Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 17:52, курсовая работа
Рынок не отвергает планирование. Наоборот, в конкурентной борьбе выходить на рынок со своей продукцией без заранее продуманного плана невозможно. Рыночные механизмы действуют более жестко, чем централизованное планирование государства. Анализ положения, сложившегося в экономике ряда стран бывшего Советского Союза, показывает, что экономический кризис в прошлом обусловлен не принципами планирования и управления, а извращенной практикой их применения, бюрократизмом, что, в конечном счете, привело к застою
I. Теоретическая часть………………………………………………………….4
1.1. Содержание и функции тактического планирования ………………….....4
1.2. Содержание и структура тактического плана …………………….……....7
1.3. Порядок разработки тактического плана …………………………………15
2. Расчетная часть………………………………………………………………..18
2.1. Обоснование плана производства продукции…………………………….18
2.2. Расчет численности промышленно-производственного персонала……..28
2.3. Расчет себестоимости продукции по предприятию………………………30
2.4. Расчет технико-экономических показателей предприятия………………32
3. Рекомендации………………………………………………………………….34
3.1. Пути повышения исполнения тактического……………………………….34
Заключение
Список литературы
Примечание: графа 3 заполняется на основании данных графы 6 табл. 9; графа 4 берется из исходных данных.
Рассчитаем численность основных производственных рабочих на основе баланса рабочего времени при пятидневной рабочей неделе.
Таблица 11
Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе
Состав рабочего времени |
Дни |
Часы |
1 |
2 |
3 |
1.Календарные дни |
365 |
- |
2. Выходные, в т. ч., праздники |
116 8 |
- |
3. Предпраздничные часы |
- |
8 |
4. Номинальный фонд рабочего |
249 |
1992 |
5. Целесменные потери рабочего времени, дни |
29 |
232 |
6. Внутренние потери рабочего времени, ч |
- |
0,2 |
7. Эффективный фонд времени |
243,2 |
1945,6 |
Примечание: пункт 1 – 2 – исходные данные табл. Номинальный фонд рабочего времени представляет собой разницу между количеством календарных дней и количеством нерабочих дней: 365-116=249 дней или 1992 часа (249*8). Полезный фонд рабочего времени представляет собой разницу номинального фонда рабочего времени и целосменных и внутренних потерь (исходные данные): 1992-29*8*0,2=192-46,4=1945,6 ч
Таблица 12
Численность основных производственных рабочих
Наименование показателей |
Значение показателей |
1. Трудоемкость производственной программы, н-ч (итог графы 5 табл. 10 ) |
14232270 |
2. Эффективный фонд времени |
1945,6 |
3. Коэффициент перевыполнения |
1,15 |
4. Численность основных |
6361 |
Примечание: Численность основных производственных рабочих есть отношение трудоемкости производственной программы к эффективному фонду рабочего времени одного рабочего, скорректированному на коэффициент перевыполнения норм: 14232270 / (1945,6*1,15)= 6361 человек.
Определим структуру кадров промышленно-производственного персонала.
Таблица 13
Структура кадров ППП
Категории персонала |
Процент от основных рабочих |
Численность, чел |
Удельный вес в общей численности ППП, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Основные рабочие |
- |
6361 |
57,14 |
2. Вспомогательные рабочие |
50 |
3181 |
28,57 |
3. Руководители и служащие |
25 |
1591 |
14,29 |
ИТОГО |
- |
11133 |
100 |
2.3 Расчет
себестоимости продукции по
Расчитаем полную себестоимость изделий и товарной продукции.
Таблица 14
Наименование изделия |
Марка изделия |
Объем производства по плану, шт |
Оптовая цена изделий, р. |
Объем товарной продукции,тыс. р. (гр3*гр4) |
Зат-ты на 1 р. тов-ой продукции, коп |
Себестоимость товарной прод., р. (гр5*гр6) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
А |
С1 |
1300 |
750 000 |
975000 |
82 |
799500000 |
С2 |
280 |
840 000 |
235200 |
77 |
181104000 | |
С3 |
85 |
880 000 |
74800 |
80 |
59840000 | |
Б |
К1 |
900 |
480 000 |
432000 |
83 |
358560000 |
К2 |
0 |
210 000 |
0 |
86 |
0 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
К3 |
55 |
310 000 |
17050 |
73 |
12446500 | |
В |
Л1 |
1875,1 |
205 000 |
384395,5 |
85 |
326736175 |
Л2 |
800 |
270 000 |
216000 |
72 |
155520000 | |
Л3 |
510 |
390 000 |
198900 |
81 |
161109000 | |
Г |
Д1 |
66 |
69 000 |
4554 |
71 |
3233340 |
Д2 |
93 |
84 000 |
7812 |
82 |
6405840 | |
Д3 |
450 |
93 300 |
41985 |
75 |
31488750 | |
Итого |
- |
6414,1 |
- |
2587697 |
- |
2095943605 |
Рассчитаем прямые материальные затраты на стоимость обработки
Таблица 15
Расчет прямых материальных затрат и стоимость обработки
Наименование изделия |
Марка изделия |
Объем производства по плану, шт |
Прямые материальные затраты на единицу, р |
Общая стоимость прямых материальных затрат, р. |
Стоимость обработки продукции, р. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
А |
С1 |
1300 |
307 500 |
399750000 |
399750000 |
С2 |
280 |
355 740 |
99607200 |
81496800 | |
С3 |
85 |
344 960 |
29321600 |
30518400 | |
Б |
К1 |
900 |
203 184 |
182865600 |
175694400 |
К2 |
0 |
101 136 |
0 |
0 | |
К3 |
55 |
112 018,5 |
6161017,5 |
6285482,5 | |
В |
Л1 |
1875,1 |
90 610 |
169902811 |
156833364 |
Л2 |
800 |
108 864 |
87091200 |
68428800 | |
Л3 |
510 |
157 950 |
80554500 |
80554500 | |
Г |
Д1 |
66 |
26 147,55 |
1725738,3 |
1507601,7 |
Д2 |
93 |
38 641,68 |
3593676,24 |
2812163,76 | |
Д3 |
450 |
35 687,25 |
16059262,5 |
15429487,5 | |
Итого |
- |
6414,1 |
- |
1076632606 |
1019310999 |
Примечание: стоимость обработки продукции (графа 6) представляет собой разность между себестоимостью товарной продукции и прямыми материальными затратами в себестоимости товарной продукции.
Определить структуру себестоимости товарной продукции
Таблица 16
Структура себестоимости товарной продукции
Элементы себестоимости товарной продукции |
Значение, р. |
Удельный вес элементов в полной себестоимости, % |
1 |
2 |
3 |
1. Прямые материальные затраты |
1076632606 |
51,37 |
2. Стоимость обработки |
1019310999 |
48,63 |
1 |
2 |
3 |
3. Полная себестоимость товарной продукции |
2095943605 |
100 |
2.4 Расчет технико- экономических показателей предприятия
Расчитаем технико-экономические показатели деятельности предприятия по проекту плана на год.
Таблица 17
Технико- экономических показателей
Наименование показателей |
Значение показателей |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
1. Объем товарной продукции, р. |
2587697000 |
Итог графы 5 таблицы 14 |
2. Стоимость ОПФ, р |
1176225909 |
|
3. Численность ППП |
11133 |
Итог гр. 3 таблицы 13 |
4. Себестоимость товарной |
2095943605 |
Итог гр. 7 таблицы14 |
5. Прибыль от реализации, р |
491753395 |
п.1 -п. 2 |
6. Фондоотдача |
2,2 |
п.1 /п. 2 |
7. Фондовооруженность труда, р |
105652 |
п.2/ п.3 |
8. Фондорентабельность, % |
0,42 |
п.5/п.2 |
9. Выработка на одного |
232435 |
п.1/п.3 |
10. Затраты на 1 рубль товарной продукции, коп |
80 |
п.4/п.1 |
11. Рентабельность, % |
19 |
п.5/п.1 |
По полученным технико-экономическим показателям можно сделать следующие выводы:
- Показатель
фондоотдачи составляет 2,2 и характеризует
уровень эффективности
-Полученная
фондовооруженность показывает, что
на каждого работника
-Выработка
на одного работающего
-Показатель фондорентабельности находится на низком уровне и составляет 0,42%, что говорит об эффективной деятельности предприятия. Рентабельность продаж - отношение чистой прибыли предприятия к чистому объему продаж; показатель операционной эффективности компании.
- Полученный
показатель рентабельности
Рентабельность продаж - отношение чистой прибыли предприятия к чистому объему продаж; показатель операционной эффективности компании. Рентабельность продаж - отношение чистой прибыли предприятия к чистому объему продаж; показатель операционной эффективности компании. Рентабельность продаж - отношение чистой прибыли предприятия к чистому объему продаж; показатель операционной эффективности компании. Рентабельность продаж - отношение чистой прибыли предприятия к чистому объему продаж; показатель операционной эффективности компании. В расчетной части курсовой работы был обоснован план производства продукции, рассчитана численность промышленно-производственного персонала, себестоимость продукции и технико-экономические показатели предприятия.
3 Рекомендации
3.1 Пути повышения исполнения тактического плана
Основными путями в повышении исполнения тактического плана является:
- эффективная подготовка и разработка данного плана на предприятии, т.е. план должен быть оптимален при этом должен отражать все стороны развития предприятия;
- назначение ответственных лиц за выполнения плана и его содержание;
- доведение планов до конечных исполнителей, т.е. те кто непосредственно исполняют этот план;
- выявление резервов к повышению производительности продукции;