Отчет по практике в ООО «СК Монолит»

   2.4.5.   Трудовые  книжки  хранятся  в  отделе  кадров  в  сейфе  или запираемом  шкафу.                                                       

   2.5.  С  каждой  вносимой в трудовую книжку  записью специалист отдела кадров  обязан ознакомить ее владельца  под расписку в его личной  карточке.

   2.5.1.  Личная  карточка  оформляется  по  унифицированной форме Т-2, утвержденной   Постановлением  Госкомстата России  от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по  учету труда и его оплаты".                                                    

   2.5.2. Личная карточка  заполняется в одном экземпляре  и подписывается специалистом  отдела кадров, а также работником, принятым на работу.     

   2.5.3.   Личные  карточки  хранятся  в  отделе  кадров  в  сейфе  или запираемом  шкафу.                                                       

   2.6.  После  документального   оформления  приема  работника  на работу оформляется его  личное дело.                                            

   2.6.1.  В  состав  документов личного дела работников  входят следующие документы:                                                              

   - внутренняя опись  документов дела;                                 

   - анкета;                                                           

   - копия приказа  о приеме на работу;                                 

   - копии документов  об образовании;                                  

   - характеристики  и рекомендательные письма;                         

   - трудовой договор;                                                 

   - справки о состоянии  здоровья;                                     

   - фотографии.                                                       

   2.6.2.   В   дальнейшем  в  личное  дело  в  хронологическом   порядке подшиваются документы:                                                  

   - личные  заявления   работника  (в  том  числе  о переносе очередного отпуска);                                                               

   - копии   документов,   подтверждающих   получение   дополнительного образования;                                                            

   - копии  приказов  о  переводе, поощрении, дисциплинарных  взысканиях работника;                                                              

   - отзывы должностных  лиц о работнике.                               

   2.6.3.   Личные   дела  содержат  информацию  о   персональных  данных работника   и хранятся в кадровой службе  как документы строгой отчетности. Личные     дела     работников    хранятся    75    лет,    руководителей  организации - постоянно.                                                

                                                                        

                           

                                                                        

                                                                        

 

 

2. Виды и формы договор. Порядок составления.

 

Договор – это юридический  факт, порождающий, изменяющий или прекращающий гражданские права и обязанности.

 

Но в отличии от других юридических фактов (к примеру событий, причинения вреда и так далее), которые влекут только установление, изменение или прекращение гражданских правоотношений, договор, кроме того регулирует в соответствии с законом и соглашением сторон поведение сторон, определяет их права, обязанность и ответственность.

Договор – разновидность  сделки, одно из наиболее распространенных оснований возникновения обязательств.

Сделка – более широкое  понятие, чем договор. Любой договор  – всегда сделка. Однако не всякая сделка является договором. Только двухсторонняя  или многосторонняя сделка, в которой  происходит взаимное согласование волеизъявления двух или более лиц, будет договором. Например, завещание, отказ от наследства – сделки, но не договоры, поскольку  в обоих случаях выражена воля одного лица.

На договор как разновидность  сделок распространяются положения  гражданского законодательства о сделках (об условиях действительности, форме  сделок, последствиях признания их недействительными и некоторые другие).

К обязательствам, которые  возникли из договора, применяются  общие положения об обязательствах (ст. 307- 419 ГК РФ), если иное не предусмотрено  правилами об общих положениях о договоре (гл. 27 ГК РФ), а так же правилами об отдельных видах договоров, закрепленных в Гражданском кодексе (п. 3 ст. 420 ГК РФ). Общие положения о договоре применяются к многосторонним договорам, если это не противоречит их многостороннему характеру (п. 4 ст. 420 ГК РФ) ¹.

В условиях перехода к рыночным отношениям в экономике в качестве одного из основных начал гражданского законодательства в Гражданском кодексе Российской Федерации закрепили принцип свободы договора (п. 1 ст. 1,       ст. 421).

В силу этого принципа субъекты гражданского права имеют право:

• Самостоятельно, по своей воле решать вопрос о необходимости заключения договора и по своему усмотрению выбирать контрагента по договору;
• Заключать договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами;
• Заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, т.е. смешанный договор;
• По своему усмотрению определять условия договора, руководствуясь своими интересами, кроме случаев, когда содержание условия предписано законом или иными правовыми актами (к примеру, согласно статье 766 ГК РФ, статье 9 Федерального Закона от 16 июля 1997 года №102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)»).

В зависимости от характера  распределения прав и обязанностей между сторонами договоры делятся  на односторонние и двусторонние или взаимные.

Односторонний – это договор, в котором у одной стороны  имеются только права, а у другой лишь обязанности. Например, двойного займа, в силу которого должник имеет  только обязанность вернуть долг, а кредитор право требовать этого.

Двусторонний – это  договор, в котором каждая из сторон имеет права и обязанности. Здесь  обе стороны выступают одновременно в качестве должника  и кредитора. Например, по договору купли-продажи  продавец обязан передать проданную  вещь покупателю, но имеет право  требовать от последнего уплаты денег  за нее, а покупатель обязан оплатить ее стоимость и вправе требовать передачи вещи. Большинство договоров являются двусторонними (купля-продажа, имущественный наем, поставка, контрактация, подряд, перевозка, возмездного оказания услуг и другие виды).

Деление договоров на односторонние и двусторонние имеет практическое значение. Оно выражается в том, что поскольку в соответствии со статьей 328 ГК РФ допускается встречное исполнение взаимных обязательств по договору, то при неисполнении обязанной стороной обусловленного договором обязательства или частичном его исполнении, сторона, на которой лежит встречное исполнение, имеет право приостановить его, либо отказаться от исполнения своего обязательства полностью или части, соответствующей непредоставленному исполнению и потребовать возмещения убытков.

Односторонний договор исполняется  только должником, т.е. одной стороной.

По характеру возникающих  правоотношений различают договоры возмездные и безвозмездные.

Возмездный – это договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей (например, деньги за переданную вещь, выполненную  работу, оказанную услугу либо другое имущество взамен переданного). Большинство договоров являются возмездными, что объясняется использованием в нашем обществе товарно-денежных отношений (п.1 ст. 423 ГК РФ).

Безвозмездный – это договор, по которому одна сторона обязуется  предоставить что-либо другой стороне  без получения от нее платы  или иного встречного предоставления (п.2 ст. 423 ГК РФ). К безвозмездным  договорам относятся например договор дарения, безвозмездного пользования имуществом, в некоторых случаях договор хранения.

Договор предполагается возмездным, если из закона, иных нормативных актов, содержания или существа договора не вытекает иное (п.3 ст. 423 ГК РФ). Некоторые  договоры в соответствии с законом  безвозмездными и возмездными (например, договоры займа, хранения, поручения). Иные договоры могут быть только безвозмездными (например, дарение), либо возмездными (как, скажем купля-продажа, поставка, контрактация, имущественный наем, подряд и другие виды договоров).

По моменту возникновения  прав и обязанностей различают договоры консенсуальные и реальные.

Консенсуальный – это договор, для заключения которого достаточно одного соглашения сторон или права и обязанности по которому возникают с момента достижения соглашения сторон (например, купля-продажа, имущественный наем, подряд и др.).

Реальный – это договор, права и обязанности по которому устанавливаются только с момента передачи вещи или для возникновения которого кроме соглашения сторон необходима и фактическая передача вещи (например, договор займа, хранения с участием граждан).

Таким образом, в консенсуальном договоре передача вещи совершается во исполнение обязанностей по уже возникшему и существующему договору, даже если момент заключения и исполнения его совпадают, а в реальном -  для его возникновения.

По тому, в чьих интересах  заключается договор, различают  договор в интересах сторон и  в пользу третьего лица.

По договору в интересах  сторон, а их подавляющее большинство, права и обязанности возникают  только у сторон, заключивших его, независимо от того, кто будет принимать  его исполнение – сторона по договору или по ее указанию другое лицо.

Договор в пользу третьего лица – это договор, в котором  стороны установили, что должник  обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному в договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения обязательства  в свою пользу (п. 1 ст. 430 ГК РФ). С того момента, когда третье лицо выразило должнику намерение воспользоваться  своим правом по договору, стороны  не вправе изменять или расторгать заключенный договор без согласия третьего лица, если иное не предусмотрено  законом или договором. Должнику предоставляется право выдвигать  против требования третьего лица возражения, которые он мог бы выдвинуть простив кредитора. В случае отказа от предоставленного ему по договору права этим правом может воспользоваться кредитор, если это не противоречит закону и договору (ст. 430 ГК РФ). К таким договорам можно отнести, например, договор денежного вклада на имя другого лица с банком, личного страхования жизни с указанием лица, которое имеет право требовать выплаты ему определенной в договоре денежной суммы, договор страхования гражданско-правовой ответственности за невозврат кредита, выданного банком, и другие виды договоров.

Договор в пользу третьего лица необходимо ограничивать от договора об исполнении третьему лицу, которое  никаких прав требовать исполнения договора не приобретает.

Оно является лишь управомоченным принять исполнение, рассматриваемое как исполнение самому кредитору. Самостоятельного права требовать исполнения договора в отличии от третьего лица оно не имеет. Такое право принадлежит самой стороне по договору.

Публичный договор – это  договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий  ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые она по характеру своей  деятельности должна осуществлять в  отношении каждого, кто к ней  обратится (п. 1 ст. 426 ГК РФ). К таким  организациям относятся предприятия  розничной торговли, связи, энергоснабжения, транспортные организации общего пользования, медицинские учреждения, гостиницы  и некоторые другие. При наличии  возможности  у названных организаций  предоставить потребителю соответствующие  товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы их отказ  от заключения публичного договора не допускается (п. 3 ст. 424 ГК РФ).

Коммерческая организация  не имеет права оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении  заключения публичного договора, кроме  случаев, предусмотренным законом  и иными нормативными актами.

Условия указанного договора, например, о цене товаров, работ, услуг, а так же иные условия, должны устанавливаться  одинаковыми для всех потребителей. Исключения составляют лишь случаи, когда  в силу закона и иных нормативных  актов допускается предоставление льгот для отдельных категорий  потребителей (п. 2 ст. 426 ГК РФ). К таким  потребителям можно отнести, например, инвалидов, участников войны и некоторых  других.