Анализ внутренней и внешней среды предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2014 в 13:40, курсовая работа

Краткое описание

В современных условиях обострения конкуренции и нестабильности внешней среды основой для создания устойчивого конкурентного преимущества становятся компетенции предприятия, заключенные в технологиях, знаниях, навыках, взаимосвязанных в организационных системах и бизнес-процессах. Соответственно, важнейшей задачей для предприятия становится идентификация ключевых компетенций и выработка путей их дальнейшего развития с учетом изменений во внешней среде и в соответствии со стратегическими целями предприятия, что является особенно актуальным. Успех решения этой задачи зависит от уровня разработки инструментов стратегического анализа ключевых компетенций, которые в настоящее время сформированы недостаточно полно.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Analiz_vnutrenney_i_vneshney_sredy_1111.doc

— 464.00 Кб (Скачать документ)

 

Для компании характерна динамика повышения квалификации персонала. Однако если в 2011 году большее количество персонала прошло краткосрочные курсы повышения квалификации, то в 2013 году только 2 человека прошли обучение по краткосрочным курсам.  На предприятии крайне мало  используются индивидуальные тренировки и совсем не применяются среднесрочные курсы и семинарские занятия.

Проанализируем динамику численности персонала КК «БЧ».

 

 

 

 

Таблица  14. - Динамика численности персонала в КК «БЧ».

 

Показатели

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Удельный вес, %

Изменение в 2013 г.  
к 2012 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

чел.

%

Среднесписочная численность работников,

в том числе:

26

20

16

100

100

100

-10

-5

рабочие

13

11

10

50,00

55,00

62,5

-3

-1

руководители

5

3

2

19,23

15,00

12,5

-3

-1

специалисты

6

4

3

23,08

20,00

18,75

-3

-1

служащие

3

2

1

11,54

10,00

6,25

-2

-1


 

Численность предприятия на протяжении 2011 – 2013 годов сокращается, что связано оптимизацией трудовых процессов. Если в 2011 году численность персонала составила 26 человек, то в 2013 году – 16 человек.

 

3. Проект  по совершенствованию деятельности КК «БЧ»

3.1Обоснование затрат и эффективность от проекта

Для определения текущего стратегического положения КК «БЧ» проведем SWOT-анализ. В таблице показаны внутренние и внешние факторы, отражены успехи, которых добилось предприятие с начала своей работы.

Таблица 15. -  SWOT-анализ текущего состояния КК «БЧ»

Внутренние факторы

Сильные стороны

Слабые стороны

1

Организационный срез

Организационная структура позволяет эффективно координировать работу подразделений

Неэффективная система коммуникации между руководителем и подчиненным

2

Предлагаемые услуги

Имеется опыт работы на рынке

Периодически возникающие трудности с размещением заказов.  Снижение спроса в связи с ростом конкуренции

3

Кадровый срез

Наличие квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в данной области

Слабая система нематериального стимулирования труда

4

Производственный срез

Низкая трудоемкость производства

Нет возможностей для расширенного воспроизводства

5

Маркетинговый срез

Высокое качество услуг

Меньший по сравнению с конкурентами рекламный бюджет


 

Продолжение таблицы 15.

6

Финансовый срез

Высокие темпы роста выручки и чистой прибыли

Недостаточная обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами, низки показатели ликвидности и платежеспособности

 

Внешние факторы

Возможности

Угрозы

8

Покупатели (заказчики)

Сотрудничает как с коммерческими, так и с бюджетными организациями, а также частными лицами

Небольшой рекламный бюджет не позволяет стремительно увеличивать число потребителей

9

Конкуренты

Широкий спектр, услуг, высокое качество работы

Крупные конкуренты могут улучшить качество продукции и услуг за счет большей производственной мощности

10

Поставщики

Сотрудничает с лучшими поставщиками г Перми

Отсутствует строгий контроль за расчетно-платежной дисциплиной на предприятии

11

Рынок рабочей силы

Большой выбор высококвалифицированных кадров

Возникает трудности с поиском специалистов некоторых специальностей


 

По результатам проведенного анализа можно сделать следующие выводы:

Сильными сторонами КК «БЧ» являются:

    1. оптимальное сочетание цены и качества услуг;
    2. наличие квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в данной области;

Слабыми сторонами КК «БЧ» являются:

    1. Высокая степень конкуренции на рынке;
    2. Недостаточность оборотных средств;
    3. Слабая система нематериального стимулирования труда:
    4. Недостаточно развита функция маркетинга;
    5. Снижение спроса.

3.2. Мероприятия  по совершенствованию деятельности

Составление медиаплана развития КК «БЧ» на 2015 год

Методы стимулирования включают деятельность фирмы по распространению сведений о достоинствах своих услуг  и убеждению целевых потребителей  покупать его. Сильнейшее средство для реализации этих  задач – реклама.

В целях продвижения услуг  КК «БЧ» разработаем медиапланплан (план рекламных мероприятий) работы предприятия на 6 месяцев 2015 года.

Предпраздничные акции

Сроки проведения: февраль - март

Акция включает следующие мероприятия:

В течение февраля  и  в течение марта в связи с женским праздником «8 март» клиентами предоставляется дополнительный набор услуг. Бюджет на продвижение данной рекламы составляет 162 тыс. рублей.

Таблица 16. – Бюджет затрат на продвижение предпраздничных акций

Наименование источника

Сумма, рублей


Продолжение таблицы 16.

Растяжка (в одном месте)

30000

Размещение в глянцевом журнале «Выбирай»

36000

ИТОГО

66000


Размещение в глянцевом журнале «Выбирай»

Журнал выходит 1 раз в месяц. Тираж – 10 000 экз. Распространение – через сеть стоек в магазинах.

Растяжка

Размещение  на магистральном щите. Аренда – 2 мес.

Наружная реклама

Наружная реклама будет представлена в форме рекламного щита.

Период аренды рекламного щита – 2 мес.

Стоимость 1 мес. Аренды рекламного щита составляет

Стоимость аренды рекламного щита не включает печать баннера. Печать баннера составит 5000 рублей.

Услуги монтажа ходят в стоимость изготовления баннера.

Итого затрат: 5000 + 15000 × 2 = 35000 рублей

Разработка фирменного стиля

На данный момент предприятие не имеет собственного фирменного стиля (а именно эмблемы, основных целей, задач и т.д.). Фирменный стиль, прежде всего, призван обеспечить запоминаемость компании. Фирменный стиль компании разрабатывается один раз и навсегда, поэтому для повышения имиджа предприятия следует разработать его уникальный и оригинальный стиль. Разработкой фирменного стиля занимается дизайнер.

Программное обеспечение сайта

Программное обеспечение сайта целиком зависит от целей, стоящих перед ресурсом. Сайт будет включать следующие составляющие: новости, поиск, почтовая рассылка, регистрация, подписка на новости, система on-line консультаций, запись, просмотр бонусов.

Верстка

Верстка сайта представляет собой то же самое программирование, но его целью является «оживить» нарисованный макет web-сайта.

Регистрация доменного имени

Регистрация домена происходит у аккредитованного регистратора, что подразумевает полную юридическую коррективность процедуры регистрации. Доменное имя останется за предприятием на весь срок пользования.

Таблица 17. – Затраты на создание и обслуживание сайт

Наименование затрат

Сумма, рублей

Разработка фирменного стиля ( с изготовлением эмблемы)

15000

Программное обеспечение сайта

20000

Верстка

3000

Регистрация домена

1000

Обработка и обслуживание сайта

6000

ИТОГО

45000


Сумма затрат на создание сайта составит 45000 рублей. Однако, создание сайта обеспечит ряд конкурентных преимуществ КК «БЧ» перед другими аналогичными предприятиями:

  1. возможность on-line консультации;
  2. on-line-помощник;
  3. возможность подбора необходимых услуг;
  4. возможность записи посредством сайта ( то есть на сайте планируется создать вкладку – «запись», где можно будет увидеть занятость специалистов  и выбрать свободное и удобное для себя время)

Проведение лотерей

Лотереи

Будут проводиться в предпраздничные и праздничные дни: 20 – 22 февраля, 5 - 7 марта, 30 апреля.

Это мероприятия по стимулированию сбыта, в которых будут разыгрываться  сертификаты на услуги компании. Лотереи  будут  проводиться к определенным праздникам.

Участником лотереи становится каждый покупатель (клиент) за определенный период. В предпраздничный день проходит торжественный розыгрыш сертификатов на услуги компании.

Средства распространения сведений о программе стимулирования:

В качестве средств распространения  информации о проведении конкурсов и лотерей будут объявления и информация в сети Интернет (посредством электронной почты). Объявления  будут напечатаны на листах формата А4 и развешены в холе организации. Для постоянных клиентов будет предусмотрена смс-рассылка.

Составим бюджет на проведение данного рекламного мероприятия.

Таблица 18. – Бюджет затрат на проведение лотерей и конкурсов

Затраты

Количество

Стоимость 1 ед., руб.

Общая стоимость, руб.

КОНКУРСЫ

Распечатка цветного объявления

25 листов

20

500

Стоимость главного приза в денежном выражении

1 шт.

5000

5000

Стоимость «утешительных» призов и призов за небольшие конкурсы

20 шт.

100

2000

ИТОГО

-

-

7500

ЛОТЕРЕИ

Распечатка цветного объявления

50 листов

20

1000

Распечатка билетиков

50 листов

6

300

Стоимость главного приза в денежном выражении

1 шт.

1000

1000

Прочие призы

10

200

2000

ИТОГО

-

-

4300

ИТОГО (конкурсы и лотереи)

-

-

4300

Информация о работе Анализ внутренней и внешней среды предприятия