Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2013 в 18:04, курсовая работа
Целью курсовой работы является углубление и укрепление знаний, полученных по курсам «Основы теории управления» и «История управленческой мысли».
Среди задач курсовой работы можно выделить:
изучение развития управленческой мысли в зарубежных и отечественных исследованиях;
изучение теорий отечественных и зарубежных мыслителей;
организационно-управленческий анализ деятельности предприятия
Введение
3
1
Основные направления корпоративной культуры
5
1.1
Структура корпоративного имиджа организации
5
1.2
Основные элементы корпоративного имиджа
10
1.3
Имидж руководителя как часть корпоративного имиджа
14
1.4
Имидж персонала
15
1.5
Внутренний и внешний имидж руководителя
16
2
Анализ персонала как носителя корпоративного имиджа
21
на предприятии ООО "Востокнефтепровод"
2.1
Общая характеристика
21
2.2
Характеристика персонала
25
2.3
Формирование внешнего и внутреннего имиджа в ООО
26
"Востокнефтепровод"
2.4
Анализ руководителя как носителя корпоративного
28
имиджа
2.5
Затраты организации на корпоративный имидж
32
3
Рекомендации по формированию имиджа ООО
33
"Востокнефтепровод"
Заключение
36
Список использованных источников
37
Контроль над состоянием оборудования производится с помощью тестеров. Это программа, представляющая собой тест оборудования на исправность. Такие тесты проводятся ежедневно, еженедельно и ежемесячно. Кроме того, проводятся так же два развернутых теста наземного оборудования перед полевыми работами и по их завершению. Этот вид контроля осуществляется оператором.
Контроль над условиями приема сигнала осуществляется оператором. Его обязанности – это следить за правильным положением датчиков и другими показателями, которые отображаются на оборудовании.
Существует система двойного контроля: это контроль за работами предприятием-исполнителем и супервайзинг. Супервайзер – это формальный представитель заказчика, который проводит наблюдение за состоянием работ. Супервайзер так же следит за условиями труда, охраной труда и техникой безопасности. Его заключения о состоянии работ передаются техническому руководителю и носят рекомендательный характер. Существует контроль качества полученных сейсмограмм, которым может заниматься и другой супервайзер, он проводит экспресс-обработку полученных данных. Супервайзеры отчитываются перед заказчиком, составляя ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты, а так же сезонный отчет.
Нормативы по выполнению работ даются вместе с проектом – это техническое задание, в котором оператору расписываются нормативы по работе техники, приему сигналов, буровзрывным бригадам нормативы по работе. Так же существует нормативный документ от 1.10.2008 «Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографографические работы. Часть I. Полевые работы».
Информационным обеспечением полевых работ служат ежедневные, еженедельные, ежемесячные и итоговые отчеты различных работников перед вышестоящими руководителями (или организацией-заказчиком): рабочих, специалистов, бригадиров, операторов, супервайзеров, технического руководителя и начальника партии.
Структура контроля представлена на рисунке 5.
Рисунок 5 – Структура контроля над полевыми работами
Рассмотренные характеристики соответствуют основным принципам эффективного контроля: