Ресурсний потенціал підприємства та методи аналізу його ефективності

Аналіз вище викладених точок зору дає змогу  визначити ресурсний потенціал  як сукупність взаємозв’язаних складових: ресурсно-сировинного і виробничого  потенціалу,що спрямовані на досягнення ефективного функціонування виробничо-господарської  структури. Кількісні і якісні параметри  цих потенціалів, а також їх інтеграція визначають виробничу здатність  господарської одиниці.

Проблеми оцінки ресурсного потенціалу слабо опрацьовані на галузевому рівні, особливо на рівні окремого підприємства. В деяких публікаціях тільки констатується, що питання оцінки ресурсного потенціалу окремих підприємств залишилися в стороні від уваги дослідників. Для побудови прогнозів, складання планів, прийняття ефективних рішень необхідно мати об’єктивну інформацію про можливості підприємства досягти відповідних цілей в різноманітних напрямках діяльності. Найбільш важливим є отримання сукупної інтегральної оцінки, яка б враховувала всі можливості і всі обмеження. [36]

Оцінка  ресурсного потенціалу дає змогу:

- оцінити ступінь залучення ресурсів в господарський оборот; 
- оцінити ступінь використання активної частини потенціалу; 
- оцінити ефективність вкладених ресурсів, вкладених в формування і розвиток ресурсного потенціалу.

Під оцінкою  ресурсного потенціалу розуміється  визначення величини економічних ресурсів, якою володіє і розпоряджається, і економічного результату їх ефективного  використання. Оцінка ресурсного потенціалу підприємства може проводитися в натуральному і вартісному вираженнях. 
Існують наступні проблеми оцінки ресурсного потенціалу підприємства, які необхідно вирішити в ході подальших досліджень:

- необхідність  розроблення інтегрального показника  оцінки ресурсного потенціалу підприємства;

- вирішення  проблеми співставлення вартісних і натуральних оцінок

- елементів потенціалу підприємства;

- розробка  системи збору достовірної вихідної інформації;

- вилучення подвійного рахунку при оцінці;

- розробка  нових математичних моделей оцінки  ресурсного потенціалу; 
- розробка і використання коригуючи коефіцієнтів, наприклад таких, що враховують інфляційні процеси;

- розробка  методів приведення у спів  ставний вид абсолютних і відносних  показників.[21, ст.26]

Отже, необхідно  відзначити, що трансформація відношень  власності в Україні висунула перед економічною наукою цілий  ряд нових проблем і задач, які раніше не виникали, ще більше загострила проблеми відомі, але до кінця не вирішені. Проблема полягає не тільки в пошуку відповідей, за допомогою яких показників оцінити ресурсний потенціал, а й у виборі позиції оцінки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Показники оцінки ефективності  використання ресурсного потенціалу  підприємства.

 

Ефективність  ресурсного потенціалу відображає економічні відносини, пов’язані з оптимальним використанням виробничих ресурсів, зниженням сукупних витрат живої праці з метою досягнення максимальних результатів, регламентуючи діяльність об’єктивно діючим законом економії робочого часу. Це означає, що мета господарської діяльності повинна досягатися найменшими витратами суспільної праці та оптимальним використанням виробничих ресурсів.

Використання  ресурсів характеризується їх витратами  у процесі виробництва. Витрати  ресурсів являють собою безперервний процес їх споживання, що відповідає безперервному  процесу виробництва та споживання. На відміну від ресурсів, ресурсного потенціалу, які можуть бути визначені  кількісно на певний момент часу, витрати  ресурсів можна визначити тільки за досліджуваний період часу.

Витрати ресурсів характеризують кількісні та якісні аспекти безперервного використання ресурсів у виробництві і споживанні у вигляді прямих витрат і витрат протягом певного періоду.[17, ст.127]

Критерієм економічної ефективності діяльності підприємства, з точки зору використання ресурсного потенціалу, є досягнення максимального результату при мінімальних затратах і раціональному використанні ресурсів (коефіцієнт ефективності (Ке)):

 

 

Оцінка  ефективності ресурсного потенціалу підприємства повинна здійснюватись за такими принципами:

• зіставлення результатів виробництва із витратами чи використаними ресурсами;
• за єдиним народногосподарським критерієм;
• засобом системи показників, що відображають різноманітні економічні процеси використання ресурсного потенціалу підприємства;
• взаємопов’язаність системи показників всіх рівнів управління економікою;
• єдність форм і показників статистичного обліку і планування економіки в цілому та її окремих ланок.

Принципи розробки системи показників економічної ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства:

• повне відображення досягнутих результатів діяльності підприємства;
• кількісна оцінка показників;
• можливість розрахунку показників за даними системи обліку і звітності;
• чіткість методичного підходу до розрахунку показників.[26, ст.365]

Розрахунок  показників ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства базується  на таких основних групах показників: ресурсоємності; ресурсовіддачі; економії ресурсів.

Ресурсоємність розраховують за формулою:

= ,                                                    (3.2)

де – загальна вартість ресурсів (чи їх витрат);

 – об’ємний показник  кінцевого результату діяльності.

За цією формулою можуть бути розраховані не тільки комплексна ресурсоємність, але і ряд інших показників, що характеризують ефективність використання трудових ресурсів (трудомісткість), засобів праці (фондоємність) і предметів праці (матеріалоємність).

Ресурсовіддачу розраховують за формулою:

 

Ефективність  використання трудових ресурсів характеризується показникам продуктивності праці, засобів  праці – фондовіддачі, предметів  праці – матеріаловіддачі.

Показник  ресурсовіддачі розраховується як відношення чистої виручки від реалізації () до середньої суми використаних ресурсів () за такою формулою:

 

 

,

де Середньорічна вартість необоротних активів – НОА;

середньорічна сума необоротних активів – ОА;

засоби на оплату праці – ФОП.

  – середня сума вартості майна, що знаходиться на балансі підприємства:

 

Для більш  точного розрахунку середніх ресурсів за визначений період потрібно використовувати  середню хронологічну, яка обчислюється за формулою:

 

 

Ресурсовіддача майна підприємства обчислюється за формулою:

 

 

Якщо результат  виражається прибутком, то ефективність характеризується рентабельністю ресурсів, як відношення суми прибутку до суми ресурсів.

Рентабельність  сукупних ресурсів (економічна) обчислюється за формулою:

                                               (3.8)

 

Рентабельність  ресурсів (майна) обчислюється за формулою:

                                                    .                                               (3.9)

 

Для порівняння економічної ефективності використання ресурсів двох підприємств за декілька періодів застосовується інтегральний показник:

,                      (3.10)

 

 – індекс ресурсовіддачі сукупних ресурсів, який розраховується за формулою:

,                                                     (3.11)

 

де , – ресурсовіддача сукупних ресурсів відповідно у звітному і плановому періодах;

 – індекс рентабельності  сукупних ресурсів, який розраховується  за формулою:

,                                                  (3.12)

 

де , – рентабельність сукупних ресурсів відповідно у базовому і звітному періодах.

Показники економії ресурсів (Ер) (чи їх витрат) можуть бути абсолютними та відносними. Показники абсолютної економії ресурсів(чи їх витрат) визначаються як різниця між сумою застосованих ресурсів у звітному та базовому періодах. Відносна економія ресурсів розраховується за формулою:

                                                ,                                          (3.13)

 

де Ер – відносна економія ресурсів ( чи їх витрат);

Срб, Сро – загальна вартість ресурсів у базовому та звітному періодах;

Тр – темп росту об’ємного показника кінцевого результату діяльності в звітному періоді стосовно базисного періоду, %.[19, ст.112]

Таким чином, розгляд всіх форм економічної оцінки використання ресурсного потенціалу підприємства дозволяє безпосередньо підійти  до поняття оптимізації їх використання, яка полягає в раціональному  використанні ресурсів у встановленому  суспільно необхідному обсязі і  пропорційності окремих видів ресурсів на різних рівнях, що сприятиме на кожному  етапі економічного розвитку підприємства найбільш повному їх використанню та досягненню оптимальних кінцевих результатів  з позицій ефективності всього виробництва.[ 18, с197-201]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  4. Оцінка ресурсного потенціалу підприємства ВАТ « Хмельницький хлібокомбінат».

  Проаналізую ресурсний потенціал підприємства на основі даних ВАТ «Хмельницький хлібокомбінат”.

Пiдприємство було засновано вiдповiдно до рiшення Регiонального вiддiлення Фонду державного майна України по Хмельницькій областi (наказ № 1114-АТ вiд 25 листопада 1996 року) шляхом перетворення Хмельницького хлiбокомбiнату у вiдкрите акцiонерне товариство.

Основними видами продукцiї пiдприємства є хлiбо-булочнi та кондитерськi вироби. Середньомiсячний випуск продукцiї складає 1300-1500 т. Асортимент кондитерських виробiв налiчує близько 20 видiв. Основним ринком збуту є мiсто Хмельницький. [34]

Проаналізую наявність та структуру основних засобів підприємства (табл.  4.1) (Додаток А).

  Аналізуючи табл. 4.1, можна зробити висновок, що до основних засобів ВАТ «Хмельницький хлiбокомбiнат» відносяться: будинки, споруди та передавальні пристрої; машини та обладнання; транспортні засоби; інструменти, прилади, інвентар (меблі); інші основні засоби.

   На кінець 2011 року порівняно з початком вартість основних засобів зросла на 588,3 тис. грн. або 6,6%. Причиною цього стало зростання вартості будинків та споруд на 120,1тис. грн. або 2,0%, машин та обладнання на 627,9 тис. грн. або 48,2%; інструментів, приладів, інвентаря (меблі) на 12,7 тис. грн. або 2,9%. Також на зміну величини основних засобів на кінець року вплинуло зменшення вартості транспортних засобів на 172,3 тис. грн. або 16,7%.

Аналізуючи  структуру основних засобів, помітно, що найбільшу їх питому вагу займають будинки та споруди, а найменшу – інші основні засоби. Відмітимо, що на кінець року питома вага машин та обладнання зросла, а всіх інших основних засобів зменшилась.

 

Таблиця 4.2

Рух основних засобів ВАТ «Хмельницький хлiбокомбiнат» у 2010-2011рр.

Показник	2010 рік, тис. грн.	2011 рік, тис. грн.	Відхилення (+/-), тис. грн.	Темп приросту, %
Балансова вартість основних засобів (середньорічна)	8505,7	9231,5	725,8	8,5
Залишкова вартість основних засобів (середньорічна)	6120,3	6431,8	311,5	5,1
Надійшло основних засобів за рік	897,4	787,9	-109,5	-12,2
Вибуло основних засобів за рік	34,1	199,6	165,6	485,3

 

  Аналізуючи рух основних засобів підприємства за 2010-2011 рр., можу зробити певні висновки. Середньорічна балансова та залишкова вартість основних засобів підприємства у 2011р. збільшилась, відповідно, на 725,8 тис. грн. (8,5%) та 311,5 тис. грн. (5,1%). У 2011 році надійшло основних засобів на 109,5 тис. грн. або 12,2% менше ніж у попередньому році. Вибуло основних засобів на 165,6 тис. грн. або майже у 5 разів більше ніж у минулому році. [2]

Проаналізуємо динаміку основних фондів на початок та кінець 2010, 2011рр. (рис. 4.1, Додаток Б)

  На рис. 4.1 показано динаміку основних засобів ВАТ «Хмельницький хлiбокомбiнат» станом на 01.01.10р., 01.01.11р. та 01.01.12р. Діаграма показує, що на підприємстві існує тенденція до збільшення вартості основних засобів.

Таким чином, можна зробити висновок, що підприємство веде політику щодо нарощування вартості основних засобів, хоча негативним фактором в цьому є те, що виручка від реалізації продукції при цьому зменшується.[1]