Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2014 в 13:40, курсовая работа
В современных условиях обострения конкуренции и нестабильности внешней среды основой для создания устойчивого конкурентного преимущества становятся компетенции предприятия, заключенные в технологиях, знаниях, навыках, взаимосвязанных в организационных системах и бизнес-процессах. Соответственно, важнейшей задачей для предприятия становится идентификация ключевых компетенций и выработка путей их дальнейшего развития с учетом изменений во внешней среде и в соответствии со стратегическими целями предприятия, что является особенно актуальным. Успех решения этой задачи зависит от уровня разработки инструментов стратегического анализа ключевых компетенций, которые в настоящее время сформированы недостаточно полно.
Для компании характерна динамика повышения квалификации персонала. Однако если в 2011 году большее количество персонала прошло краткосрочные курсы повышения квалификации, то в 2013 году только 2 человека прошли обучение по краткосрочным курсам. На предприятии крайне мало используются индивидуальные тренировки и совсем не применяются среднесрочные курсы и семинарские занятия.
Проанализируем динамику численности персонала КК «БЧ».
Таблица 14. - Динамика численности персонала в КК «БЧ».
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Удельный вес, % |
Изменение в 2013 г. | |||
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
чел. |
% | ||||
Среднесписочная численность работников, в том числе: |
26 |
20 |
16 |
100 |
100 |
100 |
-10 |
-5 |
рабочие |
13 |
11 |
10 |
50,00 |
55,00 |
62,5 |
-3 |
-1 |
руководители |
5 |
3 |
2 |
19,23 |
15,00 |
12,5 |
-3 |
-1 |
специалисты |
6 |
4 |
3 |
23,08 |
20,00 |
18,75 |
-3 |
-1 |
служащие |
3 |
2 |
1 |
11,54 |
10,00 |
6,25 |
-2 |
-1 |
Численность предприятия на протяжении 2011 – 2013 годов сокращается, что связано оптимизацией трудовых процессов. Если в 2011 году численность персонала составила 26 человек, то в 2013 году – 16 человек.
3. Проект по совершенствованию деятельности КК «БЧ»
Для определения текущего стратегического положения КК «БЧ» проведем SWOT-анализ. В таблице показаны внутренние и внешние факторы, отражены успехи, которых добилось предприятие с начала своей работы.
Таблица 15. - SWOT-анализ текущего состояния КК «БЧ»
№ |
Внутренние факторы |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
1 |
Организационный срез |
Организационная структура позволяет эффективно координировать работу подразделений |
Неэффективная система коммуникации между руководителем и подчиненным |
2 |
Предлагаемые услуги |
Имеется опыт работы на рынке |
Периодически возникающие трудности с размещением заказов. Снижение спроса в связи с ростом конкуренции |
3 |
Кадровый срез |
Наличие квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в данной области |
Слабая система нематериального стимулирования труда |
4 |
Производственный срез |
Низкая трудоемкость производства |
Нет возможностей для расширенного воспроизводства |
5 |
Маркетинговый срез |
Высокое качество услуг |
Меньший по сравнению с конкурентами рекламный бюджет |
Продолжение таблицы 15.
6 |
Финансовый срез |
Высокие темпы роста выручки и чистой прибыли |
Недостаточная обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами, низки показатели ликвидности и платежеспособности |
Внешние факторы |
Возможности |
Угрозы | |
8 |
Покупатели (заказчики) |
Сотрудничает как с коммерческими, так и с бюджетными организациями, а также частными лицами |
Небольшой рекламный бюджет не позволяет стремительно увеличивать число потребителей |
9 |
Конкуренты |
Широкий спектр, услуг, высокое качество работы |
Крупные конкуренты могут улучшить качество продукции и услуг за счет большей производственной мощности |
10 |
Поставщики |
Сотрудничает с лучшими поставщиками г Перми |
Отсутствует строгий контроль за расчетно-платежной дисциплиной на предприятии |
11 |
Рынок рабочей силы |
Большой выбор высококвалифицированных кадров |
Возникает трудности с поиском специалистов некоторых специальностей |
По результатам проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
Сильными сторонами КК «БЧ» являются:
Слабыми сторонами КК «БЧ» являются:
Составление медиаплана развития КК «БЧ» на 2015 год
Методы стимулирования включают деятельность фирмы по распространению сведений о достоинствах своих услуг и убеждению целевых потребителей покупать его. Сильнейшее средство для реализации этих задач – реклама.
В целях продвижения услуг КК «БЧ» разработаем медиапланплан (план рекламных мероприятий) работы предприятия на 6 месяцев 2015 года.
Предпраздничные акции
Сроки проведения: февраль - март
Акция включает следующие мероприятия:
В течение февраля и в течение марта в связи с женским праздником «8 март» клиентами предоставляется дополнительный набор услуг. Бюджет на продвижение данной рекламы составляет 162 тыс. рублей.
Таблица 16. – Бюджет затрат на продвижение предпраздничных акций
Наименование источника |
Сумма, рублей |
Продолжение таблицы 16.
Растяжка (в одном месте) |
30000 |
Размещение в глянцевом журнале «Выбирай» |
36000 |
ИТОГО |
66000 |
Размещение в глянцевом журнале «Выбирай»
Журнал выходит 1 раз в месяц. Тираж – 10 000 экз. Распространение – через сеть стоек в магазинах.
Растяжка
Размещение на магистральном щите. Аренда – 2 мес.
Наружная реклама
Наружная реклама будет представлена в форме рекламного щита.
Период аренды рекламного щита – 2 мес.
Стоимость 1 мес. Аренды рекламного щита составляет
Стоимость аренды рекламного щита не включает печать баннера. Печать баннера составит 5000 рублей.
Услуги монтажа ходят в стоимость изготовления баннера.
Итого затрат: 5000 + 15000 × 2 = 35000 рублей
Разработка фирменного стиля
На данный момент предприятие не имеет собственного фирменного стиля (а именно эмблемы, основных целей, задач и т.д.). Фирменный стиль, прежде всего, призван обеспечить запоминаемость компании. Фирменный стиль компании разрабатывается один раз и навсегда, поэтому для повышения имиджа предприятия следует разработать его уникальный и оригинальный стиль. Разработкой фирменного стиля занимается дизайнер.
Программное обеспечение сайта
Программное обеспечение сайта целиком зависит от целей, стоящих перед ресурсом. Сайт будет включать следующие составляющие: новости, поиск, почтовая рассылка, регистрация, подписка на новости, система on-line консультаций, запись, просмотр бонусов.
Верстка
Верстка сайта представляет собой то же самое программирование, но его целью является «оживить» нарисованный макет web-сайта.
Регистрация доменного имени
Регистрация домена происходит у аккредитованного регистратора, что подразумевает полную юридическую коррективность процедуры регистрации. Доменное имя останется за предприятием на весь срок пользования.
Таблица 17. – Затраты на создание и обслуживание сайт
Наименование затрат |
Сумма, рублей |
Разработка фирменного стиля ( с изготовлением эмблемы) |
15000 |
Программное обеспечение сайта |
20000 |
Верстка |
3000 |
Регистрация домена |
1000 |
Обработка и обслуживание сайта |
6000 |
ИТОГО |
45000 |
Сумма затрат на создание сайта составит 45000 рублей. Однако, создание сайта обеспечит ряд конкурентных преимуществ КК «БЧ» перед другими аналогичными предприятиями:
Проведение лотерей
Лотереи
Будут проводиться в предпраздничные и праздничные дни: 20 – 22 февраля, 5 - 7 марта, 30 апреля.
Это мероприятия по стимулированию сбыта, в которых будут разыгрываться сертификаты на услуги компании. Лотереи будут проводиться к определенным праздникам.
Участником лотереи становится каждый покупатель (клиент) за определенный период. В предпраздничный день проходит торжественный розыгрыш сертификатов на услуги компании.
Средства распространения сведений о программе стимулирования:
В качестве средств распространения информации о проведении конкурсов и лотерей будут объявления и информация в сети Интернет (посредством электронной почты). Объявления будут напечатаны на листах формата А4 и развешены в холе организации. Для постоянных клиентов будет предусмотрена смс-рассылка.
Составим бюджет на проведение данного рекламного мероприятия.
Таблица 18. – Бюджет затрат на проведение лотерей и конкурсов
Затраты |
Количество |
Стоимость 1 ед., руб. |
Общая стоимость, руб. |
КОНКУРСЫ | |||
Распечатка цветного объявления |
25 листов |
20 |
500 |
Стоимость главного приза в денежном выражении |
1 шт. |
5000 |
5000 |
Стоимость «утешительных» призов и призов за небольшие конкурсы |
20 шт. |
100 |
2000 |
ИТОГО |
- |
- |
7500 |
ЛОТЕРЕИ | |||
Распечатка цветного объявления |
50 листов |
20 |
1000 |
Распечатка билетиков |
50 листов |
6 |
300 |
Стоимость главного приза в денежном выражении |
1 шт. |
1000 |
1000 |
Прочие призы |
10 |
200 |
2000 |
ИТОГО |
- |
- |
4300 |
ИТОГО (конкурсы и лотереи) |
- |
- |
4300 |
Информация о работе Анализ внутренней и внешней среды предприятия