Рынок труда Омской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2012 в 17:33, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы состоит в изучении рынка труда региона.
Задачи данной работы заключаются в исследовании состояния рынка труда Омской области, в выявлении ключевых моментов в развитии рынка труда региона, в исследовании приоритетов политики Правительства Омской области.

Содержание

Глава 1 Теоретический аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда. 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Методы исследования рынка труда 13
1.3 Зарубежный и отечественный рынки труда 22
Глава 2 Анализ тенденций формирования рынка труда Омской области 26
2.1 Социально-демографическая структура формирования рынка труда Омской области 26
2.2 Анализ структуры занятости населения региона и структуры экономически-активного населения 29
2.3 Динамика и структура безработицы. Состав безработных. 33
Глава 3 Мероприятия по совершенствованию рынка труда Омской области 40
3.1 Целевые программы, направленные на развитие рынка труда Омской области 40
3.2 Прогнозные оценки развития рынка труда Омской области 46

Прикрепленные файлы: 1 файл

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.docx

— 420.86 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

Приложение 4

Баланс рабочих мест в  Омской области на 2011 год

№ п/п

Вид экономической деятельности

На начало 
2011 года

Прогноз на 2011 год

Оптимисти-ческий сценарий

Пессими-стический сценарий

Целевой сценарий

1

Население трудоспособного  возраста, тысяч человек

1263,2

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тысяч человек

1063,0

Х

Х

Х

3

Занятое население (с учетом трудовой миграции), тысяч человек

978,0

979,0

976,0

979,0

4

Уровень безработицы (по методологии  Международной организации труда), процентов 

8,3

8,0

8,2

8,0

5

Численность зарегистрированных безработных, тысяч человек 

17,6

17,0

17,6

17,0

6

Уровень зарегистрированных безработных, процентов

1,7

1,6

1,7

1,6

7

Коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, зарегистрированных в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области, в расчете на одну вакансию на конец  года), человек на вакансию

1,9

1,7

1,9

1,7

8

Численность работников, находящихся  под угрозой увольнения, включая  находящихся в простое и вынужденных  отпусках, тысяч человек

9,5

6,5

10,0

6,5

9

Численность выпускников  образовательных учреждений, выходящих  на рынок труда, тысяч человек

Х

23,0

23,0

23,0

10

Высвобождение рабочих мест, тысяч единиц

Х

5,0

7,0

5,0

в том числе выход на пенсию по возрасту, тысяч человек

Х

1,8

1,8

1,8

11

Квота на иностранную рабочую  силу, тысяч единиц

Х

2,5

2,5

2,5

12

Создание рабочих мест, тысяч единиц, в том числе

Х

5,8

5,8

5,8

12.1

В рамках реализации инвестиционных проектов

Х

0,58

0,58

0,58

12.2

По специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

3,3

3,3

3,3

12.3

В результате организации  предпринимательской деятельности участниками Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год (далее – Программа дополнительных мер)

Х

1,8

1,8

1,8

12.4

Создание специальных  рабочих мест для инвалидов, рабочих  мест (в том числе надомных) для  родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных детей

Х

0,12

0,12

0,12

13

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду  и занятости (на конец года), тысяч  единиц

Х

9,7

9,7

9,7

14

Дефицит рабочих мест, тысяч  единиц

Х

18,9

20,9

18,9

15

Оценка предпринимаемых  мер

 

15.1

Досрочный выход на пенсию, человек

Х

600

600

600

15.2

Организация профессионального  обучения безработных граждан, опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых  условиях, женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком до трех лет, врачей, человек, в том числе

Х

6505

6505

6505

За счет субвенций из федерального бюджета

Х

5850

5850

5850

По Программе дополнительных мер

Х

655

655

655

15.3

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, человек, в том числе

Х

7650

7650

7650

За счет субвенций из федерального бюджета

Х

7500

7500

7500

По Программе дополнительных мер

Х

150

150

150

15.4

Организация стажировки выпускников (по Программе дополнительных мер), человек

Х

750

750

750

15.5

 

 

 

Развитие малого предпринимательства  и самозанятости (по Программе дополнительных мер), человек

Х

1800

1800

1800

15.6

Содействие трудоустройству  незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных родителей (по Программе дополнительных мер), человек

Х

120

120

120

15.7

Адресная поддержка граждан  при переезде в другую местность  для трудоустройства

Х

25

25

25

15.8

Замещение вакантных рабочих мест в Омской области гражданами, проживающими в Северо-Кавказском федеральном  округе (могут являться участниками  мероприятия по оказанию адресной поддержки  гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях  поиска работы, включая организацию  их переезда в другую местность для  замещения рабочих мест, создаваемых  в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и  инвестиционных программ)

Х

25

25

25

15.9

Всего участников, человек, в том числе

Х

17475

17475

17475

 

За счет субвенций из федерального бюджета

Х

13950

13950

13950

 

По Программе дополнительных мер

Х

3525

3525

3525

 

 

 

Информация о работе Рынок труда Омской области