Отчет по практике_логистика

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение

 

В соответствии с учебным  планом я проходила ознакомительную практику на предприятии ООО «ПССО МЖК».

Общество с ограниченной ответственностью «ПССО МЖК» было создано в 1995 году. Это стабильная, динамично развивающаяся фирма. Во главе ее стоят профессионалы, персонал - квалифицированные операторы, экономисты и менеджеры, получившие специальное образование и имеющие большой опыт работы.

Располагая богатым  опытом, ООО «ПССО МЖК» обеспечивает качественное и своевременное техническое обслуживание собственных проектов.

Говоря о структуре  управления ООО «ПССО МЖК» можно сказать, что управление зависит от формы юридического существования организации.

ООО «ПССО МЖК» представляет собой общество с ограниченной  ответственностью, т.е – это коммерческая организация учрежденная несколькими лицами,  уставный капитал которой разделен на доли определенных размеров. Размер доли  каждого участника  зафиксирован  в  учредительных  документах.   Число   учредителей составляет 5 человек.

1. Ответственность  участников.

Участники не  отвечают  по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов.

2. Учредительные  документы. 

На ООО «ПССО МЖК» организационную основу юридического оформления составляют два основных документа:

-  Учредительный  договор, который подписывается  всеми учредителями.

-  Устав, который  утверждается учредителями.

3. Управление.

Высшим  органом  управления  является   общее   собрание участников. Исполнительным органом управления является Генеральный директор.

4. Право выхода из товарищества.

Участники могут  выйти  из  общества  в  любое  время независимо от согласия других участников. Участник  может  передать  свою  долю  другому  частнику,  если  не  запрещено уставом, то третьему лицу.

Рассмотрим  динамику основных финансово-экономических  показателей, характеризующих хозяйственную  деятельность ООО «ПССО МЖК».

 

 

 

 

Таблица 1 –  Динамика основных финансово-экономических  показателей, характеризующих хозяйственную  деятельность предприятия за период с 2011г. по 2012г.

 

Показатели	Ед. изм.	2011 год	2012 год	Отклонение (+, -)	Темп роста, %
					2012 г. к 2011 г.
А	1	3	4	5	6
1. Выручка от реализации продукции,  работ, услуг (за минусом налогов  и иных обязательных платежей, включаемых в выручку	млн. руб.	10 068	15 915	+5 847	158,1
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ и услуг, включая и управленческие расходы и расходы на реализацию	млн. руб.	6 989	11 419	+4 430	163,4
3. Объем производства продукции:  -в действующих ценах; -в сопоставимых ценах	млн. руб.	8 072 8 188	13 443 13 037	+5 371 +4 849	166,5 159,2
4. Среднесписочная численность производственного персонала	человек	163	166	+3	101,8
5. Выработка на одного работающего:  -по выручке от реализации.	млн. руб.	61,7	95,9	+34,2	155,4
6. Фонд заработной платы производственного  персонала с начислениями	млн. руб.	1952,1	2148,2	+196,1	110,0
7. Среднегодовая заработная плата  одного работающего	млн. руб.	11,9	12,9	+1	108,4
8. Среднегодовая стоимость основных  производственных средств	млн. руб.	4 389	5 058	+669	115,2
9. Фондоотдача основных производственных  средств (по выручке от реализации) (1/8)	млн. руб.	2,29	3,14	+0,85	137,1
10. Затраты на один рубль продукции  (2/прибыль)	млн. руб.	4,94	5,24	+0,3	106,1
11. Среднегодовая величина оборотных  средств (стр. 210 баланса)	млн. руб.	1 690	2 645	+955	156,5
12. Количество оборотов оборотных средств (1/11)		5,96	6,01	+0,05	100,8
13. Длительность одного оборота  (365/12)	дней	61,2	60,7	-0,5	99,2
14. Прибыль (убыток от операционных  доходов и расходов)	млн. руб.	74	95	+21	128,4
15. Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов	млн. руб.	20	-32	-52	-
16. Прибыль до вычета налогов	млн. руб.	1 509	2 267	+758	150,2
17. Чистая прибыль (убыток)	млн. руб.	1 051	1 579	+528	150,2
18. Общая стоимость имущества  (валюта баланса)	млн. руб.	8 305	9 916	+1 611	119,4
19. Рентабельность продаж по  прибыли от реализации (прибыль  от реализации/ выручка за вычетом  налогов)	%	16,7	15,9	-0,8	95,2
20. Рентабельность продукции (прибыль  от реализации/2)	%	16,7	19,1	+2,4	114,4
21. Рентабельность продаж по  чистой прибыли (17/выручка за вычетом налогов)	%	12,4	11,5	-0,9	92,7

Продолжение таблицы 1

22. Рентабельность активов по  прибыли до вычета налогов  (16/валюта баланса)	%	18,2	22,9	+4,7	125,8
23. Рентабельность активов по  чистой прибыли (17/валюта баланса)	%	12,7	15,9	+3,2	125,2
24. Чистые активы (общая стоимость  имущества за вычетом долгосрочных  и краткосрочных обязательств)	млн. руб.	8222	8907	+685	108,3
25. Коэффициент автономии (с.24/с.18), норматив ≥ 0,5.		0,99	0,89	-0,1	89,9
26. Общая сумма обязательств (стр.510+стр.520 баланса)	млн. руб.	-	416	+416	-
27. Коэффициент собственности (с.18/с.26), норматив ≥ 2		-	23,8	+23,8	-
28. Коэффициент финансовой зависимости  (1-с.25)		0,01	0,11	+0,1	110,0
29. Плечо финансового рычага (1/с.27), норма ≤ 0,5		-	0,04	+0,04	-

 

Примечание – Источник: собственная разработка

 

Данные таблицы 1 свидетельствуют  о том, что выручка от реализации продукции за 2012 год по сравнению  с предыдущим годом увеличилась  на 5847 млн. руб. или на 58,1%. Объем производства продукции как в фактических, так и в сопоставимых ценах также вырос в 2012 году по сравнению с предыдущим годом: на предприятии было произведено на 5 371 млн. руб. продукции больше или на 66,5%. Среднегодовая заработная плата одного работающего в 2012 году увеличилась на 1 млн. руб. и составила 12,9 млн. руб. Чистая прибыль на предприятии за 2012 год составила 1579 млн. руб., что на 528 млн. руб. больше, чем в 2011 году. Рентабельность продукции на 01.01.2013 года 19,1%. В целом, по предприятию за 2012 год по сравнению с 2011 годом наблюдается рост основных финансово-экономических показателей, характеризующих хозяйственную деятельность ООО «ПССО МЖК».

Предприятие специализируется на выпуске продукции в области  теплоэнергетики и жилищно-коммунального хозяйства.

Основными видами продукции  являются:

1. Гидрант пожарный предназначен для отбора воды с помощью пожарных рукавов в передвижную пожарную технику и стационарных установок водопенного пожаротушения.
2. Регулятор расхода воды типа РР-25, РР-40, РР-50, РР-80 предназначен для регулировки перепада давления, в качестве регулирующих клапанов в схемах  регулирования температуры воды на горячее водоснабжение.
3. Котлы водогрейные КВ-1,0Г, КВ-0,8Ж, КБН-Г-2,5 предназначены для теплоснабжения жилых, общественных и промышленных зданий и сооружений. Используемый вид топлива – газ, мазут.
4. Колонка водоразборная предназначена для подачи воды из водопроводной сети с давлением 0,1-0,6 МПа.

1.  Управление  логистикой на предприятии

1.1. Схема организационной структуры предприятия

 

Организационную структуру предприятия можно  представить следующим образом: (Приложение А).

Генеральный директор осуществляет общее руководство производственным процессом и принятием решений по всем  вопросам, связанным с его обеспечением. Управление отдельными направлениями делегировано его заместителям – директорам направлений.

Коммерческий директор -  взаимоотношения с клиентами контрагентами, юридическое обеспечение бесперебойной работы собственного автотранспорта, организация работы склада, техническое обеспечение грузо- и пассажироперевизок.

Финансовый директор -  регулирование финансовой деятельности организации и ведение бухгалтерского учета,  взаимоотношения с банками, налоговыми и финансовыми органами.

Общая численность персонала  ООО «ПССО МЖК» – 164 человека. 

Анализ системы  управления персоналом и финансового  состояния предприятия по проведенным  автором показателям показывает, что на предприятии создана эффективная  система управления персоналом, отклонение от фактической и планируемой численности кадрового состава не существенно. Это позволяет нам сделать вывод, что на ООО «ПССО МЖК» работают профессионалы не только экономического, но и управленческого характера.

Кадровая политика предприятия включает в себя следующие направления деятельности:

1. найм и отбор персонала

2. адаптация

3. должностные инструкции

4. оценка персонала

5. повышение квалификации  персонала

6. создание кадрового  резерва

Анализ кадровой политики предприятия представлен в таблицах 2, 3, 4, 5, 6, 7.

 

Таблица 2 –  Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

(чел.)

Категории персонала	2011 год	2012 год	Отклонение (+; -) от предыдущего года	Темп роста, %
Всего	163	166	+3	101,8
в том числе
Основная деятельность:	163	166	+3	101,8

Продолжение таблицы 2

из нее:
1.1 Рабочие	108	111	+3	102,8
1.2 Руководители	23	23	-	-
1.3 Специалисты	32	32	-	-
Неосновная деятельность	-	-	-	-

 

Примечание – Источник: собственная разработка

 

Как видно из таблицы 2 численность персонала основной деятельности в 2012 году увеличилась на 1,8% по отношению к 2011 году. Данное увеличение произошло за счет ввода 3-х новых единиц рабочих.

 

Таблица 3 –  Использование рабочего времени

 

Показатели	2011 год	2012 год	Отклонение (+/-)
1. Списочная численность рабочих,  чел.	82	104	+22
2.Отработано всеми рабочих, чел-час. в том числе сверхурочно, чел-час	223 828 6,5	283 880 7,8	+60 052 +1,3
3. Отработано всеми рабочими  чел-дней.	28 119	35 616	+7 497
4. Количество отработанных одним  рабочим часов	2729,6	2729,6	-
5. Количество отработанных одним рабочим дней	342,9	342,5	-0,4
6. Средняя продолжительность рабочего  дня, час.	7,96	7,97	+0,01

 

Примечание – Источник: собственная разработка

 

Из данных, приведенных  в таблице 3, следует, что средняя  продолжительность рабочего дня  на предприятии ООО «ПССО МЖК» в 2012 году составила 7,97 часов, что на 0,01 часа больше, чем в 2011 году.

 

Таблица 4 –  Динамика производительности  труда 

 

Показатели	2011 год	2012 год	Отклонение (+; -)	Темп роста, %
1. Объем продукции, млн р.
- в фактических ценах	8 072	13 443	+5 371	166,5
- в сопоставимых ценах	8 188	13 037	+4 849	159,2
2.Среднесписочная численность  промышленно – производственного  персонала, чел.	128	152	+3	118,8
3. Среднегодовая выработка на  одного работника, млн р.
- в фактических ценах	63,1	88,4	+25,3	140,1
- в сопоставимых ценах	63,9	85,8	+21,9	134,3

 

Примечание – Источник: собственная разработка

 

Из таблицы 4 видно, что  динамика производительности труда  в 2012 году на ООО «ПССО МЖК» увеличилась: среднегодовая выработка на одного работника в 2012 году в фактических ценах составила 88,4 млн. руб., что на 25,3 млн. руб. или на 40,1% больше, чем в 2011 году, в сопоставимых ценах – 85,8 млн. руб., что на 21,9 млн. руб. или на 34,3% больше, чем в 2011 году.

 

Таблица 5 –  Исходные данные для факторного анализа изменения производительности труда

 

Показатели	2011 год	2012 год	Темп роста, %	Отклонение (+,-)
1. Объем продукции в сопоставимых  ценах, млн р.	8 188	13 037	159,2	+4 849
2. Среднесписочная численность:  – работников основной деятельности (Ч) – рабочих (Чр)	128 82	152 104	118,8 126,8	+44 +22
3. Удельный вес рабочих в общей  численности работников основной  деятельности (УД), %	64,1	68,4	106,7	+4,3
4. Отработано всеми рабочими: человеко-дней человеко-часов	28 119 223 828	35 616 283 880	126,7 126,8	+7 497 +60 052
5. Отработано одним рабочим дней (Д)	342,915	342,462	99,9	-0,453
6. Продолжительность рабочего дня  (П), час	7,96	7,97	100,1	+0,01
7.Среднегодовая выработка, млн  р.: — одного работника (ГВ) — одного рабочего (ГВ/)	63,968 99,9	85,769 125,4	134,3 125,5	+21,801 +25,5
8. Среднедневная выработка рабочего (ДВ) (7 п.2/5), млн р.	0,29	0,37	127,6	+0,08
9. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ) (7 п.2/6), млн р.	0,036	0,046	125,0	+0,01