Отчет по практике в ОАО «МЗАЛ им.П.М.Машерова»

                                СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….2

1.Общая характеристика ОАО «МЗАЛ им. П.М.Машерова»…………...3

1.1.История создания предприятия………………………………………..3

1.2.Характеристика выпускаемой продукции……………………………5

1.3.Организационная характеристика предприятия……………………...7

1.4.Анализ финансово-экономической деятельности…………………10

2.Особенности маркетинговой деятельности на ОАО «МЗАЛ им.П.М.Машерова»……………………………………………………………...16

2.1.Система управления маркетинга на предприятии………………….16

2.2.Направления маркетинговой деятельности на предприятии………23

Заключение………………………………………………………………..25

Список использованных источников……………………………………27

 

 

 

 

                                          

 

  Введение

 

 

Я проходила ознакомительную  практику в ОАО «МЗАЛ им.П.М.Машерова».

В ходе прохождения практики я изучала организационную структуру  предприятия, рассматривала ассортимент  продукции, также был проведен анализ динамики численности работников по разным критериям, проведен анализ персонала, рассмотрела и ознакомилась с  историей создания предприятия, изучила  финансовое состояние деятельности предприятия в ходе рассмотрения финансовой отчетности.

Также изучила систему  управления маркетинга на предприятии, рассмотрела организационную структуру  отдела маркетинга, проанализировала цели, задачи, функции маркетинга.

Ознакомилась, каким образом на предприятии стимулируют сбыт продукции, и каким образом это отражается на деятельности организации в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общая характеристика ОАО «МЗАЛ им.П.М,Машерова».
1. История создания предприятия

 

         Минский завод автоматических линий был образован в мае 1954г.

         Отрасль: Машиностроение

Наименование предприятия: Открытое акционерное общество «Минский завод автоматических линий им. П.М.Машерова» (ОАО «МЗАЛ им. П.М. Машерова»)

Юридический адрес: 220038 г. Минск, ул. Долгобродская,18

Форма собственности: Частная, дата регистрации 6 января 2012г.

Учредители предприятия: Министерство промышленности Республики Беларусь

В сентябре 1954г. началось строительство  его производственных корпусов.

Одновременно было создано  специальное конструкторское бюро, которое сразу же приступило к  разработке проектов станков и автоматических линий.

Одним из первых к работе приступил инструментальный цех, в  котором велась технологическая  подготовка производства: изготовление оснастки, инструмента, а также началось изготовление деталей первого станка. Первыми были созданы отделы, занимавшиеся подготовкой производства.

В ноябре 1957г. на заводе был  изготовлен первый агрегатный станок, а в 1958г. была изготовлена первая автоматическая линия. Уже в 1960г. было изготовлено 418 металлорежущих станков  и 13 автоматических линий. К концу 1961г. были введены в эксплуатацию все  основные и вспомогательные цехи завода.

В 1975г. было образовано Минское  производственное объединение по выпуску  автоматических линий имени 60-летия  Великого Октября.

Приказом Министра промышленности РБ от 18 мая 2002 года № 193 «О прекращении  деятельности Минского производственного  объединения по выпуску автоматических линий имени 60-летия Великого Октября» реорганизовано Производственное республиканское  унитарное предприятие «МИНСКИЙ ЗАВОД АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ ИМЕНИ  П.М. МАШЕРОВА» (УП "МЗАЛ ИМ. П.М. МАШЕРОВА") путем присоединения к нему Минского производственного объединения  по выпуску автоматических линий  имени 60-летия Великого Октября. В соответствии с вышеупомянутым приказом УП "МЗАЛ ИМ. П.М. МАШЕРОВА" считается правопреемником всех прав и обязательств Минского производственного объединения по выпуску автоматических линий имени 60-летия Великого Октября.

Согласно приказа Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 30.12.2011г. №428 Производственное республиканское унитарное предприятие «МИНСКИЙ ЗАВОД АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ ИМЕНИ П.М. МАШЕРОВА» преобразовано в Открытое акционерное общество «Минский завод автоматических линий имени П.М. Машерова». (Приложение А), (Приложение Б)

В настоящее время завод  представляет собой крупное станкостроительное предприятие с развитой технической  базой и инфраструктурой, имеющее  высококвалифицированные кадры  с большим опытом работы.

11 июля 2012 года предприятие  вошло в состав холдинга «Белстанкоинструмент». (Приложение В)

Предприятие расположено  в центре г. Минска, занимает общую  площадь 19,65 га и имеет удобное  транспортное сообщение со всеми  его районами.

Также у предприятия есть свой фирменный логотип. (Приложение Г)

На предприятии имеется  железнодорожная ветка, позволяющая  производить отгрузку готовой продукции  и принимать различные грузы. Предприятие хорошо связано с  центральными транспортными артериями  г. Минска, подъездные пути обеспечивают прием и отгрузку автомобильных  грузов. Основными организациями, обеспечивающими  снабжение электроэнергией и  теплоэнергией, являются ТЭЦ-3 и «Минскэнерго». Обеспечение газом осуществляется централизованно ПО «Мингаз». Водоснабжение производится из собственных скважин, имеется городская телефонная связь. Кроме того, завод располагает телефонной станцией «Квант» на 728 номеров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Характеристика выпускаемой продукции

 

ОАО "МЗАЛ им. П.М. Машерова" является специализированным предприятием по выпуску станков и автоматических линий.

Основным направлением деятельности предприятия является выпуск высокопроизводительного  металлорежущего оборудования по индивидуальным заказам с целью оснащения  предприятий машиностроительного  комплекса, а также выпуск товаров  народного потребления, удовлетворяющих  потребности населения.

За 54 года производственной деятельности изготовлено и отгружено  заказчикам - 939 комплектов автоматических линий и более 26560 металлорежущих станков.

Продукция предприятия успешно  эксплуатируется на таких предприятиях как ЗИЛ, ВАЗ, ГАЗ, АЗЛК, КамАЗ, КрАЗ, МАЗ, БелАЗ, ЗАЗ, УралАЗ, Челябинском, Харьковском, Минском, Волгоградском, Липецком тракторных заводах и многих других крупных машиностроительных предприятиях СНГ.

Завод обладает определенным опытом поставки оборудования в дальнее  зарубежье. Были изготовлены и поставлены станки в Болгарию и Югославию, Польшу и Индию, Турцию и Бразилию, Чехию  и Венгрию, Алжир и Германию, Норвегию и Японию, Китай и другие страны.

Результаты многолетней  эксплуатации оборудования показывают, что оно является конкурентоспособным  как в странах СНГ, так и  в странах дальнего зарубежья.

ОАО "МЗАЛ им. П.М. Машерова" специализируется на выпуске следующих видов продукции:

- станки агрегатные многопозиционные с поворотно-делительным столом, с продольно-делительным столом, с поворотно-делительным барабаном;

- станки агрегатные со стационарным приспособлением односторонние и многосторонние;

- станки специальные для высокопроизводительной обработки деталей арматуры, фитингов, секций, отопительных радиаторов;

- станки токарные вертикальные с ЦПУ и ЧПУ с диаметром обработки до 320 мм и до 500 мм;

- автоматические линии из агрегатных станков с приспособлениями спутниками;

- автоматические линии из агрегатных станков бес спутникового типа;

- автоматические линии из токарных вертикальных станков.

Характеристика данный станков представлена в каталоге продукции (Приложение Д)

Имея определенный опыт, завод может изготавливать автоматы отрезные круглопильные, станки для деревообрабатывающей промышленности.

Кроме того, предприятие  выпускает широкую номенклатуру товаров народного потребления, специализируясь на производстве замочных изделий.

В 2013 году, как и в 2012 году заводом планируется выпускать широкую номенклатуру замочных изделий: (Приложение Е)

- замки врезные;

- замки накладные;

- замки гаражные;

- замки висячие;

- замки для почтового шкафа;

- механизмы секрета врезного и накладного замков.

Замочные изделия, выпускаемые  предприятием, пользуются устойчивым спросом на протяжении многих лет.

ОАО «МЗАЛ им. П.М. Машерова» в качестве новых потребительских товаров в 2012 году приступило к освоению замка врезного Ш025В.00.000 моделей (Ш025ВХ, Ш025ВЗ и Ш025ВП) с применением покрытий хрома, никеля, а также современных полимерных покрытий новых поколений.

Прейскурант (Приложение Ж, Приложение З) на данную продукцию достаточно приемлем, и имеет определенный круг потребителей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.Организационная характеристика  предприятия

 

Управление в ОАО «МЗАЛ им.П.М,Машерова» основывается на основных локальных документах, принятых в организации: устав, учетная политика, положения об отделах и должностные инструкции.

Генеральный директор:  Цыганков Леонид Евгеньевич

Стаж работы на предприятии  с 01 ноября 2010г.

Заместитель генерального директора  по производству-первый заместитель генерального директора: Креминский Юрий Георгиевич, действует на основании доверенности (Приложение И)

Главный бухгалтер:     Орлова Светлана Аркадьевна

Стаж работы на предприятии  с 01 марта 2011г.

Организационная структура представлена в (Приложении К)

Трудовой потенциал работников предприятия мобилизуется для достижения установленных целей и задач, т.е. решения сложных технических  задач, освоения новой продукции  и новых технологических процессов  с учетом их психофизиологических особенностей, профессионально-квалификационного  уровня, стажа работы по избранной  специальности и накопленного опыта.

Ведется контроль совокупной трудовой дееспособности коллектива предприятия, ресурсных возможностей в области  труда, списочного состава предприятия  исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.

Основной состав рабочих  это работники со средним и  средним специальным образованием, имеющие опыт работы на предприятии. Руководители, специалисты и служащие имеют преимущественно высшее образование. Доля специалистов имеющих высшее образование  составляет 58,4%. Средний разряд рабочих  составляет 4,3.

Кадровое планирование является важнейшим инструментом, используемым в управлении персоналом. Система  планирования на предприятии включает в себя разработку стратегического  плана, долговременного плана, текущих  и оперативных планов, инвестиционных планов, бизнес-плана и др.

Планирование потребности  в работниках базируется на данных об имеющихся вакантных местах, а  также об их численности и структуре  в будущем периоде с учетом развития производства и внедрения  плана организационно-технических  мероприятий, а численность служащих, специалистов и руководителей - на основе действующей организационной структуры  управления предприятием и работы по ее совершенствованию, штатного расписания. Для выполнения производственной программы 2013 года производственные структурные подразделения предприятия необходимо доукомплектовать 53 основными рабочими: фрезеровщиками, шлифовщиками, резьбошлифовщиками, токарями – расточниками, токарями, слесарями-электромонтажниками, электрогазосварщиками и многими другими. Также 23 вспомогательными рабочими: слесарями-ремонтниками, плотниками, каменщиками, столярами, монтажниками санитарно-технических систем и оборудования, стропальщиками, водителями, контролерами станочных и слесарных работ и др.

Нами освоен широкий спектр каналов подбора персонала (государственные  центры занятости, публикации в изданиях по всем областям Республики Беларусь, в Интернете, распространение рекламы  о вакансиях в транспортных средствах  автопарка г. Минска, связи с учреждениями образования).