Американская модель менеджмента

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В моей работе была рассмотрена  обширная тема «Американская модель менеджмента». В ходе написания курсовой работы, тщательно изучила американскую модель менеджмента и постаралась выявить главные особенности функционирования этой модели в современных условиях.

Американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой  цивилизацией». Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики, а тем более обучения управлению наиболее велико. Знать идеи американских практиков и теоретиков, я считаю, безусловно, необходимо.

Именно в американской модели менеджмента возникает идея стратегического управления и планирования в организации, не менее важная мысль о привлечении работников к управлению – партисипативный менеджмент, именно в США впервые появляются крупные корпорации с наемными менеджерами, возникает и сама наука управления.

Изучив тему подробнее, можно сделать следующие выводы:

1. Родиной менеджмента по праву считаются Соединенные Штаты Америки. США также повлияли на формирование и становление менеджмента по всему миру. Многие сейчас стараются что-то заимствовать из Американской модели и применять в своих странах.
2. Американская модель менеджмента базируется на трех основных принципах:

• Наличие рынка

• Индустриальный способ организации производства
• Корпорация как основная форма предпринимательства

Главная цель американского  менеджмента заключается в обеспечении деятельности корпорации и на основе этого получения прибыли. Характерные черты данной модели:

• Успех предприятия зависит от внутренних факторов, таких как рациональная организация производства, постоянный рост производительности труда, эффективное использование ресурсов.
• Специализация и разграничение обязанностей работников.
• Иерархическая модель управления.

3. В последнее время американцы предпринимают много усилий, чтобы выяснить сущность японских методов управления и перенести положительный опыт Японии на свои предприятия. Большинство исследователей считают, что теория и практика управления в США достигли значительно более высокого уровня развития, чем в других странах мира. Именно отставанием в организации производства и подбора кадров западноевропейские ученые объясняют так называемый технологический разрыв между США и Европой.

Важнейшими принципами данной модели менеджмента  является комплексный контроль, «концепция делать с первого раза», планирование деятельности в корпорации.

Большинство исследователей считают, что теория и практика управления в США достигли значительно более высокого уровня развития, чем в других странах мира. По их мнению, высокая производительность труда в США обеспечивается за счет лучшей организации производства. И это все можно подтвердить путем сравнение американской модели менеджмента с другими моделями.

Американская модель менеджмента существует и совершенствуется и до сих пор, используется не только в Соединенных Штатах, но и частично в Европе и Японии. Богатый опыт американского менеджмента может быть учтен и использован и в российском менеджменте.

 

 

 

 

Список литературы:

1. Wren D. The Evolution of Management Thought. – N.Y., 1972. – P. 178.
2. Drucker P. Management and works // Harvard Business Review. 1988. №4. – P.75
3. Критический анализ теории и практики менеджмента. – М.: Прогресс, 1976. – 252-255с
4. Борисова С.П. Теория управления. – М.: Дело, 2000. – С. 179.
5. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М. ИНФРА-М, 1997. – 256с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд., перер. И доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504с.
7. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. Изд. 2-е, испр. – М.: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2001. – 480 с.
8. Менеджмент: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 351300 Коммерция и 061500 Маркетинг / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 720с.
10. Разумова Е.Д. Модели управления производством. – М.: Олимп, 2003. – С. 201.
11. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 222с.

 

 

 

 

¹ История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М. ИНФРА-М, 1997. – 200с.

² История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М. ИНФРА-М, 1997. – 200с.

³ Wren D. The Evolution of Management Thought. – N.Y., 1972. – P. 178.

⁴ Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 145-148с.

⁵ Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 148-150с.

⁶ История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М. ИНФРА-М, 1997. – 204с.

⁷ Менеджмент: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 351300 Коммерция и 061500 Маркетинг / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 29с.

⁸ Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 151-154с.

⁹ Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 163-166с

¹⁰ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – С. 182.

¹¹ Борисова С.П. Теория управления. – М.: Дело, 2000. – С. 179.

¹² Разумова Е.Д. Модели управления производством. – М.: Олимп, 2003. – С. 201.

¹³ Критический анализ теории и практики менеджмента. – М.: Прогресс, 1976. – 252-255с.