Отчет по практике в Миасском отделении № 4910 «Сбербанк России»

Согласно Трудовому  кодексу, всем работникам Отделения  Сбербанка России № 4910в г.Миассе в обязательном порядке предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней. К отпуску каждому работнику в соответствии с коллективным договором выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

Обязанность по ведению  всех документов по кадровому составу  предприятия возложена на отдел  кадров.

Основанием для приема на работу в Отделение Сбербанка  России № 4910 в г. Миассе является приказ (распоряжение) Управляющего Отделением. На каждого работника организации заполняется личная карточка, в которой содержатся общие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения о назначении и перемещении, отпуске.

Система оплаты труда  в Отделении Сбербанка России № 4910 в г. Миассе организована в соответствии со структурой организации. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное Советом Отделения Сбербанка России № 4910 в г.Миассе. Оно является основанием для приема на работу. В соответствии с ним и твердыми окладами производится учет и начисление основному числу работников организации.

Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость.

В платежной ведомости Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе указаны показатели, связанные с выдачей заработной платы на руки: Ф.И.О., сумма к выдаче, расписка в получении.

Закрытая платежная  ведомость и реестр не выданной заработной платы передаются кассиром в бухгалтерию Отделения Сбербанка России №.4910 в г. Миасс. После их проверки бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер на сумму выданной заработной платы, оформляет и передает его в кассу для составления отчета кассира.

При выплате заработной платы каждому сотруднику выдается расчетный листок, который содержит реквизиты: начислено, удержано и к выдаче.

Выплата отпускных и  расчета при увольнении оформляется  либо расходным ордером, либо платежной  ведомостью.

Заработная плата на предприятии рассчитывается следующим образом:

Оклад + ДВ-коэффициент (30%) + Районный коэффициент (20%).

 

4. Анализ численности и состава работников

 

Штат сотрудников Управления Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе насчитывает 39 человек, из них 8 чел. – различного уровня управленческий персонал, 18 чел. – специалисты разных категорий, 13 чел. – обслуживающий персонал (операционно-кассовые работники, секретари-машинистки, операторы ПЭВМ, водители, уборщики помещений).

Данные, характеризующие  изменение численности персонала  Управления Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе (таб . 1)

Таблица 1 - Анализ изменения численности персонала Управления № 07 Отделения Сбербанка России № 4910 в г.Миассе

Наименование показателя	Численность, чел			Темп роста, %
	29.07.2010	29.07.2011	29.07.2012	2010	2011	2012
Среднесписочная численность  сотрудников	41	40	39	97,6	97,6	95,1
управленческий персонал	10	9	8	90,0	88,9	80,0
специалисты	19	19	18	100,0	94,7	94,7
обслуживающий персонал	12	12	13	100,0	108,3	108,3

 

Таким образом, численность  персонала Управления Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе с 29.07.2010 г. по 29.07.2012 г. сократилась с 41 до 39 чел., т.е. на 4,9%. Изменение численности сотрудников произошло за счет сокращения численности управленческого персонала на 2 чел., специалистов – на 1 чел., и увеличения численности обслуживающего персонала на 1 чел.

Анализ состава и  структуры персонала необходим  для определения и последующего развития кадрового потенциала кредитной  организации.

Анализ качественного  состава персонала по возрасту и уровню образования (таб. 2).

Таблица 2 - Анализ качественного состава персонала Управления Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе (в %)

 

Наименование показателя	29.07.2010	29.07.2011	29.07.2012
Сотрудники (работники), возраст которых  составляет менее 25 лет	28	30	30
Сотрудники (работники), возраст которых  составляет от 25 до 35 лет	27	28	31
Сотрудники (работники), возраст которых  составляет от 35 до 55 лет	24	24	23
Сотрудники (работники), возраст которых  составляет более 55 лет	21	18	16
Итого:	100	100	100
имеющие среднее и /или полное общее  образование	38,47	32,73	26,28
имеющие начальное и/или среднее  профессиональное образование	42,32	46,56	49,68
имеющие высшее профессиональное образование	14,78	15,51	17,52
имеющие послевузовское профессиональное образование	4,43	5,20	6,52

 

Таблица 2 позволяют сделать вывод о том, что в структуре персонала предприятия растет доля более молодого персонала (до 35 лет), в то время как процент сотрудников, возраст которых составляет более 55 лет, сокращается.

Так же в структуре персонала Управления Отделения Сбербанка России № 4910 в г. Миассе существенно увеличилась доля сотрудников, имеющих образование выше среднего. Доля сотрудников, имеющих только среднее образование, сокращается, что позволяет сделать вывод о повышении квалификации персонала.

 Таким образом,  качественный состав персонала  Управления Отделения Сбербанка  России № 4910 в г. Миассе за три года значительно улучшился.

 

5. Анализ финансовой деятельности «Сбербанка России»    за 2010г-2011г.

 

Динамика структуры  ресурсов Сбербанка России по форме  собственности (таб. 3).

Таблица 3- Динамика структуры ресурсов Сбербанка России по форме собственности (тыс.руб.)

 

Показатели	1.01.2010		1.01.2011		Изменения (+),(-)		Темп роста%
	сумма	доля, %	сумма	доля, %	по сумме	по доле
1. Собственные средства	775517025	11,54	848253110	11,95	72736085	0,41	109,38
2.Привлеченные средства (обязательства)	5943502422	88,46	6248742183	88,05	305239761	-0,41	105,14
Всего ресурсов:	6719019447	100	7096995293	100	37797584	0,00	105,63

 

Таким образом, в 2011 по сравнению  с 2010 произошло увеличение ресурсов банка на 377975846 тыс. руб. или на 5,63%, что говорит о положительной  динамике развития банка  и является позитивным резервом.

При этом собственные  средства увеличились на 72736085 тыс. руб. или на 9,38%, а заемные – на 305239761 тыс. руб. или на 5,14%. При этом в структуре ресурсов банка преобладают заемные средства (88,46% в 2010 г. и  88.05 % в 2011г.).  Собственные средства, соответственно, составляют 11,54% в 2010г.  И 11,95% в 2011г.

Видно, что в   2011г. доля собственных ресурсов увеличилась на 0,41% . Для банка такая структура  ресурсов является удовлетворительной.

Анализ активов банка  за 2010г.-2011г. (таб.4).

Таблица 4 –Анализ активов банка (тыс. руб.)

Показатели	1.01.2010		1.01.2011		Изменение (+), (-)		Темп прироста, %
	сумма	доля, %	сумма	доля, %	по сумме	по доле, %
1.Роботающие активы	6349736306	94,50	6716989154	94,65	367252848	0,14	105,78
1.1.Кредиты	5331899713	79,36	5158029273	72,68	-173870440	-6,68	96,74
1.2. Ценные бумаги	511645175	7,61	1090991945	15,37	579346770	7,76	213,23
1.3. Другие виды активов	506191418	7,53	467967936	6,59	-38223482	-0,94	92,45
2.Другие активы	369283141	5,50	38000139	5,35	10722998	-0,14	102,90
Итого:	679019447	100	7096995293	100	377975846	0,00	105,63

 

В структуре активов  банка преобладают работающие активы (94,5% в 2010г. и  94,65% в 2011г.)  Оптимальные  значение доли работающих активов –  не менее 50% валюты баланса, следовательно,  в ОАО « Сбербанк России» очень  хорошая структура активов. Кредиты составляют 79,36% в 2010 и 72,68 в 2011г. (оптимальное значение 60-65% валюты баланса).

Как отрицательный момент можно отметить недостаточную долю ценных бумаг в активе баланса  (7, 61% в 2010г. и 15,37%в 2011г.). Тем не менее, отмечается рост доли ценных бумаг в структуре активов, за счет этого увеличивается доля работающих активов.

Анализ доходов «Сбербанка России» на 2010г.-2011г (таб.5.)

Таблица 5- анализ доходов  банка (тыс.руб.)

Показатели	1.01.2010		1.01.2011		Изменения (+),(-)		Темп роста %
	сумма	доля, %	сумма	доля, %	по сумме	по доле %
1. Процентные доходы	623901911	83,43	811316235	83,85	187414324	0,42	130,04
2.Доходы от операций с ценными  бумагами	1360957	0,18	17787163	1,84	16426206	1,66	1306,96
3.Доходы от операций с иностранной валютой	29284955	3,92	22191861	2,29	-7093094	-1,62	75,78
4.Прочие доходы	93296772	12,48	116279882	12,02	22983110	-0,46	124,63
Итого:	747844595	100	967575141	100	219730546	0	1637,41

 

Таким образом , в структуре  доходов банка преобладают процентные доходы, при этом их доля за рассматриваемый период увеличился на 0,42%. Такая структура доходов является типичной для банка.

Анализ расходов «Сбербанка России» за 2010г.-2011г (таб. 6).

Таблица 6- Анализ расходов банка (тыс. руб.)

Показатели	1.01.2010		1.01.2011		Изменения (+),(-)		Темп роста %
	сумма	доля, %	сумма	доля, %	по сумме	по доле %
1. Процентные расходы	240530107	62,83	311422598	43,97	70892491	-18,87	129,47
2.Комиссионные расходы	4103692	1,07	4323970	0,61	220278	-0,46	105,37
3.Прочие расходы	138169428	36,09	392559837	55,42	254390409	19,33	284,11
Итого:	382803227	100	708306405	100	325503178	0,00	185,03

Таким образом, в структуре  расходов банка преобладают процентные расходы, при этом их доля за рассматриваемый  период снизилась  на 18,87%. Такая структура расходов является типичной для банков.

Анализ прибыли «Сбербанка России» (таб .7)

Таблица 7- Анализ прибыли  банка (тыс.руб.)

Показатели	1.01.2010г.	1.01.2011	Изменения (+),(-)	Темп роста,%
1.приболь до налогообложения	151142057	56152654	-94989403	37,15
2. Прибыль после налогообложения	109939802	21694495	-88245307	19,73

 

Из таблицы видно, что 2011 г. наблюдается сильное снижение прибыли по причине опережающего роста расходов над доходами.

 

2.6  Динамика  основных статей отчета о прибылях и убытках за 8 месяцев 2012 года в сравнении с аналогичным периодом 2011 года

 

Процентные расходы  возросли на 75 млрд руб. за счет роста  объема привлекаемых ресурсов и более  высокого по сравнению с аналогичным  периодом 2011 года уровня процентных ставок на рынке привлечения средств юридических лиц и банков.[5]

Чистый комиссионный доход вырос на 18,7 млрд руб. или  на 17,7% за счет наращивания объема предоставляемых  на комиссионной основе банковских услуг. Наибольший прирост объема заработанного  комиссионного дохода сохраняется за операциями с банковскими картами.

В отчетном периоде продолжали создаваться резервы по вновь  выдаваемым кредитам. По итогам 8 месяцев  т.г. расходы на совокупные резервы  составили 35,1 млрд руб.

Прибыль до уплаты налогов  из прибыли составила 299,4 млрд руб., чистая прибыль – 239,4 млрд руб. Оба показателя превышают значения аналогичного  периода 2011 года.

Активы с начала года выросли на 18,4% и составили около 12,4 трлн руб. В августе активы увеличились  на 1,7% в основном за счет роста кредитного портфеля клиентов и вложений в дочерние компании.

В августе банк предоставил  предприятиям кредиты на сумму около 460 млрд руб., всего с начала года – около 3,5 трлн руб. (в 1,1 раза больше чем за 8 месяцев прошлого года).

В августе средства физических лиц увеличились на 1,2% как за счет вкладов. С начала года остаток средств физических лиц увеличился на 8,0% или на 0,5 трлн руб. Средства физических лиц на 1 сентября т.г. составляют 6,1 трлн руб. и остаются основным источником фондирования активных операций банка.

Остаток средств юридических  лиц в августе увеличился на 7,4% за счет срочных депозитов, с начала года – на 22,5% или на 0,5 трлн руб. Остаток  средств юридических лиц на 1 сентября т.г. приблизился к 2,7 трлн руб.