Пути и резервы повышения производительности труда

 

                                                                                                        Окончание табл.2.4.2

В	56000	55440	18,0	17,0	1008000	997920	942480
С	27430	31680	24,0	21,0	658320	760320	665280
D	19200	26880	26,7	22,4	512880	717700	601720
Итого	160230	164400	19,2	18,0	3072000	3257140	2965480

 

     Как видно из таблицы, общая трудоемкость продукции по сравнению с планом снизилась на 106520 чел. -ч. В связи с увеличением объема производства продукции затраты труда на ее выпуск возросли на 185140 чел. -ч, а за счет снижения удельной трудоемкости продукции сократились на 291660 чел. -ч.

     Значительно снизилась и удельная трудоемкость: по изделию А - на 3,2%, по изделию В - на 5,5, по изделию С - на 12,5, по изделию  D - на 15,7%, а в целом по предприятию ее средний уровень снизился на 6,25%.

     Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (TEi) и структуры производства (УДi). При увеличении удельного веса более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает и наоборот:

      (15)

     Влияние этих факторов на средний уровень  трудоемкости можно определить методом  цепной подстановки через средневзвешенные величины:

     

     

     

     Изменение среднего уровня удельной трудоемкости произошло за счет:

     а) снижения против плана индивидуальной трудоемкости отдельных изделий:

     

     б) увеличения удельного веса более  трудоемкой продукции изделия С  и D в общем выпуске:

     

     Расчет  влияния структурного фактора на изменение среднего уровня удельной трудоемкости можно произвести и  способом абсолютных разниц по данным табл.1 и 2:

      (16)

     

     Следует иметь в виду, что изменения  в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и её качества, себестоимости, объема

     продаж  и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.

     Для всесторонней оценки выполнения плана  по трудоемкости продукции и выявления  резервов роста производительности труда необходимо анализировать  выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками  индивидуально и в среднем по предприятию.

     Можно рассчитать средний уровень выполнения норм выработки (Кнв) рабочими-сдельщиками  по средневзвешенной.

     В заключение анализа необходимо определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию:

      (17)

     Таким образом, в процессе анализа изучают  динамику трудоемкости, выполнение плана  по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях, что дает возможность выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

     Между изменением общей трудоемкости и  среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы  прироста среднечасовой выработки, и наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции.

     Поскольку между трудоемкостью продукции  и уровнем производительности труда  существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих. 

 

      ГЛАВА 3

РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯ 

       3.1 Факторы роста производительности труда на Столбцовский мясокомбинат 

     Повышение эффективности использования рабочей  силы в производстве во многом означает повышение производительности труда. Уровень и динамика производительности труда находятся в зависимости  от многих факторов, обусловленных  организационными, техническими и экономическими условиями развития производства.

     К факторам роста производительности труда относятся:

     – факторы, создающие условия для  роста производительности труда (уровень  развития науки, организации торгово-технологического процесса, повышение квалификации работников);

     – факторы, способствующие росту производительности труда (материальное и моральное  стимулирование);

     – факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда (внедрение прогрессивных форм выпуска продукции, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование и модернизация производственного оборудования, разумное повышение эффективности труда).

      Исходя из теоретического и практического материала, мною было проведено исследование системы измерения производительности труда на Столбцовском мясокомбинате и разработаны рекомендации по повышению производительности труда на данном предприятии. Целями деятельности предприятия являются: производство и реализация кабельно-проводниковой продукции производственно-технического назначения; разработка, производство и внедрение новых технологий, оборудования и технологических процессов; производство и реализация непродовольственных товаров народного потребления; оптово-розничная торговля и посредническая деятельности. Период временного исследования 3 года (2006 – 2008 гг).

     В качестве показателей производительности труда на Столбцовскиом мясокомбинате применяются такие как выработка и трудоемкость.

     Выработка на 1 среднесписочного работника является основным показателем, используемым при оценке выполнения плана и изучения динамики производительности труда.

     Выработка на 1 среднесписочного работника за год рассчитывается от товарного  выпуска и среднесписочной численности работающих нарастающим итогом с начала года. Данные для определения уровня выработки продукции на одного работника за 2007г и 2011г мною приведены в аналитической таблице (табл. 3.1.1)

 Таблица  3.1.1

Выработка продукции  на 1 работника

	Показатель	2007	2011	Изменения, + -	% к плану
1	Среднегодовая численность, чел	1077	1074	-3	99,7
2	Отработано дней одним работником за год (Д)	226,6	228,6	+2	100,9
3	Отработано часов всеми работниками, тыс. час (Ч) (1*4*2)	1935,5	1950,6	+15,1	100,8

 

                                                                                                   Окончание табл.3.1.1

4	Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)	7,931	7,945	+0,014	100,2
5	Объем производства продукции, тыс.руб	77096000	85577000	+8481000	111,0
6	Среднегодовая выработка 1-го работника, (ГВ) тыс.руб	71,5	79,7	+8,2	111,5
7	Среднедневная выработка 1-го работника .тыс. руб.(ДВ) (5/1/2)	316	348	+32	110,1
8	Среднечасовая выработка 1-го работника,  тыс. руб. (ЧВ)  (5/3)	39,8	43,9	+4,1	110,3
9	Трудоемкость, час/ед (3/5)	0,0025	0,0023	-0,0002	92,0

  

    Из  данных таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, увеличилась на 8,2 тыс.руб. или на 111,5%, в том числе за счет количества отработанных дней и среднечасовой выработки рабочих

    ^ГВд=^Д*П0*ЧВ0=2*7.931*39,8=631 руб.;

    ^ГВп=Д1*^П*ЧВ0=228,6*0,014*39,8=127руб.;

    ^ГВчв=Д1*П1*^ЧВ=228,6*7,945*4,1=7447 .руб

    Итого: 8,2 тыс.руб.

    Из  данных таблицы видно, что среднегодовая  выработка 1-го работника, занятого в производстве, возросла на 8,2 тыс.руб. в том числе за счет изменения количества отработанных дней одним рабочим за год 0,631 тыс.руб., среднегодовой, часовой и дневной выработки работников на 7,447 тыс. руб., а также за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 0,127 тыс. руб. за счет проведения мероприятий по сокращению простоев, совпадений праздничных дней с выходными.  Потери рабочего времени вызваны простоями оборудования, отпусками без сохранения заработной платы, больничными. Но при этом возросла среднечасовая выработка, то есть увеличилась интенсивность труда.   Изменение среднечасовой выработки зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и ее стоимостной оценки. Между трудоемкостью продукции и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Зная, как изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоемкости продукции.

     Из  данных таблицы видно, что удельная трудоемкость на  предприятии снижалась, а среднечасовая выработка возрастала, то есть повышалась интенсивность труда. Это обусловлено обновлением и модернизацией основных фондов, в т.ч. приобретения подъемнотранспортного оборудования, линии перемотки проводов и кабелей и др.(Таблица 6.1)

В 2011 году объем производства должен составить  85577000 тыс. руб., в 2007  – 77096000  тыс. руб. Численность работников в 2011 году – 1074 чел., в 2007 году – 1077 чел.  Численность работников сократилась за счет уменьшения доли рабочих вспомогательных производств в общей численности работников.

     Абсолютный  прирост объемных производственных показателей составит 8481000тыс. руб. Среднегодовая выработка в 2011 году составит 79,7  руб. чел., а в 2007 составила 71,5 тыс. руб.

     За  счет роста производительности труда  изготовлено продукции на: (79,7 -71,5) * 1074 = 8699 тыс. руб.

    За  счет снижения в 2011 году численности работников на 3 человека объем производства сократится на 215 тыс. руб   : (1074 - 1077) *71,5 = -215 тыс. руб.