Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2013 в 00:20, курсовая работа
Цель курсовой работы: построить такую организационную структуру управления машиностроительным предприятием, чтобы обеспечить внутренний рынок высококачественной продукцией по конкурентным ценам.
Достижение данной цели предопределило необходимость постановки и решения следующих задач:
– определение факторов проектирования и выбора определенной организационной структуры;
– формирование основных задач деятельности машиностроительного предприятия, функционирующего в условиях ограниченного спроса на продукцию;
– составление штатного расписания руководителей, специалистов и служащих на основе выявленных видов деятельности предприятия;
– разработка матрицы функциональных связей с расшифровкой всех функций и названий должностей и отделов;
– определение статуса подразделений организации и связей между ними;
– проектирование рациональной организационной структуры;
Введение
1. Теоретические и методические основы изучения темы
1.1 Факторы проектирования и выбора организационных структур
2.1 Особенности организационных структур машиностроительной отрасли
2. Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия «Сибирь»
3. Анализ организационной структуры управления
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
2.1. Руководит работой по
оперативному регулированию с
использованием средств
2.2. Осуществляет руководство
разработкой производственных
2.3. Организует оперативный
контроль за ходом
2.4. Обеспечивает ежедневный
оперативный учет хода
2.5. Координирует работу
подразделений предприятия,
2.6. Обеспечивает своевременное
оформление, учет и регулирование
выполнения заказов по
2.7. Контролирует выполнение
взаимных требований и
2.8. Проводит работу по
выявлению и освоению
2.9. Руководит работой
2.10. Организует разработку
мероприятий по
2.11. Осуществляет методическое
руководство работой
3. ПРАВА
Начальник производственного отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами
решений руководителя
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение
руководителя организации
3.4. Осуществлять взаимодействие
с руководителями других
3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить руководству
организации предложения о
3.7. Требовать от руководителя
организации оказания
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник производственного отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение или
ненадлежащее исполнение своих
обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, – в
соответствии с действующим
4.2. За правонарушения, совершенные
в период осуществления своей
деятельности, – в соответствии
с действующим гражданским,
4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4. За нарушение Правил
внутреннего трудового
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы начальника
производственного отдела
5.2. В связи с производственной
необходимостью начальник
5.3. Для решения оперативных
вопросов по обеспечению
Приложение Г
Оценка взаимодействия внешних, внутренних и специальных факторов
Факторы, влияющие на эффективность
организационной структуры
Потребитель продукции А 2 3 2 2 3 3 1 2 2
Подвижность внешней среды Б 1 0 1 0 0 1 2
Количествор и размещение
поставщиков ресурсов и посредников В 2 3 2 2 3 3 2
Сырье (цены на металлы, электроэнергию
и т.д.) Г 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2
Российский автомобильный
рынок сбыта продукции Д 3 2 3
Международный рынок сбыта Е 1 0 0 0 1 1 0 1
Реальный денежный доход
населения Ж 2 2 2 3 2 1 2 2 3
Научно-технический прогресс З
Выбор стратегии предприятия
как средства достижения цели И 3 2 3 2 2 2 1 1 3 2 1
Размер предприятия К 3 3 2 1
Тип технологии производства Л 3 3 2 2 3 3 3
Номенклатура выпуска М 3 2 2
Социально-психологический
климат Н 0 1 0 2 0 0 2 0 1 0
Пассивные суммы ∑n 29 25 25 25 25 27 26