Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 15:33, реферат

Краткое описание

История развития и становления профсоюзного движения за рубежом и в России дает разнообразные примеры борьбы рабочих за свои права. В зависимости от экономической и политической ситуации, а также организационных возможностей профсоюзов, ими принялись различные способы защиты интересов своих членов.
В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработке сырья. Механическая прядильная машина, механический ткатский станок и, наконец, применение двигательной силы пара – вот основные этапы данной революции.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 2

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ.................................................................................... 3
1. Исторический опыт проведения забастовок (стачек) за рубежом………….. 3
2. Деятельность зарубежных профсоюзов по организации взаимопомощи...14

ОПЫТ РОССИЙСКИХ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ НАЕМНЫХ
РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………. 15
1. Формы и методы стачечной борьбы российских профсоюзов
в первый период своего существования……………………………………15
2. Безработные. Организации юридической и медицинской помощи
российским профсоюзам …………………………………………………...18
3. Особенности забастовочной борьбы в период 1908-1917 годов………….20
4. Профсоюзы в период становления Советского государства……………….21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..23

ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………26

Прикрепленные файлы: 1 файл

профсоюзное движение.doc

— 191.00 Кб (Скачать документ)

Якутский экономико-правовой институт (филиал)

Академии труда и социальных отношений

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

Тема: Исторический опыт коллективной  защиты  профсоюзами  прав наемных работников

По предмету: Профсоюзное  движение

 

 

 

 

 

 

Написала студентка

 юридического факультета

Группа Ю-08-З/С

Самсонова Мария

 

Приняла: Пшеникова Ж.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Якутск 2009г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 2

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ  ПРАВ

     НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ.................................................................................... 3

 1. Исторический опыт проведения  забастовок (стачек) за рубежом…………..  3

2. Деятельность зарубежных  профсоюзов по организации взаимопомощи...14

 

ОПЫТ РОССИЙСКИХ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ НАЕМНЫХ

     РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………. 15

 1. Формы и методы стачечной борьбы российских профсоюзов

      в первый  период своего существования……………………………………15

2. Безработные. Организации юридической и медицинской помощи         

      российским  профсоюзам …………………………………………………...18

3. Особенности забастовочной  борьбы в период 1908-1917 годов………….20

4. Профсоюзы в период становления Советского государства……………….21

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..23

 

ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

  История развития и становления профсоюзного движения за рубежом и в России дает разнообразные примеры борьбы рабочих за свои права. В зависимости от экономической и политической ситуации, а также организационных возможностей профсоюзов, ими принялись различные способы защиты интересов своих членов.

  В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработке сырья. Механическая прядильная машина, механический ткатский станок и, наконец, применение двигательной силы пара – вот основные этапы данной революции.

  Благодаря открытиям и изобретениям  конца XVIII и начала XIX века был сделан большой скачек в области развития производительных сил.

  Переворот в области техники,  прежде всего появление машинного производства, вызвал к жизни переворот в области общественных отношений. С появлением машинного производства резко изменилось положение труда и капитала. Промышленный капитал сделался важнейшим фактором общественной жизни. В то же время, наряду с ростом капитала, росла нищета наемных работников, которые, лишаясь какой бы то ни было собственности, были вынуждены продавать владельцам орудий и средств производства свою рабочую силу.

  Этот процесс шел двумя  путями. С одной стороны, крупная  машинная промышленность выбрасывала  на рынок массу дешевых изделий,  разоряя мелких и средних ремесленников  и вытесняя их в ряды наемных  работников. С другой – капитал  проникал в деревню, успешно конкурируя с подсобными крестьянскими промыслами и вытесняя разорившихся крестьян в города.

  Новые экономические условия и новые общественные отношения таили в себе ряд противоречий: рост богатства на одном полюсе общества и рост бедности, необеспеченности, физического и нравственного вырождения – на другом. С одной стороны, происходило небывалое увеличение производительности труда, появлялись все новые изобретения в науке и технике, с другой – существовали темные и невежественные массы, которых технический прогресс толкал к еще большей нищете.

  Возникновение и развитие  профсоюзного движения среди  рабочего класса Европы стало  одним из проявлений в социальной  жизни общества закона борьбы  за существование.

  Появление профсоюзов носило объективный и закономерный характер. Причина их появления лежит в необходимости объединения рабочих в условиях существования частной собственности на средства производства и основанной на ней системе наемного труда. Созданием профсоюзов рабочие стремились уничтожить конкуренцию на рынке труда, защитить себя от «тирании и бездушного отношения буржуазии».

  Возникая из потребностей борьбы рабочих за свои права, профессиональные союзы долгое время существовали в качестве тайных, незаконных объединений. Их легализация стала возможна только по мере развития общества. Законодательное признание профсоюзов сыграло важную прогрессивную роль в их развитии.

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ

ПРАВ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

 

1.Истрический опыт проведения  забастовок (стачек) за рубежом

  Забастовкой (итал.- довольно, полно) или стачкой (рус.- стакнуться, сговориться, стоять заодно, поступать сообща) называется совместное прекращение работы на предпринимателя, с целью достижения от него более выгодных для рабочих условий.

  Коллективные отказы  от работы известны на Западе XIV века. Первые выступления ремесленников и работников мануфактур нельзя назвать забастовками. Характерными формами протеста тогда были саботаж, мятежи, бунты, восстания с использованием средневековых средств и методов.

  По мере того как со  второй половины XVIII века и в  Англии, а в течение XIX века и в других промышленных станах Европы, стала определяться противоположность интересов между предпринимателями и рабочими, забастовки сделались выражением и средством социальной борьбы.

  Первые выступления рабочих  носили стихийный характер. В  качестве своего главного врага рабочие видели машины, фабрики, которые в их представлении воплощали силы зла и угнетения.

  В XVIII веке борьба рабочих вылилась в движение «разрушителей машин», известное в истории Англии под названием «луддитов», по имени их легендарного вождя Лудда, который будто бы первым сломал вязальный станок. Разрушение машин превратилось в акт мести, стало проявлением  озлобления и ненависти. Однако данное движение преследовало и определенные практические цели: повышение и нормирование заработной платы; поддержание занятости; уменьшение степени эксплуатации; улучшение условий труда. Власти вынуждены были принять жесткие меры против луддитов. В 1789 и 1812 годах английский парламент принял закон о смертной казни «разрушителей машин».

  Стихийные бунты рабочих  имели место и в других странах  Европы.

  Наибольшую известность получило  выступление лионских ткачей (Франция)  в 1831 году. В этот период шелковая промышленность Лиона, переживала тяжелый кризис. Производство было организовано на кустарных началах. Мастера, работающие на дому на своих станках вместе с подмастерьями, целиком зависели от крупных скупщиков заказчиков, которых называли «фабрикантами» и которые диктовали цены на труд. Крупных предпринимателей было около 800, мастеров до 10 000, а рабочих более 40 000 человек. Общая зависимость мастеров и рабочих от эксплуатации фабрикантов делала обе группы солидарными между собой и объединяла их в совместной борьбе.

  После революции 1830 года заработок ткача упал с 4 франков до 1,5 или 1 франка в день. Это было связано с экономическим кризисом в Европе и возрастающей иностранной конкуренцией.

В 1830 году подавлением рабочих предприниматели пошли на некоторые уступки. Была создан согласительная комиссия, которая выработала компромиссные расценки. Но большинство фабрикантов не подчинялись этому решению. В этих условиях рабочая масса лионского предместья Красный крест, доведенная до последних пределов отчаяния возрастающей нуждой и предательским поведением фабрикантов, взялась за оружие.

  Рабочие шли в торжественной  мрачной процессии под черным  знамением, на котором  были  написаны знаменитые ныне слова:  «Жить работая или умереть сражаясь». Это было стихийное выступление, без руководителей и ясной цели, но в то же время с высоким уровнем самоорганизации рабочих. Выступавшим удалось в открытом уличном бою разбить национальную гвардию, они заставили уйти из города правительственные войска. Но пока рабочие охраняли собственность крупных фабрикантов, поддерживая порядок в Лион 20-тысячную армию под командованием генерала Сульта. Рабочие были усмирены и подвергнуты жестокой расправе.

  В 1844 году произошло выступление ткачей в Силезии. Доведенные до отчаяния мизерной заработной платой, слезсие ткачи стали громить фабрики, разбивать машины, разрушать дома фабрикантов, уничтожать их имущество. Правительственные войска расстреляли многих рабочих, другие были преданы суду и понесли тяжкие наказания.

  Постепенно стихийная борьба рабочих за свои права стала приобретать организованный характер. Это было связано с выделением среди рабочих высококвалифицированных специалистов, которые могли потребовать для себя лучших условий труда. В XIX веке труд признавался предметом свободного договора, и сформировавшиеся к этому времени союзы рабочих повели стачечную борьбу за наиболее выгодное для них содержание договора о продаже труда.

  В  Англии организованная  стачечная борьба началась раньше, чем в других странах, так  как именно так быстрее развивалась промышленность, а значит, и рабочее движение. Эти стачки получили название «голодные», так как, объявляя стачку, рабочие неизбежно обрекали себя на голод и нищету.

  В период проведения стачки  рабочие, как правило, выставляли  недалеко от фабрики пикеты, чтобы предупредить нанятых на их место рабочих о происходящей стачке, воздействуя на них уговорами и угрозами. Особенно частыми в середине XVIII века были стачки английских текстильщиков и угольщиков.

  В конце XVIII - начале XIX века забастовочное движение возникает и в других европейских странах. К числу наиболее острых выступлений можно отнести забастовку анзенских горняков во Франции, которая произошла в 1837 году. Получив отказ хозяев повысить им заработную плату, горняки погасили топки паровых машин, подъемников и забросали шахту камнями, углем и поленьями.

  Разворачивалось забастовочное движение и в США. В 1823 году в Нью-Йорке впервые в истории американского рабочего движения состоялась всеобщая забастовка женщин-портных. А в 1828 году произошла первая в стране забастовка фабричных рабочих-хлопчатобумажников города Паттерсона, в которой наряду со взрослыми приняли участия и дети.

  Первые забастовки  носили оборонительный характер, так как рабочие выступали  по конкретному поводу, против ущемления своих интересов. Поскольку у бастующих отсутствовали финансовые возможности для длительной борьбы, они были вынуждены прибегать к экономическому террору. Ломая оборудование и технику, рабочие стремились путем нанесения ущерба собственнику предприятия заставить его пойти на уступки в кратчайшие сроки.

  Характерным для  раннего этапа стачечного движения  являлось и то, что забастовки  были локальными, то есть не  выходили за пределы одного  предприятия или региона. В  них принимали участие рабочие отдельной профессии.

  Уже на раннем  этапе борьбы рабочие проявляли  солидарность и устраивали забастовки  в поддержку уволенных товарищей, против судебной расправы над участниками стачек. Например, в 1826 году в городе Тьере (Франция) прошла забастовка бумажников в защиту необоснованно уволенного.

  По мере накопления  опыта рабочие применяли все  более разнообразные методы и  формы борьбы. Кроме проведения пикетов, бастующие прибегали к захвату предприятий, добиваясь их остановки. Так, в Лилле в 1839 году участники забастовки фабричных бумагопрядильщиков вторглись на фабрики, которые продолжали работать и заставили их прекратить работу.

  Ланкаширские прядильщики  в 1810 и 1830 годах применяли «перекатывающую  забастовку», поднимая на борьбу  работников сначала одной, затем другой местности.

  Опыт стачечных  выступлений показал, что для  успешного проведения забастовок необходимо серьезное финансовое обеспечение. Создавание забастовочных фондов стало необходимым условием для победы в забастовочной борьбе. Одним из первых предприняли попытку создания забастовочного фонда Амальгамированного общества механиков в Англии. В декабре 1851 года члены общества предъявили предпринимателям ультиматум об уничтожении систематических сверхурочных работ и системы сдельщины. Предприниматели заявили, что если работники бросят работу, то они ответят локаутом для всей машиностроительной отрасли Англии. 1 января 1852 года рабочие бросили работу, в ответ все предприятия, где проходили забастовки, были закрыты и рабочие уволены. После трех месяцев борьбы рабочие потерпели поражение и вернулись на работу на старых условиях. Несмотря на поражение стачки, союз сумел организовать длительное сопротивление, благодаря своей финансовой устойчивости, собрав 4000 фунтов стерлингов для поддержки бастующих и локаутированных рабочих.

  Не менее интересен  пример создания первых забастовочных  фондов в США.

Информация о работе Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников