Отчет по практике в ОАО «МЗАЛ им.П.М.Машерова»

В 2013 году планируется:

- повысить рейтинг предприятия  на рынке труда;

- удовлетворить потребности  в персонале (кадрах), включая  его пополнение из различных  источников, в т.ч. набор 36 молодых специалистов;

- провести поэтапные мероприятия  по омоложению коллектива путем  не продления контрактов с  пенсионерами (по вспомогательным  рабочим специальностям);

- выдвижение на руководящие должности перспективных специалистов, стоящих в резерве;

-  укомплектовать полное штатное расписание персонала  (Приложение Л)

- расходование средств на обучение персонала;

- провести работы по автоматизации табельного учета;

- производить прием учениками с последующим присвоением квалификационного разряда на станочные специальности демобилизованных из вооруженных сил Республики Беларусь;

- обучение смежным специальностям рабочих для выполнения работ в других структурных подразделениях при неполной загрузке на основных местах.

Выпускники колледжей, как  правило, принимаются на рабочие  места по разрядам, приобретенным  в учебном заведении, что дает возможность руководителям структурных  подразделений присмотреться к  молодым специалистам и в будущем  выдвигать их мастерами и начальниками смен.

Организацию, составление  ежегодно плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации и контроль за обучением и переподготовкой рабочих и специалистов осуществляет инженер по подготовке кадров. Имеющаяся на предприятии база позволяет готовить рабочих практически по всем специальностям, за исключением машинистов крана и профессий, связанных с обслуживанием газового хозяйства. Эти категории рабочих проходят подготовку в учебных комбинатах г. Минска, имеющих соответствующую базу для проведения практических занятий и аттестованных в соответствующем порядке на данный вид работ.

Списочная численность по состоянию на 01.12.2012 составила 823 чел., из них 330 чел женского пола (Приложение М).  По состоянию на 23.04.2013 года численность рабочей силы составила 792 чел. (Приложение Н)

В 2013 году в связи с проводимым на предприятии совершенствованием состава заработной платы, пересмотром систем оплаты труда, ростом рентабельности выпускаемой продукции, планируется повышение размера премий персоналу, в том числе выплачиваемых из прибыли.

Рост среднемесячной заработной платы планируется обеспечить за счет выполнения следующих мероприятий:

- обеспечение темпа роста объема товарной продукции в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года;

- снижение трудоемкости изготовления продукции при внедрении организационно-технических мероприятий, пересмотра устаревших и ошибочно установленных норм труда, совершенствования существующих и внедрения новых, более прогрессивных технологических процессов;

- осуществление индексации заработной платы работников не ниже индекса роста потребительских цен в соответствии с коллективным договором;

- обеспечение снижения потребления топливно-энергетических ресурсов и снижения себестоимости продукции;

- обеспечение снижения материальных затрат в себестоимости продукции;

- проведение мероприятий по совершенствованию структуры заработной платы с целью увеличения доли оплаты по тарифным ставкам и окладам в заработной плате работников завода;

- проведение мероприятий по повышению эффективности использования производственных мощностей с целью снижения себестоимости продукции.

 

Вывод: таким образом, рассмотрев общую характеристику предприятия, рассмотрев ассортимент продукции, изучив прайсы на товар, рассмотрев организационную  структуру предприятия можно  сказать о том, что в целом  предприятие за свою достаточно долгую деятельность имеет широкий ассортимент  станочной продукции, а также  выпускает различные виды замков, что несомненно говорит о том, что предприятие занимает не последнюю нишу на рыке товаров. Также можно отметить что на предприятии работает достаточно квалифицированный управленческий и инженерно-технический персонал, квалифицированные рабочие кадры по ряду профессий., что также говорит о хорошей организационной структуре предприятия, но в то же время анализируя численность работников, установлено, что по сравнению с прошлым годом она заметно снизилась, и связано это несомненно с невысоким уровнем заработной платы, но были приняты решения исправить данное положение путем снижения затрат на производство продукции и проведением ряда  мероприятий.

 

 

1.4.Анализ финансово-экономической  деятельности

 

Анализ показателей финансово-экономической  деятельности осуществляется на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Основным показателем  всей деятельности организации несомненно является бухгалтерский баланс, который и отражает в целом показатели прибыльности (убыточности) предприятия. (Приложение О)

По состоянию на конец 2012 года фактическая себестоимость продукции составила 74077млн. руб.

Себестоимость продукции  по элементам затрат отражена в таблице 1.1

 

Наименование показателя	2012 г.		2011г.
	Млн.руб.	Уд.вес %	Млн.руб.	Уд.вес %
Полная себестоимость в том числе по элементам затрат	74077		41960
Сырье, материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты	31130	42.0	13712	32.7
Топливо	751	1.0	851	2.0
Энергия	9096	12.3	5753	13.7
Расходы на оплату труда	18716	25.3	12162	29.0
Отчисления на социальное страхование	6292	8.5	4262	10.2
Амортизация	1764	8.5	4262	10.2
Прочие расходы	6328	8.5	4095	9.7
СПРАВОЧНО:
Объем произведенной продукции  в фактических ценах	85065		47867
Затраты на 1 руб. произведенной  продукции	0.87		0.88

Источник: собственная разработка на основе данных предоставленных предприятием.

 

Анализ себестоимости  по элементам затрат показывает что  удельный вес сырья, материалов и  покупных комплектующих изделий  в себестоимости продукции вырос  на 9.3 процентных пункта и составил 42%.

Доля топливно-энергетических ресурсов в объеме себестоимости  снизилась на 2.4 процентных пункта.

Удельный вес расходов на оплату труда уменьшился на 3.7 пункта и составил 25.3%.

Удельный вес амортизационных  отчислений уменьшился на 0.3 процентных пункта и составил 2.4%.

Доля прочих затрат уменьшилась  на 1.2 процентных пункта и составила 8.5% от себестоимости продукции.

Затраты в расчете на 1рубтоварной  продукции в 2012 году составил 0.87 руб. при планируемом уровне 0.901.

За 2012 год в результате финансово-хозяйственной деятельности общество получило прибыль от реализации продукции 8897 млн.руб., с учетом филиала  «Омельно» 8905 млн.руб., рентабельность реализованной продукции по Обществу составила 17%,сучетом филиала «Омельно» 15.9%, рентабельность продаж по Обществу составила 12.7%,сучтом филиала «Омельно» 12.01%.

 

Наличие оборотных средств  у Общества с учетом филиала «Омельно»  по состоянию на начало и конец  отчетного периода, а также их структура  представлена в таблице 1.2.

 

	Фактически на 01.01.2013г. млн.руб	Фактически на 01.01.2012г. млн.руб	Увеличение (-)
1	2	3	4
1.Производственные запасы 2.Незавершенное производство 3.Расходы будущих периодов 4.Готовая продукция и  товары 5.Налог на добавленную  стоимость по приобретенным товарам 6.Краткосрочная дебиторская  задолженность 7.Денежные средства и  их эквивалент Итого	40223   98139   23097   3811   5282         51118     114     221784	19748   23953   23676   12846   1267         28654     12280     122424	20475   74186   -579   -9035   4015         22464     -12166     99360

 

 

Источник: собственная разработка на основе данных предоставленных предприятием.

 

Эффективность использования  оборотных средств в динамике за 2011-2012 годы представлена в таблице 1.3

 

№ п/п	Наименование показателей	Един.изм	2011 г.	2012г.
1.   2.   3.   4.   5.	Выручка от реализации по себестоимости Однодневный оборот (стр 1: где п=360) Среднее значение текущих  активов(оборотных средств) Оборачиваемость оборотных  средств(об=стр3:стр.2) Коэффициент оборачиваемости(Коб=стр 1:стр 3)	Млн.руб.   Млн.руб.   Млн.руб.   Дни   Коэф.	59411   165.0   85203   516.4   0.7	65046   180.7   172104   952.4   0.38

 

Источник: собственная разработка на основе данных предоставленных предприятием.

 

 В течении 2011года предприятие постоянно испытывало острый недостаток собственных средств, который на 01.01.2013 г. составил 7928 млн. руб.

По состоянию на 01.01.2013г. дебиторская задолженность составила 51118 млн.руб., в том числе просроченная 1345 млн.руб. По сравнению с прошлым  годом дебиторская задолженность  увеличилась на 22464 млн.руб. или на 178%.

Кредиторская задолженность  по состоянию на 01.01.2013 год. Составила 218567 млн.руб., в том числе просроченная 4212млн.руб. Удельный вес просроченной кредиторской задолженности в общем ее объеме составил 1.93%. По сравнению с состоянием на 01.01.2012г. кредиторская задолженность  увеличилась на 116526 млн.руб. или на 214.2%.

Следует отметить, что кредиторской задолженности за топливно-энергетические ресурсы на предприятии по состоянию  на 01.01.2013 год не имеется.

Показатели, характеризующие  платежеспособность предприятия, рассчитанные в соответствии с Инструкцией  о порядке расчета коэффициентов  платежеспособности и проведения анализа  финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, утвержденной постановлением Минфина, Минэкономики РБ от 27.12.2011г. №140/206, представлены в  таблице 1.4

 

№ п/п	Наименование показателей	На 01.01.12г.	На 01.01.13г.	Нормативное значение коэффициента
1	Коэффициент текущей ликвидности  К1	1.14	0.984	≥1.3
2	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами  К2	0.125	-0.016	≥0.2
3	Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами К3	0.658	0.708	≤0.85