Отчет по практике в ООО «ИнгашЛесСтрой»

- за координацию работы соисполнителей;

- текущий контроль  за надлежащей подготовкой проекта  документа;

- за предоставление  по запросам уполномоченных лиц  достоверных сведений о ходе  подготовки проекта документа;

- за достоверность,  актуальность и полноту сведений, использованных при подготовке проекта документа.

Внутренние документы  также подлежат регистрации в  журнале регистрации внутренних документов, поэтому внутренним документам присваивается внутренний номер. В ООО «ИнгашЛесСтрой» журнал ведется на бумажных носителях. Нумерация внутренних документов ведется в прямом возрастающем порядке в течение календарного года.

Копии внутренних документов рассылаются по структурным подразделениям в соответствии с их назначением.

 

 

1.3 Организация договорной работы

 

Одна из важнейших функций юриста, задачей которого является правовое обеспечение деятельности данной организации, - это подготовка и ведение договорной работы. Именно договорная работа составляет основу повседневной деятельности юриста ООО «ИнгашЛесСтрой».   Подготовка проектов договоров, работа с используемыми в данной организации типовыми договорами, принятие дополнительных соглашений к договорам, шлифовка юридических формулировок, изучение и поиск подводных камней в проектах договоров, поступивших из других юридических лиц, - все это занимает основную массу времени у юриста ООО «ИнгашЛесСтрой». 

В ООО «ИнгашЛесСтрой» договора составляются преимущественно в письменной форме путем составления одного документа. При подписании договора юрист ООО «ИнгашЛесСтрой» обязательно проверяет правомочность представителя контрагента, на предмет того имеет ли данное лицо полномочия на подписание документа. В ООО «ИнгашЛесСтрой» договоры  подписывает  непосредственно руководитель организации.

Договор считается заключенным  с момента достижения соглашения по всем существующим условиям. Существенные условия – это те, без достижения соглашения по которым договор считается незаключенным; они предусмотрены в договоре или одна из сторон настаивает на их включении в договор.

В соответствии с требованиями  стандарта в тексте договора раскрываются следующие основные аспекты и существенные условия:

1) предмет договора;

2) условия оказания  услуг;

3) права и обязанности  сторон;

4) стоимость и порядок  оплаты услуг;

5) ответственность сторон и порядок разрешения споров;

6) реквизиты  сторон.

Так, нельзя заключить  договор без согласования условия  о предмете, т.е. определения того, о чем заключается договор. Важным в договоре является условие о  цене. Ценой является денежная сумма, которую заказчик обязуется уплатить данной  организации за оказание  услуг. Цена определяется соглашением сторон путем указания в договоре конкретной суммы либо способа её определения. Если договором предусматривается выполнение комплекса работ, значительных по объему и сложности, цена может определяться путем составления сметы, которая будет иметь юридическую силу с момента её подтверждения заказчиком. При этом допускается увеличение цены, но лишь, если возникла необходимость в проведении дополнительных работ, которые не были оговорены заранее. Увеличение цены по другим основаниям не допускается. Так, не могут увеличивать цену, установленную в договоре, изменения конъюнктуры рынка, правил налогообложения и т.д.

Если же невозможность  исполнения  договора возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает (форс-мажорные обстоятельства), обязанность по оплате  возникать не должна.

Особое внимание при подготовке договора юрист ООО «ИнгашЛесСтрой» уделяет разделу «Права и обязанности сторон».

В разделе договора об ответственности сторон и порядке разрешения споров предусматриваются:

1) виды и мера ответственности  за частичное или полное неисполнение  обязательств по договору;

2) обстоятельства, исключающие ответственность  за частичное или полное неисполнение  обязательств по договору;

3) возможность и необходимость  разрешения возникших споров  и разногласий путем переговоров  между сторонами либо в судебном  порядке.

Договор может быть изменен или  расторгнут. По общему правилу изменение  или расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ).

В судебном порядке изменение или  расторжения договора возможно:

1) при существенном нарушении  договора другой стороной;

2) в иных случаях  предусмотренных законом или  договором.

Возможно изменение  и расторжение договора в связи  с существенным изменением обстоятельств (ст. 451 ГК РФ). Изменение обстоятельств  признается существенным, когда они  изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Если стороны не достигли соглашения о проведении договора в  соответствии с существенно изменившимися  обстоятельствами (т.е. о его изменении) или его расторжении, договор может быть расторгнут, по ряду оснований изменен судом по требованию заинтересованной стороны при соблюдении одновременно следующих условий:

1) в момент заключения  договора стороны исходили из  того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

2) исполнение договора  без изменения его условий  настолько нарушило бы соответствующее  договору соотношение имущественных  интересов сторон и привлекло  бы для заинтересованной стороны  такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что она вправе была рассчитывать при заключении договора;

При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия  расторжения договора исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

Во время прохождения  производственной практики руководитель практики предложил мне провести анализ трудового договора, заключенного ранее организацией. Мне этот договор показался интересен тем, что в настоящее время трудовой договор является важным элементом гражданских правоотношений, и каждый юрист-практик должен уметь грамотно составить, проанализировать форму и содержание такого типа договоров. (Приложение В).

При заключении трудового договора лицо, поступающее  на работу в ООО «ИнгашЛесСтрой» предъявляет согласно ст. 65 ТК РФ следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

После работы с  указанными документами, при необходимости, снятии копий с них, они возвращаются владельцу (кроме трудовой книжки).

Согласно ст. 56. Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор это  соглашение между работодателем  и работником, в соответствии с  которым работодатель обязуется  предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с ТК РФ в ООО «ИнгашЛесСтрой» трудовые отношения с работником оформляются в письменном виде (статья 67 ТК РФ).

Заключение  трудового договора предусматривает  следующий порядок его оформления:

1) трудовой договор  заключается в письменной форме;

2) составляется  в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;

3) один экземпляр  трудового договора передается  работнику, другой хранится в отделе кадров ООО «ИнгашЛесСтрой». 

В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 №90 – ФЗ, внесшим поправки в ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся в отделе кадров. Поэтому перед подписью работника по моему мнению следует ставить стандартную фразу «Экземпляр трудового договора мною получен». Однако это требование закона в ООО «ИнгашЛесСтрой» не выполняется.  Не на всех трудовых договорах, хранящихся в отделе кадров, стоит подпись работника о том, что экземпляр договора получен.

Еще одно серьезное  изменение ТК РФ, внесенное указным выше законом,  — перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами (правилами внутреннего трудового распорядка в том числе), которые непосредственно связаны с предстоящей работой сотрудника.

В ООО «ИнгашЛесСтрой» все принимаемые работники знакомятся под подпись с локальными нормативными актами перед подписанием трудового договора. Со стороны работодателя трудовой договор подписывает директор ООО «ИнгашЛесСтрой». 

После заключения трудового договора гражданин становится работником, а организация в лице администрации становится работодателем.

Во прохождения практики я принимал участие в разработке и составлении проектов таких  договоров как договор купли-продажи  лесопродукции (Приложение Г), договор субаренды лесных участков (Приложение Д).

 

1.4 Иск: содержание, виды

 

Сущность предъявляемого в суд иска излагается в исковом  заявлении  заинтересованного лица.

Иском в гражданском  процессе называется обращение в  суд заинтересованного лица с  требованием о защите нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса путем разрешения спора о праве.

Иск - обращение юридически заинтересованного лица к суду с  требованием о рассмотрении и  разрешении материально-правового  спора истца с ответчиком путем признания наличия или отсутствия между ними правоотношения или права, а также принуждение  ответчика к исполнению лежащих на нем обязанностей, либо прекращения (изменения) правоотношения сторон в целях защиты прав и интересов истца.

Закон предусматривает обязательные требования к реквизитам и содержанию искового заявления. Истец, при предъявлении иска должен в обязательном порядке соблюдать надлежащую форму иска в соответствии со ст.126 ГПК РФ.

Иск предъявляет истец  в суд только в письменной форме с соблюдением всех необходимых реквизитов. Подача заявления сама по себе не влечет возбуждения гражданского дела в суде. Необходимо положительное решение судьи  о принятии заявления. Судья принимает заявление, если истец обладает правом на иск и им соблюдены все требования закона, которые в литературе называются условиями осуществления права на иск.

Исковое заявление в  суд подается с копией по числу  ответчиков, но судья может обязать  истца предоставить копии документов, приложенных к иску в зависимости от сложности дела, что дает возможность ответчику лучше подготовиться к судебному разбирательству.

В общие сведения искового заявления должно быть обязательно  включено и подробно написано имя,  отчество, фамилия и место жительство истца, его полный почтовый адрес, а если же это юридическое лицо, то место нахождения юридического лица в соответствии с регистрацией и его точное наименование. Для правильного разрешения дела имеет большое значение, чётко ли истец указал обстоятельства, на которых он основывает свое исковое требование к ответчику, речь идет об обстоятельствах, составляющих основания иска. Истец должен указать юридически значимые факты, которые войдут в предмет доказывания по делу. А так же материально-правовое требование истца к ответчику, составляющее предмет иска.

В любом иске можно  выделить элементы, т.е. его составляющие. Элементами иска являются его предмет  и основание.

Под предметом иска понимается указанная истцом субъективное право, о котором он просит суд вынести  решение одним из указанных способов: путем признания, присуждения к совершению определенных действий, либо воздержанию от них, прекращение или изменения правоотношения.

Предметом иска может  быть охраняемый законом интерес, а  так же какое-либо правоотношение в  целом.

Основание иска составляют обстоятельства, из которых истец выводит свои требования. Как правило, эти обстоятельства носят юридический характер. Не являются основанием иска фактические данные, являющиеся доказательствами, т.к. закон не связывает с ними правовых последствий; такого рода факты служат подтверждением существования обстоятельств, входящих в состав основания иска.

Основание же иска может  состоять из единичного обстоятельства или их совокупности. Обычно основание  иска состоит из нескольких обстоятельств, имеющих характерное значение. Их совокупность составляет активное и пассивное основание иска.