Рынок труда Омской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2012 в 17:33, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы состоит в изучении рынка труда региона.
Задачи данной работы заключаются в исследовании состояния рынка труда Омской области, в выявлении ключевых моментов в развитии рынка труда региона, в исследовании приоритетов политики Правительства Омской области.

Содержание

Глава 1 Теоретический аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда. 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Методы исследования рынка труда 13
1.3 Зарубежный и отечественный рынки труда 22
Глава 2 Анализ тенденций формирования рынка труда Омской области 26
2.1 Социально-демографическая структура формирования рынка труда Омской области 26
2.2 Анализ структуры занятости населения региона и структуры экономически-активного населения 29
2.3 Динамика и структура безработицы. Состав безработных. 33
Глава 3 Мероприятия по совершенствованию рынка труда Омской области 40
3.1 Целевые программы, направленные на развитие рынка труда Омской области 40
3.2 Прогнозные оценки развития рынка труда Омской области 46

Прикрепленные файлы: 1 файл

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.docx

— 420.86 Кб (Скачать документ)
ight:18pt">(без организаций малого  предпринимательства)

 

показатель

Январь 2011 года

Январь 2011 г., тыс.

человек

в % к соответствующему

периоду предыдущего года

Всего замещенных рабочих  мест,

 в том числе:

469,8

98,4

среднесписочная численность  работников

450,1

98,4

средняя численность внешних  совместителей 

8,6

90,8

средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера

11,1

105,0

 

Число замещенных рабочих  мест определяется суммированием среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей и средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В случае если работник работал в нескольких организациях и, следовательно, имел несколько рабочих мест, то он будет учтен столько раз, сколько рабочих мест он имел.

Среднесписочная численность  работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Исходя из данных таблицы  можно сделать вывод, что показатели уменьшились, кроме средней  численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В данном случае процентное отношение больше 100.

2.3 Динамика  и структура безработицы. Состав  безработных.

 

Безработица — социальное явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

Согласно определению  Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России 15-72 лет) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:

- Не имел работы

- Искал работу

- Был готов приступить к работе

 

 

 

 

 

 

Таб. 6 Численность безработных  граждан Омской области

показатель

2000 год

2008 год

2009 год

2010 год

Численность безработных граждан, тыс. человек

145,4

86,5

90,4

101

Численность безработных  граждан, зарегистрированных в государственных  учреждениях службы занятости населения  на конец года, тыс. человек

15,4

19,1

21,0

18,0

Уровень зарегистрированной безработицы на конец года, %

1,5

1,8

1,9

1,7

 

Наименьшая численность  безработных граждан наблюдалась  в 2008 году, затем происходило увеличению числа безработных и в 2010 году достигло 101 тысячи человек. В сравнении  с 2000 годом число безработных  значительно сократилось.  Но, если рассматривать численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, то наименьшее значение имеет 2000 год, всего 15,4 тысячи человека. Наибольшая численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения приходится на 2009 год, в 2010 происходит уменьшение на 3 тысячи человек.

Можно подвести небольшие  итоги по 2011  году. Для этого  необходимо проанализировать следующую  таблицу.

 

 

 

 

Таб. 7 Численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в 2010-2011 годах

 

показатель

Декабрь 2010 год

Январь 2011 год

Численность безработных  граждан, зарегистрированных в государственных  учреждениях службы занятости населения, на конец периода, тыс. человек 1)

18,0

18,4

в том числе назначено  пособие по безработице

15,8

16,0

1) По данным Главного  управления государственной службы  занятости населения Омской

области.

2011 год начался с увеличения  численности безработных. За месяц  число безработных увеличилось  на 0,4 тысячи человек. Соответственно  и было больше выплачено пособий  по безработице. 

Также анализируя 2011 год  можно просмотреть безработных 2011 года в общем числе от численности  работников.

 

Таб. 8 Численность работников и безработных 2011 года.

показатель

2011 год

январь-февраль

в % к соответствующему периоду  предыдущего года

Среднесписочная численность  работников организаций

в январе 2011 г., тыс. человек 1)

591,5

98,8

Общая численность безработных, тыс. человек

95,2

94,7

Численность безработных  граждан, зарегистрированных

в государственных учреждениях  службы занятости

населения на конец февраля 2011 г., тыс. человек

19,7

84,8

1) Учитываются организации, имеющие в составе персонала более 15 человек.

Из таблицы видно, что  все показатели меньше показателей  аналогичного периода предыдущего  года. Статус безработного имеет примерно 17 % от среднесписочной численности  работников организаций.

 

 

Рис. 3 Уровень зарегистрированной безработицы (по муниципальным районам области) на 1 февраля 2011 года, % от ЭАН

Рис. 4  Уровень зарегистрированной безработицы (по муниципальным районам области) на 1 марта 2011 года, % от ЭАН

Рис. 5  Уровень зарегистрированной безработицы (по муниципальным районам области) на 1 апреля 2011 года, % от ЭАН

За все 3 месяца наименьший уровень зарегистрированной безработицы  был в Омском районе. Такие районы как Черлакский, Горьковский, Большереченский, Иссикульский, Тевризский, Азовский, Любинский имеют уровень безработицы равный примерно 3. Самая плохая ситуация с уровнем безработицы наблюдается у Называевского, Саргатского, Крутинского, Большеуковского, Одесского и Седельниковского районов. Здесь уровень безработицы больше 5.

Из данных Главного управления государственной службы занятости  населения Омской области численность зарегистрированных безработных в Омской области по данным на 1 апреля 2011 года составляет 18861 человек (на 1 апреля 2010 года – 22399 человек).  Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,8 процента от экономически активного населения (на 1 апреля 2010 года – 2,1%). По прогнозным оценкам уровень зарегистрированной безработицы в марте текущего года составит 1,8 %. Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в первом квартале 2011 года составила более 18,4 тысячи вакансий, что на 19,3% больше, чем в 2010 году. В течение трех месяцев 2011 года почти 1800 работодателей обратилось в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников. По данным на 1 апреля 2011 года в городском и межтерриториальном банках вакансий содержится 11,5 тысячи вакансий работодателей города Омска и муниципальных районов Омской области, около 30% из них составляют вакансии для служащих (на 1 апреля 2010 года –6,0 тысячи вакансий, из которых около 52% - для замещения вакансий служащих). При содействии службы занятости в январе – марте 2011 года нашли работу (доходное занятие) более 40 процентов граждан (4982 человека), обратившихся за содействием в трудоустройстве. Численность трудоустроенных безработных граждан в отчетном периоде 2011 года составила 3091 человек.  Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы предоставляется всем без исключения гражданам, обратившимся в службу занятости населения Омской области, из числа работающих, либо желающих сменить место работы или потерявших работу, независимо от причины увольнения.

Информация о работе Рынок труда Омской области