Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2014 в 16:02, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Экономика".
Модель США характеризуется ориентированностью на внешний и профессиональный рынок труда; значительной децентрализацией законодательства о занятости и социальной поддержке безработных (каждый штат имеет свою специфику); территориальной мобильностью рабочей силы; слабой внутрифирменной подготовкой персонала (ученичество и стандартная подготовка); продвижение по службе идет, как правило, по линии перевода на более высокооплачиваемую должность. Профессиональные союзы организованы по профессиям, коллективными договорами охвачена лишь четверть работников, стаж работы не стимулируется, работодатель обладает большими правами и увольняет работника, известив его накануне увольнения, уровень безработицы – 5–8%, страхование распределено между государством, фирмой и работником. Все это ведет к повышению эффективности производства, высокому уровню оплаты труда и значительной территориальной и межфирменной мобильности работников. Разрыв в оплате труда весьма высок – от 5–10 до сотен и тысяч долларов в час.
Японская модель ориентируется на внутренний, внутрифирменный рынок труда (с "пожизненным" наймом). Оплата труда сильно зависит от стажа работы на данном предприятии, разница в оплате труда не столь значительна (но имеет место). Повышение квалификации, как и продвижение по службе носит внутрифирменный характер (перемещение работников диктуется производственной потребностью предприятия), территориальная мобильность рабочей силы низкая, профсоюзы носят корпоративный характер. Уровень безработицы достаточно низкий, в критических для фирмы ситуациях применяются гибкие формы занятости, работники привлекаются к управлению производством и мотивируются в случае повышения эффективности производства (кружки качества), проводится политика повышения престижа фирмы, воспитания у ее работников чувства гордости за ее успех. Коллективный договор ориентирован на выполнение и организацию условий труда применительно ко всем работникам фирмы (общих правил, норм, стандартов), на повышение трудовой и производственной дисциплины.
Шведская модель отличается большой социальной направленностью, высокоразвитым рынком труда, организованным предпринимательством, высокой организованностью трудовых отношений, социальным партнерством между работниками, предпринимателями, профсоюзами и государством. Проводится активная политика государства, предпринимателей и профсоюзов в области повышения занятости населения, равной оплаты за равный труд (независимо от успехов фирмы), ограниченной фискальной политики, поддержки незащищенных (слабоконкурентных) работников, поддержки занятости во всех секторах и отраслях экономики. Право профсоюзов прибегать к забастовке ограничено. С целью успешного разрешения конфликтов создан специальный "трудовой суд". Из семи членов суда по 2 назначаются организациями предпринимателей и трудящихся и 3 – правительством. Ежегодно рассматривается 200–300 дел. Последние годы вместе с ростом конкуренции на рынке труда возросла и социальная напряженность.
Население – исторически сложившаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе воспроизводства непосредственной жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории; главный материальный и духовный компонент человеческого общества; естественная основа формирования трудовых ресурсов.
Численность населения всего мира в 1990 г. составляла 5292 млн. чел., в июне 1999 г. в мире проживало 6000 млн. чел., а к 2025 г. прогнозируется, что численность населения Земли достигнет 8466 млн. чел.
В России в 1979 г. проживало 137,6 млн. чел., в 1989 г. – 147 млн. чел., в 1999 г. – 146,1 млн. чел., на 1 июля 2002 г. – 143,5 млн. чел. Прогнозируемая численность населения России в 2016 г. – 134,0 млн. чел.
Население распределяется на городское и сельское, по национальности (со слов опрашиваемых или родителей детей), по размеру домохозяйства (вместо семьи), учитываются данные о миграции, о беженцах и вынужденных переселенцах, сведения о рождениях, смертях, браках, разводах, ожидаемой продолжительности жизни при рождении, коэффициенты младенческой смертности, распределение населения по возрастным группам, по уровню образования, по религиозной принадлежности и т. д.
ООН, например, использует следующие демографические показатели: численность населения, среднегодовой темп естественного прироста населения (%), общий коэффициент рождаемости (на 1000 чел.), общий коэффициент смертности (на 1000 чел.), средняя продолжительность жизни (все население, лет), коэффициент младенческой смертности (на 1000 родившихся), доля городского населения (%), среднегодовой темп роста городского населения (%), суммарный коэффициент рождаемости.
Как показано в табл. 2.1, по всем основным районам (регионам) России к 2005–2010 гг. ожидается уменьшение численности населения, исключением является Северо-Кавказский район (регион).
Прогноз численности населения делается на основе долговременных тенденций рождаемости и смертности, половозрастного состава, социально-экономических условий жизни и др.
Движение населения
Обычно движение населения подразделяют на три группы:
Естественное движение населения включает такие процессы, как рождаемость, смертность, брачность и разводимость. В последнее время к нему стали относить также и процесс овдовения. Соотношение рождаемости и смертности дает естественный прирост населения. Брачность и разводимость связаны с естественным приростом опосредованно - через рождаемость, на которую они влияют самым прямым образом.
Это совокупность всех территориальных перемещений населения, которые в конечном счете определяют характер расселения, плотности, сезонную и маятниковую подвижность населения. Под миграцией населения в демографии понимается процесс перемещения людей через границы каких-либо территорий со сменой навсегда или на какое-то время постоянного места жительства либо с регулярным возвращением туда.
Переходы людей из одних социальных групп в другие. Этот вид движения определяет воспроизводство социальных структур населения. И именно эта взаимосвязь воспроизводства населения и изменений в социальной структуре изучается демографией. Его особенность заключается в том, что оно меняет не численность населения, а лишь его состав. К социальному движению населения относят начало трудовой деятельности, получение образования, переход из одной социальной группы в другую и т.п.
«Естественная» или «биологическая» сущность народонаселения проявляется в его способности к постоянному самовозобновлению в процессе смены поколений в результате рождений и смертей. И этот непрерывный процесс называется воспроизводством населения.
Демографическая политика — это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения, призванная сохранить или изменить тенденции динамики его численности и структуры. Иными словами, это политика, воздействующая на процессы рождаемости, брачности, разводимости, смертности, на возрастную структуру населения. В широком смысле демографическую политику иногда отождествляют с политикой в области народонаселения, а в узком, более принятом, рассматривают как одну из ее составляющих. Она тесно связана с социальной и экономической политикой, но тем не менее имеет свои особенности. В качестве объекта такой политики могут выступать страны, отдельные их районы, а также отдельные группы (когорты) населения.
Демографическая политика обычно основывается на комплексе различных мер: экономических, административно-правовых, воспитательных и пропагандистских. К числу экономических мер, направленных на стимулирование рождаемости, относятся оплачиваемые отпуска и различные пособия при рождении детей, пособия на детей в зависимости от их количества, возраста и состава семьи — по прогрессивной шкале, различные ссуды, кредиты, налоговые и жилищные льготы и т. д.; на снижение рождаемости направлены меры, создающие преимущества для малодетных семей. Административно-правовые меры включают законодательные акты, регулирующие возраст вступления в брак, разводимость, отношение к абортам и применению контрацептивов, имущественное положение матери и детей в случае распада семьи, режим труда работающих женщин и др. Воспитательные и пропагандистские меры направлены на формирование общественного мнения, норм и стандартов демографического поведения, определение отношения к религиозным и другим традициям и обычаям воспроизводства населения и политике планирования семьи (внутрисемейное регулирование деторождения), к половому воспитанию и образованию молодежи и др.
В развивающихся странах, еще находящихся на стадии демографического взрыва, основная цель демографической политики заключается в снижении коэффициентов рождаемости и естественного прироста населения.
Наиболее яркий пример осуществления демографической политики являют собой развивающиеся страны Азии. Там она охватывает подавляющее большинство жителей. В первую очередь это относится к странам с самой большой численностью населения — Китаю, Индии, а также к Индонезии, Пакистану, Бангладеш, Малайзии, Таиланду, Филиппинам. Довольно активную демографическую политику проводят также в странах Латинской Америки, некоторых странах Северной Африки. Однако в остальных частях развивающегося мира, в особенности в мусульманских странах, она пока еще получила незначительное распространение.
В качестве одной из действенных мер демографической политики многие развивающиеся страны осуществляют законодательное повышение возраста вступления в брак. Например, в Китае он был повышен до 22 лет для мужчин и 20 лет для женщин, в Индии — соответственно до 21 года и 18 лет. В действительности же наблюдается еще большее «старение» брака, которое объясняется тем, что значительная часть молодых людей стремится прежде получить образование, а затем пройти профессиональную подготовку, часто совмещая ее с трудовой деятельностью.
Среди стран Азии, Африки и Латинской Америки есть десятки очень небольших по численности населения, а зачастую просто карликовых государств, демографическая политика в которых направлена в первую очередь не на снижение, а на увеличение естественного прироста населения.
В большинстве экономически развитых стран, вступивших в полосу демографического кризиса, осуществляют демографическую политику, преследующую цель повышения коэффициентов рождаемости и естественного прироста. В первую очередь это относится к странам Европы. Основные меры в Восточной Европе: единовременные ссуды молодоженам, пособия в связи с рождением каждого ребенка — по прогрессивно возрастающей шкале, ежемесячные пособия на детей, длительные отпуска по беременности и родам, преимущественное право на приобретение квартиры, на устройство детей в детские учреждения. В странах Западной Европы система мер демографической политики в общем сходная, хотя, конечно, различается размерами разного рода выплат и других льгот.
Демографы считают, что политику поощрения рождаемости и естественного прироста наиболее активно проводят Франция и Швеция.
В США государственная демографическая политика в обычной ее трактовке фактически почти отсутствует. Гражданам в этой сфере предоставлена полная свобода выбора. Помощь семье оказывают, как правило, косвенную, в форме разных налоговых льгот.
Демографическая политика Российской Федерации направлена на постепенную стабилизацию численности населения, а также создание предпосылок для демографического роста.
Основными задачами демографической политики РФ являются:
Также определены такие важнейшие приоритеты демографической политики как:
Решение важнейшей задачи по формированию здорового образа жизни у всех категорий населения заключается в организации и проведении работ, направленных на пропаганду здорового образа жизни и обеспечение доступности медицинского обслуживания.
Миграция населения (рабочей силы) – это процесс перемещения населения (трудоспособного населения) через границы тех или иных территорий со сменой навсегда или на более или менее длительное время постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему.
В последние годы роль миграции в формировании численности
и состава населения России значительно
возросла. С точки зрения перемещения
населения между административно-