Слияние и поглащение компаний

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 02:08, реферат

Краткое описание

Целью исследования является изучение практики осуществления слияний и поглощений в зарубежных странах и Республики Беларусь, для чего ставятся следующие задачи:
1. Изучить сущность и причины слияний и поглощений,
2. Определить эффект синергии и распределение выгод,
3. Провести анализ экономических выгод и издержек слияний и поглощений,

Содержание

Введение
1. Теоретические основы слияний и поглощений
1.1 Сущность и причины слияний и поглощений
1.2 Эффект синергии и распределение выгод
1.3 Анализ экономических выгод и издержки слияний
2. Практические аспекты слияний и поглощений
2.1 Особенности слияний и поглощений в различных странах
2.2 Практика слияний и поглощений в Республике Беларусь
Заключение
Список использованных источников
Приложение

Прикрепленные файлы: 1 файл

теор игр.docx

— 154.18 Кб (Скачать документ)

Специалисты, передовые в  технологическом отношении отрасли, связанные с производством и  использованием наукоемкой продукции, технологических новинок, сверхсложной техники, становятся главной сферой интересов слияний.

Следует отметить, что данный мотив пересекается с мотивами ликвидации дублирования, взаимодополнения и эффекта масштабов, однако его важность для будущего предприятия позволяет выделить его в отдельную группу.

1.6. Мотив преимуществ на  рынке капитала. Крупные ТНК добиваются  более выгодных условий кредитования. Размер компании нередко сам  по себе является гарантом  стабильности и позволяет получать  более высокий кредитный рейтинг,  что, как правило, открывает  доступ к более дешевым кредитам.

Как и в случае с поставщиками, финансовые организации дорожат  крупными клиентами, что позволяет  новообразованной компании эффективнее  использовать инструменты давления.

1.7. Мотив уменьшения отчислений  в бюджет. Нередко одной из  веских причин слияний/поглощений  является сокращение налоговых  платежей.

Ко второй группе мотивов, нацеленных на увеличение/стабилизацию ресурсных поступлений, можно отнести:

2.1. Мотив взаимодополняющих  ресурсов. Слияние может оказаться  целесообразным, если две или  несколько компаний располагают  взаимодополняющими ресурсами. Эти компании после объединения будут стоить дороже по сравнению с суммой их стоимостей до слияния, так как каждая приобретает то, чего ей не хватаю, причем получает эти ресурсы дешевле, чем они обошлись бы ей, если бы пришлось их создавать самостоятельно.

Слияния в целях получения  взаимодополняющих ресурсов характерны как для крупных фирм, так и  для малых предприятий. Зачастую объектом поглощения со стороны крупных  компаний становятся малые предприятия, так как они способны обеспечивать недостающие компоненты для успешного  функционирования первых. Малые предприятия  создают подчас уникальные продукты, но испытывают недостаток в производственных, технических и сбытовых структурах для организации крупномасштабного  производства и реализации этих продуктов. Крупные компании чаше всего сами в состоянии создать необходимые  им компоненты, но можно гораздо  дешевле и быстрее получить к  ним доступ, поглотив компанию, которая  их уже производит.

2.2.   Мотив приобретения крупных контрактов. У новой компании появляется достаточно мощностей, чтобы конкурировать за крупные, в том числе государственные, контракты — возможность, которой не обладала ни одна из объединявшихся компаний. Получение такого контракта обеспечивает оптимальную загрузку мощностей и позволяет реализовать экономию масштабов. Крупнейшие ТНК обладают также достаточной экономической мощью, чтобы лоббировать свои интересы, тем самым, становясь еще сильнее.

2.3.   Мотив преимуществ на рынке капитала. Размер компании, будучи гарантом стабильности, позволяет получать необходимые кредитные средства, от которых зависит дальнейшее развитие компании. Кроме того, у компании появляется больше возможностей оптимального использования капитала внутри нее самой. Использование трансфертных цен, внутренняя диверсификация капитала, установление в рамках концерна регулируемой конкуренции за капитал - лишь некоторые из возможных сценариев оптимизации работы с капиталом внутри компании.

2.4.   Мотив монополии. Порой при слиянии, прежде всего горизонтального типа, решающую роль (гласно или негласно) играет стремление достичь или усилить монопольное положение. Крупная организация обладает большим рыночным влиянием (market power), что исключительно важно в современных условиях, когда господствуют различные модели несовершенной конкуренции вплоть до монополии (особенно на относительно замкнутых региональных рынках). Слияние в данном случае дает возможность компаниям обуздать ценовую конкуренцию. Однако антимонопольное законодательство ограничивает слияния с явными намерениями повысить цены. Иногда конкуренты могут быть приобретены и затем закрыты, потому что выгоднее выкупить их и устранить ценовую конкуренцию, чем опустить цены ниже средних переменных издержек, заставляя всех производителей нести существенные потери.

2.5.   Диверсификация производства. Возможность использования избыточных ресурсов. Важным источником положительной синергии является увеличение диверсификации (как в отношении предлагаемых товаров и услуг, так и географической), что снижает общую рискованность операций и гарантирует средний объем поступлений. Это само по себе является стимулом для слияний компаний, специализирующихся в разных областях. Диверсификация помогает стабилизировать поток доходов, что выгодно и работникам данной компании, и поставщикам, и потребителям (через расширение ассортимента товаров и услуг).

2.6.   Мотив доступа к информации (ноу-хау). Информация как ресурс играет все большую роль в деятельности компаний. Приобретая компанию, вместе с видимыми активами предприятие получает в свое распоряжение дополнительные знания о продуктах и рынке. Как правило, новая компания привносит с собой и наработанную сеть клиентов, которые связаны с ней личными отношениями. Внутрифирменные культуры могут как взаимообогатить друг друга, так и стать камнем преткновения в совместной деятельности. Поэтому так важны интеграционные мероприятия на всех стадиях слияний/поглощений. Неуверенность в будущем и риск быть уволенным приводят к массовой флуктуации, прежде всего наиболее квалифицированных сотрудников и работников высшего звена, которые легко находят новые предложения на рынке труда. Нередко с ними уходят и крупные клиенты.

Строго говоря, получение  доступа к новой, более дешевой  информации/ноу-хау (о рынке, продуктах, менеджменте) в ходе слияния поглощения избавляет компанию от необходимости  тратить огромные средства на консалтинговые услуги третьих фирм, тем самым, экономя  денежные средства.

К третьей группе нейтральных по отношению к движению ресурсов мотивов относятся:

3.1.   Мотив разницы в рыночной цене компании и стоимости ее замещения. Зачастую проще купить действующее предприятие, чем строить новое. Это целесообразно тогда, когда рыночная оценка имущественного комплекса целевой компании-мишени значительно меньше стоимости замены ее активов.

Разница в рыночной цене компании и стоимости ее замещения возникает  из-за несовпадения рыночной и балансовой стоимости приобретаемой фирмы. Рыночная стоимость фирмы базируется на ее способности приносить доходы, чем и определяется экономическая  ценность ее активов. Если говорить о  справедливой оценке, то именно рыночная, а не балансовая стоимость будет  отражать экономическую ценность ее активов, практика же показывает, что  рыночная стоимость очень часто  отклоняется от балансовой (инфляция, моральный и физический износ и т. п.).

3.2.   Мотив разницы между ликвидационной и текущей рыночной стоимостью (продажа «вразброс»). Иначе этот мотив можно сформулировать следующим образом: возможность «дешево купить и дорого продать». Нередко ликвидационная стоимость компании выше ее текущей рыночной стоимости. В этом случае фирма, даже при условии приобретения ее по цене несколько выше текущей рыночной стоимости, в дальнейшем может быть продана по частям, с получением продавцом значительного дохода (если активы фирмы могут быть использованы более эффективно при их продаже по частям другим компаниям, имеет место подобие синергетического эффекта).

Данный мотив особенно типичен для нынешней действительности. Большое количество финансовых структур, приобретя долю предприятия, приводит его в короткие сроки к банкротству  в целях продажи по частям. При  этом банкротятся не только абсолютно  неэффективные компании, но и исправно действующие. Секрет заключается в  том, что исходя из сегодняшней экономической  ситуации, финансовые структуры не заинтересованы в проведении долгосрочного  инвестирования с риском неполучения  ожидаемой отдачи в будущем, в  то время как есть возможность  практически без риска добиться значительно большей рентабельности, распродавая производственные фонды.

Положительным моментом данной схемы можно назвать уничтожение  технологически старых и физически  изношенных фондов. Однако вопрос о  том, начнется ли инвестирование в новые  фонды после очистки от старых, остается открытым.

3.3. Мотив защиты от поглощений

Помимо традиционных мотивов  интеграции могут встречаться и  специфические. Так, слияния для  некоторых компаний представляют собой  один из немногих способов противостояния экспансии на рынок более мощных западных конкурентов. В качестве последней  попытки защититься от поглощения некоторые  фирмы прибегают к объединению  с «дружественной компанией». Нередко  в качестве метода защиты производится покупка активов, которые не понравятся захватчику или которые создадут антимонопольные проблемы.

 

1.2 Эффект синергии и распределение  выгод

Одним из ключевых мотивов  слияний и поглощений является извлечение синергетического эффекта, т.е. повышение  уровня экономической эффективности  консолидированной компании за счет реализации возникающих преимуществ  по сравнению с эффективностью компаний - участниц сделки, например, более масштабной деятельности или оптимизации условий  выполнения функций укрупненным  банком. Однако в значительном числе  случаев процесс слияний и  поглощений, ориентированный на ожидание проявления синергетических эффектов, терпит неудачу. Отрицательные последствия  могут затронуть интересы государства, основных собственников и акционеров организации как до осуществления сделки, так и после нее. Дополнительно к этому возможна неверная оценка возможностей настройки деятельности объединенного предприятия [3].

Под синергией принято  понимать повышение эффективности  деятельности объединенной фирмы сверх  того, что две фирмы могут или  должны выполнять как независимые. Под эффективной синергией понимается извлечение дополнительных экономических  выгод от оптимальной консолидации актива компаний при сохранении требования к допустимому риску. Так же необходимо разработать процедуры оценки количественных показателей, характеризующих эффективную  синергию с учетом факторов случайности. В качестве меры случайности разумно  принять вероятность продажи  консолидированной компании, структура  активов которой предварительно оптимизирована. В основу подхода  положен главный принцип современной  экономической деятельности: принимаемые  решения должны повышать стоимость  компании. Слияния и поглощения в  конечном итоге создают новую  стоимость, и эта стоимость должна максимизироваться при условии, что выполняются требования к уровню допустимого риска предпринимательской деятельности.

Эффективная синергия реализуется  за счет оптимизации объединяемых активов.

Обычно рассматривают  следующие источники синергии слияний  и поглощений [4]:

•увеличение доходов;

•сокращение расходов;

•усовершенствование процессов;

•финансовая экономия.

В более структурированном  представлении А. Дамодаран выделяет операционную синергию, которая позволяет компаниям повысить операционный доход и/или поднять темпы роста, а также финансовую синергию, увеличивающую денежные потоки и/или снижающую стоимость привлеченного капитала. В свою очередь, в операционной синергии выделяются ее источники:

1) экономия от масштаба;

2) возможность повышать  цену;

3) объединение различных  функциональных сил;

4) ускоренный рост на  новых или существующих рынках.

Для финансовой синергии источниками  служат следующее:

1) возможность использования  избыточных денежных средств для осуществления нереализуемых до слияний и поглощений проектов;

2)рост возможности заимствования;

3)выигрыш на налогах.

Отметим, что в результате слияния консолидированная компания располагает, как правило, более  высоким разнообразием активов  по сравнению с компаниями-участницами  сделки, что позволяет при сохранении прежнего уровня риска достигать  более высокой доходности активов. Таким образом, если пересмотр портфеля активов осуществить оптимальным  образом, то возможно создать дополнительный источник синергии.

Извлечение синергетических  эффектов за счет укрупнения бизнеса  анализируют, главным образом, в  аспектах возможного сокращения производственных издержек. Аналитики обычно проводят также и дополнительный анализ увеличения доли консолидированного банка на рынке  в перспективе. При этом остается без должного внимания корпоративная  деятельность до и после слияний  и поглощений. Как правило, крупные  компании для обеспечения ликвидности  активов и создания источников финансирования формируют портфели активов. После  консолидации компании возникает необходимость  рационально пересмотреть структуру  активов. Новый уровень разнообразия финансовых и реальных активов предоставляет  потенциал достижения большей доходности инвестиций по сравнению с доходностями исходных портфелей активов компаний, если удовлетворяется прежнее требование к допустимому риску. Оптимальный  пересмотр объединенных активов  дает возможность создать дополнительную стоимость. Эта стоимость является результатом оптимизации взаимодействия активов.

1.3 Анализ экономических выгод  и издержки слияний

Необходимо провести сравнительную  характеристику возможностей, которые  предоставляет выбор стратегии  расширения за счет слияний или поглощений, и сложностей, которые могут быть связаны с реализацией данной стратегии расширения.

Выделим сравнительные преимущества и сложности реализации стратегии  расширения за счет слияний или поглощений (см. таблицу 1.1).

Информация о работе Слияние и поглащение компаний