Бухгалтерский учет и аудит прочих доходов и расходов

   

Таблица 3. 2

База для  начисления Страховых взносов работникам старше 1967 г. рождения.

 

База для начисления страховых взносов в ПФР нарастающим итогом с начала года	Общий тариф страхового взноса в ПФР	работники в возрасте с 1967 года  рождения и старше
		Страховая часть трудовой пенсии
		Солидарная часть тарифа	Индивидуальная часть  тарифа
До 568 000 руб.	22%	16%	6%
Свыше 568 000 руб.	10%	10%	0%

 

 

 

 

 

Таблица 3.3

База для  начисления Страховых взносов работникам моложе 1967 г. рождения.

 

База для начисления страховых взносов в ПФР нарастающим итогом с начала года	Общий тариф страхового взноса в ПФР	Работники 1967 года рождения и  моложе
		Страховая часть трудовой пенсии		Накопительная   часть трудовой      пенсии
		Солидарная  часть тарифа	Индивидуальная  часть тарифа	Индивидуальная   часть тарифа
До 568 000 руб.	22%	6%	10%	6%
Свыше 568 000 руб.	10%	10%	0%	0%

 

     ФСС-2,9 %

     ФФОМС – 5,1 %

     Обязательное социальное страхование от несчастных случаев 0,2 %

     Величина солидарного тарифа зависит от возраста застрахованного лица и величины облагаемой базы. Она меняется, если сумма облагаемого дохода работника превысит предельный размер базы, с которой взимают страховые взносы. На 2013 г. указанная предельная величина равна 568 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ). Общие тарифы взносов в Пенсионный фонд с доходов работников представлены в таблице.

Таблица 3.4

 Общие тарифы взносов в  ПФР с доходов работников.

 

База для   начисления   страховых     взносов       в ПФР  нарастающим    итогом     с начала      года	Общий      тариф   страхового   взноса     в ПФР	1966 год рождения             и старше		1967 год рождения и моложе
		Страховая часть трудовой  пенсии		Страховая часть трудовой  пенсии		Накопительная часть трудовой     пенсии
		Солидарная    часть     тарифа	Индивидуальная  часть тарифа	Солидарная    часть     тарифа	Индивидуальная  часть тарифа	Индивидуальная  часть тарифа

Продолжение таблицы 3.4

Общие тарифы взносов в ПФР с доходов  работников.

База для   начисления   страховых     взносов       в ПФР  нарастающим    итогом     с начала      года	Общий      тариф   страхового   взноса     в ПФР		1966 год рождения             и старше			1967 год рождения и моложе
			Страховая часть трудовой  пенсии			Страховая часть трудовой  пенсии			Накопительная часть трудовой     пенсии
			Солидарная    часть     тарифа	Индивидуальная  часть тарифа		Солидарная    часть     тарифа	Индивидуальная  часть тарифа		Индивидуальная  часть тарифа
До          568 000 руб.	22%	6%		16%	6%		10%	6%
Свыше       568 000 руб.	10%	10%		0%	10%		0%	0%

       Из выше описываемых данных по организации в разделе заработная плата видно, что у каждого из пяти сотрудников база для начисления страховых взносов в пределах установленной величины, т. е. до 568 000 руб. Возраст одного из сотрудников с 1967 г. рождения и старше, все остальные 1967 г. рождения и моложе. А из суммы разовой премии пять человек с 1967 г. рождения и старше, а остальные восемь человек 1967 г. рождения и моложе. У трех человек учреждения база для начисления страховых взносов превышает пределы установленной величины.  Покажем суммы начислений Страховых взносов в таблице.

Таблица 3.5

Начисления  Страховых взносов.

 

База для  начисления   страховых взносов  в ПФР   нарастающим итогом  с начала  года	Общий тариф Страхового взноса  в ПФР	1966 год рождения             и старше		1967 год рождения и моложе
		Страховая часть трудовой  пенсии		Страховая часть трудовой  пенсии		Накопительная часть трудовой пенсии
		Солидарная часть  тарифа	Индивидуальная часть тарифа	Солидарная часть  тарифа	Индивидуальная часть тарифа	Индивидуальная часть тарифа

Продолжение таблицы 3.5

Начисления  Страховых взносов.

База для  начисления   страховых взносов  в ПФР   нарастающим итогом  с начала  года	Общий тариф Страхового взноса  в ПФР	1966 год рождения             и старше		1967 год рождения и моложе
		Страховая часть трудовой  пенсии		Страховая часть трудовой  пенсии		Накопительная часть трудовой пенсии
		Солидарная часть  тарифа	Индивидуальная часть тарифа	Солидарная часть  тарифа	Индивидуальная часть тарифа	Индивидуальная часть тарифа
До          568 000 руб.	22%	25 541 руб.	68 111 руб.	85 346 руб.	142 243 руб.	85 346 руб.
Свыше       568 000 руб.	10%	2 069 руб.	0	1 034 руб.	0	0

 

     1967 г. рождения и моложе:

заработная  плата:

ФСС - 2,9% = 39 150 руб.

ФФОМС – 5,1 % = 68 850 руб.

Обязательное  социальное страхование от несчастных случаев - 0,2 % = 2 700 руб.

     премия до 568 000 руб.:

ФСС - 2,9% = 2 100 руб.

ФФОМС – 5,1 % = 3 694 руб.

Обязательное  социальное страхование от несчастных случаев - 0,2 % = 144 руб.

премия  свыше 568 000 руб.

ФСС - 2,9% = 300 руб.

ФФОМС – 5,1 % = 527 руб.

Обязательное  социальное страхование от несчастных случаев - 0,2 % = 20 руб.    

     Прочие расходы за период 9 месяцев составили 1 750 500 руб. 00 коп. в т.ч.:

– расходы на ГСМ составили 30 500 руб. 00 коп.

– канцелярские расходы 20 000 руб. 00 коп.

– покупка краски, бумаги формата А-3, покупка запасных частей на печатные машины 1 500 000 руб. 00 коп.

– плата за лицензионное программное обеспечение 200 000 руб. 00 коп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3 Пути эффективного использования доходов и расходов в учреждении газеты

     Оценить фактическое состояние доходов и расходов можно лишь путем их сравнения. Превышение доходов над расходами свидетельствует о получении прибыли. Учреждение всегда ставит своей целью прибыль, но не всегда ее извлекает. Если доход предприятия равен его расходу, то это свидетельствует о том, что реализация состоялась без убытков, но отсутствует и прибыль как источник производственного, научно-технического и социального развития. При расходах, превышающих доходы, предприятие получает убытки отрицательный финансовый результат, что ставит его в достаточно сложное финансовое положение. Об эффективности деятельности предприятия говорит полученный ею финансовый результат.

     Чтобы оценить деятельность нашего учреждения надо подвести итог то есть рассчитать финансовый результат, рассмотрев хозяйственные операции предприятия из пункта 2 данной главы за данный отчетный период.

     Методику расчета бухгалтерской прибыли в целом по организации можно представить в виде следующей формулы:

     Пб = Дд + До - Ро - Рв

где  Пб – балансовая прибыль учреждения;

Дд - выручка от реализации продукции;

До - операционные доходы;

Ро – операционные расходы организации;

Рв – внереализационные расходы.

     Рассчитаем балансовую прибыль полученную предприятием Редакцией газеты "Советское Заполярье" за исследуемый период:

     Пб = 7 812 199 - 4 591 567 = 3 220 632 рубля.

    Финансовым документом, отражающим результаты хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, является форма №2 «Отчет о прибылях и убытках».

     Прибыль, получаемая субъектом  хозяйствования, подвергается обложению  налогом.

     По налогу на прибыль законодательством установлено три вида ставок:

     1) общая ставка налога – 20%, из которых  2% – в федеральный бюджет, 18% – в региональные бюджеты;

     2) по доходам в виде дивидендов – 9%, 15%;

     3) по доходам, полученным по операциям с отдельными видами долговых обязательств, – 15%, 9%.

     Исчисление налога на прибыль может осуществляться за:

     - налоговый период;

     - квартальные авансовые платежи;

     - ежемесячные авансовые платежи.

     Налог определяется умножением налоговой базы на соответствующую ставку.

К газете "Советское Заполярье" применяется общая налоговая ставка 20%.

Рассчитаем сумму налога на прибыль:

НП = 3 220 632 х 20% = 644 126 рублей.

В федеральный  бюджет – 12 882 рубля;

В региональный бюджет – 631 244 рубля.

     Каждый квартал учреждение предоставляет в налоговую инспекцию налоговую декларацию по налогу на прибыль.

     Разница между балансовой прибылью и суммой налога на прибыль характеризует чистую прибыль.

     Чистая прибыль МБУ Редакции газеты "Советское Заполярье" равна

3 220 632 –  644 126 = 2 576 506 рублей.

     Чистая прибыль количественно равна прибыли в распоряжении субъекта хозяйствования том случае, если нет расходов, относимых на чистую прибыль. К расходам, относимым на чистую прибыль, относят все сверхнормативные расходы (превышения расходов на рекламу, на представительские расходы, на командировочные, превышение расходов по кредиту, амортизации).

     Чистая прибыль (прибыль в распоряжении субъекта хозяйствования) поступает в распоряжение учреждения. Она должна обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства, осуществление социальных программ.                       Порядок распределения и использования прибыли фиксируется в Уставе и определяется положением, основные принципы распределения отражены в учетной политике хозяйствующего субъекта.

     Основной принцип деятельности предприятия состоит в стремлении к максимизации прибыли. По этой причине прибыль выступает основным показателем эффективности производства.

     Основными факторами роста прибыли выступают увеличение размеров выручки, снижение издержек производства или себестоимости продукции.

     Совокупность всех расходов предприятия составляет себестоимость продукции. Затраты, формирующие себестоимость продукции (работ, услуг), составляют подавляющую часть расходов предприятия. Поэтому их величина напрямую влияет на размер прибыли, получаемой предприятием. Снижение себестоимости является основным фактором повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия.