Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 20:52, курсовая работа
С распадом Советского Союза произошло разрушение единой системы пенсионного обеспечения, позволявшей сносно существовать миллионам престарелых граждан. Прежняя система была привязана к плановой экономике, которая в силу своей глобальности и разветвленной системы связей между регионами обеспечивала ряд преимуществ для пенсионного обеспечения, и построена в соответствии с принципом солидарности поколений.
Пенсии формировались за счет фиксированного процента отчислений от суммы фонда заработной платы. Расчет пенсий производился по усредненным показателям зарплаты и стажа. При этом размер пенсии ограничивался и не мог превышать определенного для различных категорий рабочих и служащих уровня.
Такой социалистический подход ограничивал единственное желание людей скопить средства на тот период, когда они оставят работу, тем, что исключал отождествление индивидуума с пенсионным взносом.
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОГО РЫНКА КАЗАХСТАНА
История становления пенсионной системы Казахстана
Структура казахстанского пенсионного рынка
Порядок создания и функционирования пенсионных фондов РК
Текущее состояние пенсионного рынка Казахстана
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, КАК УЧАСТНИКОВ НПС, НА ПРИМЕРЕ АО НПФ «РЕСПУБЛИКА»
2.1 Общие сведения о Фонде
2.2 Инвестиционные стратегии Фонда
2.3 Анализ показателей инвестиционной деятельности Фонда
2.4 Финансовые показатели
2.5 Общая оценка финансового состояния фонда
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОГО РЫНКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6) устанавливать перечень, формы, сроки и порядок представления отчетности (за исключением финансовой и статистической отчетности) финансовыми организациями и их аффилированными лицами;
7)
осуществлять контроль за
8)
проверять деятельность
9)
определять порядок применения
и применять к финансовым
10)
по согласованию с
11)
осуществлять контроль за
12)
публиковать в средствах
Прямыми участниками пенсионной системы являются ГЦВП, НПФ, банки-кастодианы и ООИУПА.
Основными функциями ГЦВП являются:
- осуществление
пенсионных выплат лицам,
- присвоение СИК гражданам;
- персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов;
- перевод
обязательных пенсионных
Право на получение пенсионных выплат из ГЦВП имеют следующие категории граждан:
- получавшие пенсию до 1 января 1998 года;
- военнослужащие,
сотрудники органов внутренних
дел, Комитета уголовно-
- граждане,
проживавшие в зонах
- женщины,
родившие 5 и более детей и воспитавшие
их до 8-летнего возраста, имеют
право на пенсию по возрасту
в полном объеме по достижении
50 лет с последующим увеличением
указанного пенсионного
Главным же звеном накопительной пенсионной системы являются фонды, и их сегодня 14, один из которых корпоративный («Казахмыс») и 13 – открытых негосударственных (НПФ). Это означает, что фонды работают в условиях конкуренции.
НПФ привлекают обязательные и добровольные пенсионные взносы населения и зачисляют данные ресурсы на счет банка-кастодиана, выступающего здесь в качестве номинального держателя. Управление пенсионными активами пенсионных фондов осуществляется организациями, осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами (ООИУПА) или пенсионным фондом самостоятельно при наличии у него соответствующей лицензии. ООИУПА в течение 3-х дней со дня поступления пенсионных взносов на счет банка-кастодиана обязана разместить эти средства в соответствующие ценные бумаги.
В
своей деятельности накопительные
пенсионные фонды, организации, осуществляющие
инвестиционное управление пенсионными
активами и банк-кастодиан по отношению
друг к другу руководствуются
положением трехстороннего кастодиального
договора, в котором подробно оговариваются
права и обязанности каждой из
сторон и все возникающие
Хотя новая накопительная пенсионная система начала работать с января 1998 года, только в феврале были полностью созданы и определены администраторы всех звеньев накопительной системы. В соответствии с Законом РК «Об акционерных обществах» все пенсионные фонды осуществляют прием пенсионных взносов от вкладчиков, независимо от места работы и жительства получателя, то есть отсутствует деление НПФ на открытые и корпоративные в связи с отменой деления АО на открытые и закрытые.
1.3 Порядок создания и функционирования пенсионных фондов РК
Казахстанские накопительные пенсионные фонды осуществляют свою деятельность на основании соответствующей лицензии, выдаваемой Агентством РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций, которой гарантируется то, что пенсионный фонд специализируется исключительно на негосударственном пенсионном обеспечении и не отвлекается, например, на торговлю или производство.
Для получения лицензии накопительный пенсионный фонд представляет Агентству нотариально заверенные копии квалификационных аттестатов ее специалистов и документы, подтверждающие, что они не менее двух лет проработали в финансовых институтах.
Накопительные пенсионные фонды создаются в форме АО. Уставный капитал НПФ формируется из акций и должен быть оплачен только денежными средствами. При этом для оплаты акций используются средства юридических лиц в пределах их собственного капитала или их чистых доходов. На момент подачи заявления о получении лицензии уставный капитал должен быть полностью оплачен.
Учредителями и акционерами НПФ могут быть юридические и физические лица, являющиеся резидентами РК. Учредителями и акционерами открытого НПФ могут быть юридические лица-нерезиденты РК, имеющие определенный рейтинг одного из рейтинговых агентств. Государственное предприятие не может быть учредителем или акционером НПФ.
Собственный капитал фонда формируется за счет вкладов учредителей (акционеров) в уставный капитал, комиссионных вознаграждений, а также других доходов от размещения собственного капитала и оказания услуг, связанных с выполнением основной деятельности. Он не может быть использован на создание других организаций, для предоставления временной финансовой помощи, в качестве обеспечения обязательств, гарантий.
Предельная величина комиссионного вознаграждения устанавливается Правительством РК в пределах не выше:
- 15% от инвестиционного дохода;
- 0,05% от пенсионных активов в месяц.
Она может изменяться не чаще одного раза в год и объявляться не менее чем за один месяц до начала календарного года.
Деятельность пенсионных фондов основывается на следующих принципах:
- частное
управление фондами и
- простота, надежность и прозрачность;
- строгое
регулирование и надзор со
стороны уполномоченных
- операционная эффективность;
- предоставление
информации вкладчику о
НПФ в процессе осуществления своей деятельности могут производить сбор пенсионных взносов, получать комиссионные вознаграждения за свою деятельность и осуществлять иные права согласно условиям пенсионного договора, заключать договора с организацией, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами. В то же время, накопительные пенсионные фонды обязаны:
- производить
пенсионные выплаты
- проводить
индивидуальный учет
- предоставлять
вкладчику и получателю
- обеспечивать
конфиденциальность информации
о состоянии пенсионных
- нести
ответственность за нарушение
пенсионного законодательства
- по
заявлению получателя
- публиковать
статистическую и иную
- обеспечивать
равные условия гражданам,
- выполнять
другие обязанности в
Накопительный пенсионный фонд в Казахстане не имеет права совмещать свою основную деятельность со следующими видами:
- производство;
- торговля
движимым и недвижимым
- страхование;
- передача в залог пенсионных активов;
- выпуск ценных бумаг, кроме акций;
- выпуск «золотой акции» фонда.
Они
законодательно обязаны ежегодно проводить
аудит и определять соответствие
размеров пенсионных резервов текущей
стоимости обязательств. Возможно,
что такое обязательство
В
условиях рынка между накопительными
пенсионными фондами и другими
субъектами финансового рынка
В случае реорганизации НПФ ходатайство направляется в АФН, к которому прилагаются следующие документы:
- решение
общего собрания акционеров
- документы,
в которых указаны
- финансовый
прогноз последствий
Ходатайство о получении разрешения на реорганизацию НПФ должно быть рассмотрено в течение одного месяца со дня предоставления. Реорганизуемый фонд в течение двух недель со дня получения разрешения на проведение реорганизации должен проинформировать о предстоящих изменениях всех своих вкладчиков и получателей путем письменного уведомления и публикации соответствующего объявления в средствах массовой информации.
АФН может отказать в выдаче разрешения на реорганизацию НПФ на основании отсутствия соответствующих решений общего собрания акционеров, нарушений требований антимонопольного законодательства в отношении вкладчиков и получателей в результате предполагаемой реорганизации.
Ликвидация НПФ может быть добровольной и принудительной. Принудительная может произойти в следующих случаях:
- по
решению общего собрания
- по
решению суда в случаях,
Ходатайство НПФ о получении разрешения на добровольную ликвидацию рассматривается в течение месяца со дня его предоставления. Ликвидирующийся фонд обязан в течение десяти дней уведомить получателей и вкладчиков о своей ликвидации. Последние, в свою очередь могут сами выбрать другой фонд в сроки, установленные ликвидационной комиссией.
НПФ могут создавать свои филиалы и представительства.
1.4 Текущее состояние пенсионного рынка Казахстана
По
данным КФН, накопления вкладчиков НПФ
за 2011 год выросли на 17,4%, чистый инвестиционный
доход уменьшился на 2,9%. Из 11 фондов два
НПФ продемонстрировали непокрытый убыток
в 1,1 млрд тенге
Согласно отчету КФН Нацбанка
РК, пенсионные накопления вкладчиков
НПФ с начала 2011 года выросли на 17,4% (393,2
млрд тенге) и на 1 января 2012 года составили
2 651,4 млрд. Примечательно, что за 2011 год
«чистый» инвестиционный доход фондов
уменьшился на 2,9%, или 16,3 млрд тенге.
По данным КФН, за январь-декабрь
2011 года НПФ «Республика» и НПФ «Отан»
допустили убыток на общую сумму 1,1 млрд
тенге, при этом остальные девять фондов
получили прибыль на общую сумму 8,2 млрд
тенге. На 1 января 2012 года совокупный размер
прибыли НПФ составил 7,1 млрд тенге.
На начало 2012 года абсолютными лидерами
по сумме пенсионных накоплений стали
четыре фонда: НПФ «Народного Банка Казахстана»
– 877,5 млрд тенге (33,1%), «ГНПФ» – 478,3 млрд
тенге (18,0%), «Ұлар Үміт» – 413,1 млрд тенге
(15,6%) и «Грантум» – 243,2 млрд тенге (9,2%).
Что характерно, на эти четыре НПФ приходится
75,9% всех пенсионных накоплений по системе.
По словам председателя правления
НПФ «Республика» Дамира Хайбуллина, фонды
в РК ведут раздельный учет пенсионных
и собственных средств, и указанный убыток
получен по собственным средствам, что
не влияет на накопления вкладчиков. В
силу молодости фонда и затрат на совершенствование
услуг, сервиса и инфраструктуры НПФ «Республика»
несет расходы, превышающие его доходы.
«Это и составляет указанный операционный
убыток фонда», – комментирует «Къ» эксперт.
Г-н Хайбуллин отмечает, что волатильность
мировых финансовых рынков во втором полугодии
2011 года не позволила выйти на плановый
результат по доходам фонда в сравнении
2010 годом. При этом акционеры фонда докапитализировали
НПФ в размере 1,24 млрд тенге. В 2012 году
фонд намерен продолжить стратегию «активного»
управления. «Благодаря активным операциям
на рынке только в январе 2012 года фонду
удалось начислить около 800 млн тенге инвестиционного
дохода. Доходность фонда за январь 2012
года составила 10,9% по умеренному портфелю
и 3,6% – по консервативному», – подчеркнул
он.
Информация о работе Проблемы и перспективы развития пенсионного рынка Республики Казахстан