |
118 |
Производительность труда 1-го работника |
270 |
300 |
306,3 |
+30 |
+6,3 |
+36,3 |
111,1 |
102,1 |
113,4 |
Среднегодовая стоимость ОПФ тыс. руб. |
2756 |
4135 |
4725 |
+1379 |
+590 |
+1969 |
150 |
114,3 |
171,4 |
Фондоотдача в руб. |
7,08 |
5,13 |
5,04 |
-2,67 |
-0,9 |
-2,04 |
72,5 |
98,3 |
71,2 |
Фондовооруженность 1-го работника, тыс. руб. |
36,8 |
56,6 |
59,1 |
+19,8 |
+2,5 |
+22,3 |
153,8 |
104,4 |
160,6 |
Прибыль от продаж продукции, работ, услуг тыс.руб. |
2229 |
1647 |
1581 |
-582 |
-66 |
-648 |
73,9 |
96 |
70,9 |
Чистая прибыль от тыс.руб. |
1783,2 |
1317,6 |
1264,8 |
-465,6 |
-52,8 |
-518,4 |
73,9 |
96 |
70,9 |
Рентабельность продаж, % |
11,01 |
7,52 |
6,45 |
-3,49 |
-1,07 |
-4,56 |
- |
- |
- |
Рентабельность основной деятельности, % |
12,37 |
8,13 |
6,90 |
-4,24 |
-1,23 |
-5,47 |
- |
- |
- |
Информация о работе Финансовое планирование на предприятии (на примере ООО «Трусовский Хлебозавод»)