Планирование развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2014 в 16:44, курсовая работа

Краткое описание

В рыночных условиях перед руководителями предприятий встают принципиально новые задачи в области текущего и стратегического внутрифирменного планирования.
При одновременном использовании двух регуляторов экономики — плана и рынка — происходят изменения и во внешней среде предприятия: возникает необходимость разделения функций, планирование должно принимать адаптивный характер к рыночным процессам.
Многолетний опыт зарубежных фирм и белорусских предприятий показал, что недооценка планирования предпринимательской деятельности в условиях рынка, сведение его к минимуму, игнорирование или некомпетентное осуществление зачастую приводят к неоправданным экономическим потерям и, в конечном счете, к банкротству.
Рынок не подавляет и не отрицает планирование вообще, а только перемещает эту работу в первичное производственное звено. Даже в стране в целом сохраняется необходимость планирования, и его нельзя полностью заменить невидимой регулирующей рукой рынка.

Содержание

Введение……………………………………………………………….…….3
Глава 1. Теоретические основы планирования развития потенциала
Предприятия…………………………………………………………………5
1.1. Сущность и функции планирования……………….……….………….5
1.2. Методология планирования……………………………………………13
1.3. Этапы планирования……………………………………………………16
Глава 2. Оценка развития и планирования СПК «Рассвет-Мыто»………21
2.1 Характеристика организации…………………………………………...21
2.2. Особенности планирования на предприятии………………………….25
Глава 3. Планирование стратегии развития……………………………….30
3.1. Планирование параметров производственно-финансовой
деятельности……………………………………………………………...….30
3.2. Планирование инвестиций для расширения производственных
возможностей………………………………………………………..………34
Заключение…………………………………………………………….…….37
Список использованных источников………………………………………40
Приложения………………………………………………………………….43

Прикрепленные файлы: 1 файл

Планирование развития потенциала предприятия 2014.docx

— 151.89 Кб (Скачать документ)

 

Примечание. Источник: собственная разработка на базе Приложений Б, В

Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность хозяйства собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения текущих обязательств. За анализируемый период коэффициент текущей ликвидности принимал значение 1,57 на начало 2013 года и 0,95 на начало 2014 года. Значение коэффициента находится ниже нормативного, что свидетельствует о высокой доле краткосрочных обязательств хозяйства.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, характеризующий наличие собственных оборотных средств, необходимых для финансовой устойчивости предприятия, в 2013 году принял отрицательное значение. Данный факт свидетельствует о зависимости предприятия от заемных средств.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. На 01.01.2014 года коэффициент составил 0,52, что является ниже нормативного значения.

 

2.2. Особенности планирования на предприятии

 

Проблемы планирования и невыполнения планов рассмотрим на примере таблиц 2.4 и 2.5.

Таблица 2.4 – Планирование ключевых показателей на 2014 год

Наименование показателей

Ед. 
изм.

2011-2013

2013в %;        +,- к  
2012

план

2014 в %;        +,- к  
2013

2011

2012

 

2013

(план)

2013

2014

Выручка от реализации продукции (без НДС)

млн. руб.

19009

37101

41899

36357

98,0

45912

126,3

Прибыль от реализации продукции,работ и услуг

млн. руб.

1759

5298

8307

-2815

-53,1

5014

-178,1

Чистая прибыль

млн. руб.

1858

5546

6315

-3254

-58,7

5153

-158,4

Среднемесячная заработная плата

тыс. руб

927,1

1976,2

3005

2848,2

144,1

3410

119,7

Среднесписочная численность работников

чел.

322

311

311

299

96,1

296

99,0

ПРОИЗВОДСТВО:

зерна

тонн

6801

7382

8890

5392

73,0

7931

147,1

сахарной свеклы

тонн

9558

13439

14100

9692

72,1

11200

115,6

маслосемян рапса

тонн

420

684

775

659

96,3

820

124,4

картофеля

тонн

661

55

0

0

Х

0

Х

овощей

тонн

171,3

12

0

0

Х

0

Х

молока

тонн

5565

5458

5840

5087,3

93,2

5294

104,1

скота и птицы

тонн

475

398

435

480,3

120,7

490

102,0


Примечание. Источник: собственная разработка

Теперь более подробно остановимся на выполнении плановых показателей в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Выполнение плановых показателей в 2011-2013 гг.

Наименование показателей

Ед. 
изм.

2011

(план)

2011

факт

2012

(план)

2012

факт

 

2013

(план)

2013

факт

Темп роста

Темп прироста

Выручка от реализации продукции (без НДС)

млн. руб.

20910

19009

44521

37101

41899

36357

86,77295

-13,227

Прибыль от реализации продукции,работ и услуг

млн. руб.

1935

1759

6358

5298

8307

-2815

-33,8871

-133,887

Чистая прибыль

млн. руб.

2044

1858

6655

5546

6315

-3254

-51,5281

-151,528

Среднемесячная заработная плата одного работника

тыс. руб

973

927,1

2174

1976,2

3005

2848,2

94,78203

-5,21797

Среднесписочная численность работников

чел.

338

322

342

311

311

299

96,14148

-3,85852

зерна (в весе после доработки)

тонн

8161

6801

9597

7382

8890

5392

60,65242

-39,3476

сахарной свеклы

тонн

11470

9558

17471

13439

14100

9692

68,73759

-31,2624

маслосемян рапса

тонн

504

420

889

684

775

659

85,03226

-14,9677

картофеля

тонн

793

661

72

55

0

0

0

0

овощей

тонн

206

171,3

16

12

0

0

0

0

молока

тонн

6678

5565

7095

5458

5840

5087,3

87,1113

-12,8887

скота и птицы (реализация)

тонн

570

475

517

398

435

480,3

110,4138

10,41379


Примечание. Источник: собственная разработка

 

Как показывает анализ выполнения плана за последние 2011-2013 годы, не один показатель за последние 3 года не был выполнен, скорее всего не будут выполнены показатели и 2014 года. Основная причина предприятие ставит перед собой завышенные цели, реализовать которые в силу субъективных причин, а вернее недобросовестности трудовых ресурсов (человеческого фактора) не представляется возможным.

Для СПК «Рассвет-Мыто» можно составить рейтинг факторов, сдерживающих стратегическое эффективное планирование согласно таблице 2.6 и оценить их по степени важности по 10-ти бальной шкале

Таблица 2.6 - Рейтинг факторов, сдерживающих стратегическое планирование развития СПК «Рассвет-Мыто».

Наименование фактора

Рейтинг фактора

1

2

Экономические факторы

Быстроменяющаяся экономическая ситуация в стране

10

Недостаток собственных денежных средств

8

Длительные сроки окупаемости

6

Длительный временной период

6

Затраты на стратегическое планирование

5

Высокий экономический риск

4

Производственные факторы

Недостаток возможностей для кооперирования с другими предприятиями и научными организациями

9

Невосприимчивость предприятия к стратегическому планированию

9

Недостаток информации о рынке сбыта

8

Низкий стратегический потенциал предприятия

7

Недостаток квалифицированного персонала

3

Другие факторы

Недостаточность законодательных и нормативно-правовых актов

8

Неопределенность сроков стратегического планирования

8

Недостаток методического обеспечения по стратегическому планированию

1


Примечание. Источник: собственная разработка

 

Таким образом, для СПК «Рассвет-Мыто» стратегическое планирование ограничено спецификой производства и быстроменяющейся экономической ситуацией в республике.

Использованы результаты опроса руководителей и специалистов предприятия, а также населения и ряда лиц, включая индивидуальных предпринимателей.

Получены достаточно полные сведения для определения направлений совершенствования экономической и маркетинговой политики предприятия. В этой связи следует отметить профессионализм, большой потенциал и желание эффективно работать у управленцев и специалистов предприятия, которыми был сделан ряд ценных предложений по обсуждаемым темам, в частности по интернет-маркетингу и продукции лечебно-профилактического назначения.

Респонденты в целом весьма высоко оценили деятельность СПК «Рассвет-Мыто». В то же время имели место замечания по реализации инвестиционных проектов,  службе сбыта, выпускаемой продукции и другим аспектам работы предприятия. В этой связи необходимо отметить, что опрашиваемые в отдельных случаях были недостаточно компетентны и беспристрастны.

Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы:

1. СПК «Рассвет-Мыто» обладает значительным потенциалом для реализации конкурентных преимуществ. Имеются необходимые возможности для расширения использования современных методов управления, соответствующих инновационной экономике.

В частности, требуется проведение комплекса соответствующих административно-организационных мероприятий. Прежде всего,  необходимо создание совершенной  системы  подготовки  и контроля осуществления мероприятий. Одно из важных направлений работы заключается в рациональном  использовании Интернета, так как его возможности используются далеко не полностью. 

2. Экономическая и маркетинговая  политика СПК «Рассвет-Мыто» характеризуется высоким уровнем. На предприятии работают высококвалифицированные контактные специалисты. Вместе с тем на предприятии отсутствуют стратегические планы, не ведется последовательная оценка эффективности маркетинга, освоения современных методов экономического анализа, создания заделов на перспективу.

3. В соответствии с требованиями  жизни предлагается переориентировать  деятельность предприятия на  инновационное развитие с существенным  повышением внимания к продукции, обеспечивающей лечебно-профилактический  эффект. Такая политика востребована  обществом и позволит сформировать  имидж инновационного предприятия, деятельность которого ориентирована  на укрепление здоровья людей.

4. Необходима активизация деятельности  СПК «Рассвет-Мыто» в области маркетинга, особенно на внешних рынках на основе малозатратных мероприятий, а также детальное изучение всех возможностей повышения эффективности работы предприятия.

5. В числе конкретных задач  на ближайшую перспективу следует  отметить необходимость:

  • расширения использования информационных и коммуникационных технологий;
  • проведение рекламных и других мероприятий раскрывающих лечебно-профилактический эффект продукции;
  • осуществление мер по совершенствованию управления предприятием;
  • расширение внешних связей, обеспечивающих успешную деятельность предприятия;
  • обучение специалистов предприятия современным о технологиям, в частности по темам инвестиционного бизнес-проектирования, ресурсо- и энергосбережения, инноваций, развития творческой активности и др.

 

 

глава 3. Планирование стратегии развития

 

3.1. Планирование параметров производственно-финансовой  деятельности

 

Основной целью маркетинговой стратегии является создание и поддержание конкурентного преимущества предприятия, что подразумевает:

- завоевание устойчивого показателя  по доли рынка по всем видам  товарной сельхозпродукции. СПК  «Рассвет-Мыто» ориентируется укрепить  передовые позиции на основных  рынках сбыта в Гродненской  области, с одновременным освоением  новых рынков, в частности по  всей республике;

- увеличение прибыли по СПК;

- завоевание лидерства по показателям  качества реализованной продукции.

Хозяйство стремится снизить себестоимость товарной сельскохозяйственной продукции и повысить цену реализации за счёт улучшения её качества с целью разрыва между государственной фиксированной ценой реализации и себестоимости единицы продукции.

Высокое качество сельскохозяйственной продукции позволит СПК не только выдержать конкуренцию на внутреннем рынке, но и обеспечивать повышенный спрос на продукцию со стороны перерабатывающей промышленности в системе АПК.

В целях улучшения качества получаемой продукции проводится реформирование и техническое переоснащение МТФ с установкой новых видов импортного оборудования.

Ассортимент жидких пастообразных продуктов включает в себя: молоко стерилизованное и витаминизированное, которое вырабатывается из молока только высшего сорта, сбалансированного по содержанию жира и белка. Именно поэтому в хозяйстве ведётся постоянная работа по улучшению качества производимого молока и увеличение продажи объемов молока высшим сортом. С этой цель в СПК разработаны условия премирования для доярок, слесарей молокопроводов, лаборантов и заведующих ферм за продажу молока высшим сортом.

Информация о работе Планирование развития