Виды и порядок создания банков в Украине. Организация деятельности банка

Другими документами, которые относятся к отчетности банка относятся:

отчет прибылей и убытков;

отчет об изменениях в собственном капитале;

отчет о движении денежных средств.

Банковские доходы и расходы делятся на:

· Процентные;

· Комиссионные;

· Торговые;

· Другие банковские и небанковские операционные доходы и расходы.

Общие доходы АО Сбербанк на 2010 год составили 126 387 тыс. грн., Что на 20% превышают доходы 2009 года, в т.ч. процентный доход составил 234 608 тыс. грн. (Или 65% от общих доходов), комиссионный доход - 26624 тыс.грн. (24%), торговый доход - 3481 тыс.грн. (4,5%), доход в виде дивидендов - 1613 тыс.грн. (1,5%), другой доход - 6911 тыс.грн. (5%).

 

Рис.6. Структура доходов АО Сбербанк в 2010 году

В целом рост доходов в 2010 году превышал рост расходов за данный период.

Объем расходов, понесенных АО Сбербанк на 2010 год составил 120705 тыс. грн., Что на 46% превышают расходы 2009 года. Структура расходов в 2010 году не претерпела существенных изменений и является следующей: процентные расходы составили 145388тис.грн. (59%), комиссионные расходы - 1 462 тыс.грн. (1,6%), другие расходы - 6862 тыс. грн. (5,5%), общие административные расходы - 26743 тыс. грн. (29%), расходы по налогу на прибыль - 6828 тыс. грн. (4,9%).

 

Рис.7. Структура расходов АО Сбербанк в 2010 году

 

В течение 2008-2011 годов расходы АО Сбербанк стремительно росли, однако доходы при этом превышали их и это свидетельствует о том, что банк успешно функционирует и прибыль с каждым годом также увеличивается.

Рассмотрим динамику финансовых результатов АО Сбербанк в течение 2008-2011 гг, как менялся прибыль, доходы и расходы по таблице 1.

Итак, на протяжении 2008-2011 гг доходы и расходы постоянно росли, однако прибыль в 2009 году уменьшился по сравнению с 2008 годом и составил 11695 тыс. грн., А в 2010 и 2011 годах он снова вырос.

 

Таблица 1. Динамика финансовых результатов АО Сбербанк в течение 2008-2011 гг

ПоказникиЗа 2008 год с 2009рикЗа 2010 год с 2011 рикДохид, тис.грн.657031051641263872467076Витрати, тис.грн.649851002541207052160453Прибуток, тис.грн.143091169516405306623

 

 

 

 

О результатах деятельности АО Сбербанк за 2011 год, то собственный капитал АО Сбербанк за счет пополнения уставного капитала акционером банка - государством и прибыли, полученной банком за прошлый год увеличился на 13,2 млрд. грн. и достиг 15,5 млрд. грн.

 

Привлеченные банком средства клиентов выросли на 2,3 млрд. грн. и составили 16,0 млрд. грн., из которых средства физических лиц составляли 12,4 млрд. грн., или 77,5%, и средства юридических лиц - 3,6 млрд. грн., или 22,5%.

Объем привлеченных банком срочных депозитов физических лиц вырос на 61%, или на 2,4 млрд. грн.

Средства юридических лиц увеличились на 0,8 млрд. грн., Из них средства по требованию - на 0,6 млрд. грн.

По результатам деятельности операционный доход составил 2,4 млрд. грн., Что на 63% превышает уровень 2010 года.

Чистый процентный доход банка составил 1,5 млрд. грн., Что на 73% больше, чем за 2010 год. Аналогично чистый комиссионный доход составил 643 млн. грн., Что на 35% больше объема 2010 года.

Торговый доход увеличился в 2 раза по сравнению с 2010 годом и составил 146 млн. грн.

Чистая прибыль, полученная банком, составил 306 млн. грн., Что в 1,5 г. более, чем в 2010 году.

По состоянию на 01.01.2011 объем чистых активов составил 57,8 млрд. грн.

 

Вывод

 

Итак, в результате прохождения производственной практики в Николаевском ТОБО № 10013/081 филиала - Львовское областное управление АО «Сбербанк Украины» были выполнены следующие задачи: рассмотрены функции и задачи деятельности АО "Ощадбанк, ознакомились с организационно-структурной схеме отделения, с работой Банка с физическими и юридическими лицами, рассмотрены операции отделения с ценными бумагами и иностранной валютой, внутрибанковские операции. В результате анализа отчетности и результатов деятельности сбыли сделаны выводы о прибыльности деятельности Банка.

Организационно-учетный отдел банка состоит из 10 человек: заведующий операционной частью, два бухгалтера-контролера; старший контролер операционной части, два контроллера, заведующий кассой, старший кассир, два контролера-кассира. Квалификационные требования, предъявляемые к работнику отдела - это базовое высшее образование по специальности "Банковское дело и стаж работы не менее 3 лет. Подчиняется работники банка непосредственно управляющему отделением.

АО Сбербанк нужно работать над минимизацией своих расходов, ведь за счет этого их уменьшение приведет к росту чистой прибыли в конце отчетного периода. Для улучшения деятельности банка необходимо увеличить процентные ставки по депозитам по сравнению с другими банками на финансовом рынке и таким образом можно привлечь большую сумму денег, потому что клиенты будут обращаться в данный банк. Также банку необходимо уменьшить проценты по кредитам хотя бы на 1% тогда он получит лучшие доходы ведь увеличится количество клиентов и тем самым банк улучшит свою деятельность и снова еще поднимется на одну ступеньку выше чем другие банки, его конкуренты.

АО Сбербанк необходимо усовершенствовать внешний вид своих отделений и филиалов по Украине, для того чтобы больше привлекать клиентов, улучшить коммуникации.

Итак, понятно, сделать все сразу невозможно. Качественные изменения будут происходить постепенно. Но это очень важный и интересный процесс. И все вместе, общими усилиями, мы сможем пройти этот непростой путь - путь к успех!