Планирование продаж

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 12:21, курсовая работа

Краткое описание

Основная цель курсовой работы – разработка комплексного плана производственно-экономического развития предприятия. Производственно-экономическое планирование развития предприятия предполагает разработку системы показателей, характеризующих производственную, социальную, экономическую, финансовую и все другие сферы его деятельности.
В данной работе подробно рассмотрено планирование социально-трудовых показателей.
План производственно-экономического развития предприятия включает следующие разделы:
- расчет производственной мощности цеха;
- планирование потребности в материальных ресурсах на годовую программу;
- планирование численности работающих цеха;
- планирование издержек производства и цен;
- оценка экономической эффективности деятельности предприятия.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………...3
Раздел 1.
1.1. Цели и задачи планирования продаж………………………………………………5
1.2.Планирование продаж……………………………………………………………....6
1.3.Проблемы планирования объема продаж………………………………………..11
Раздел 2. План производственно-экономического развития предприятия….……....12
2.1. Расчет производственной мощности цеха…………………………….…………..12
2.1.1. Расчет эффективного фонда времени работы оборудования…….…………….12
2.1.2. Определение производственной мощности отдельных групп оборудования...12
2.1.3. Определение производственной мощности цеха и разработка мероприятий по ликвидации узких мест………………………………………………………………….14
2.1.4. Определение коэффициента загрузки оборудования………………………..15
2.2. Планирование потребности в материальных ресурсах на годовую программу..16
2.2.1. Определение потребности металла…………………………………………..….16
2.2.2. Расчет нормативных запасов металла на складе………………………………..17
2.2.3. Разработка плана снабжения цеха металлом…………………………………....18
2.3. Планирование численности работающих цеха…………………………….……...20
2.3.1. Определение эффективного фонда рабочего времени……………………...…..20
2.3.2. Определение численности основных производственных рабочих………….....21
2.3.3. Определение численности вспомогательных рабочих…………………...….…23
2.3.4. Определение общей численности работающих цеха………………………..….25
2.4. Планирование издержек производства и цен……………………………………..26
2.4.1. Разработка ведомости сводных затрат………………………………………..…26
2.4.2 Плановая калькуляция себестоимости продукции…………………….…….…..31
2.4.3 Себестоимость единицы продукции……………………….………………….….32
2.4.4 Планирование цены …………………………………………………………...…..33
2.4.5 Объем безубыточности производства…………………………………...…..…...33
2.5 Оценка экономической эффективности деятельности предприятия……………..33
2.5.1 Планирование прибыли предприятия…………………………………………….33
2.5.2 Планирование потока денежных средств (кассовой наличности)………….......36
2.5.3. Прогнозная оценка риска…………………………………………………………37
2.5.4. Оценка эффективности плана – проекта………………………...…….………...40
Заключение…………………………………………….……………………………….41
Список использованной литературы…………..……………………………………..42
Введение

Прикрепленные файлы: 1 файл

kursach_SP.doc

— 500.00 Кб (Скачать документ)

 

2.3. Планирование численности работающих цеха

Численность работающих планируется по каждой категории отдельно:

  • Основные производственные рабочие;
  • Вспомогательные рабочие;
  • Инженерно-технические рабочие (ИТР);
  • Служащие;
  • Младший обслуживающий персонал (МОП).

 

 

 

2.3.1. Определение эффективного фонда рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времени  определяется на основании баланса  рабочего времени на одного среднесписочного рабочего.

При составлении баланса рабочего времени принимаются потери рабочего времени равными:

а) очередные отпуска – 20 дня;

б) оплата отпусков учащимся – 1,3 дня;

в) оплата времени выполнения гос. и общ. обязанностей – 0,3 дня;

г) отпуска в связи с родами – 1,1 дня;

д) невыходы по болезни – 4,3 дня.

Внутрисменные простои планируются  на следующем уровне: сокращенный  рабочий день в предпраздничные дни  - 0,02 дня; льготные часы подростков – 0,03 дня.

НФРВ = КВРВ-выходные и праздничные-очередные отпуска = 365-99-20=246 дней

 

Таблица 3.1

Баланс рабочего времени  одного рабочего

Состав фонда рабочего времени

Абсолютные данные

1. Календарный фонд времени, дн

365

2. Выходные и праздничные дни,  дн

99

3. Очередные отпуска, дн

20

4. Номинальный фонд рабочего  времени, дн

365-99-20=246

5. Целодневные невыходы на работу  – всего, 

в т.ч.:

7

а) отпуска учащихся

1,3

б) декретный отпуск

1,1

в) выполнение гос и общ. обязанностей

0,3

г) по болезни

4,3

6. Явочный фонд рабочего времени,  дн

246-7=239

7. Потери внутри рабочего дня,  дн

0,02+0,03=

0,05

8. Средняя продолжительность рабочего  времени, ч

7,9

9. Эффективный фонд рабочего  времени, ч

(239-0,05)*7,9=1887,7


 

По результатам выполненных  расчетов фонд рабочего времени составил 1958,8 часов, что говорит о достаточно эффективном использовании рабочего времени.

 

2.3.2. Определение численности основных производственных рабочих

В зависимости от имеющихся норм труда применяются два метода определения численности основных производственных рабочих:

а) по трудоемкости;

б) по нормам обслуживания.

Расчет списочной численности  основных рабочих по трудоемкости механической обработки выполняется по каждой профессии отдельно.

t год.прог-мы= nкомплектов по плану*tкомплекта

для токаря: 8,9*4,9=43,61(н-ч)

для револьверщика: 8,9*2,0=17,8(н-ч)

для фрезеровщика: 8,9*2,2=19,58(н-ч)

для сверлильщика: 8,9*1=8,9(н-ч)

для строгальщика: 8,9*1=8,9(н-ч)

для шлифовальщика: 8,9*2,9=25,81(н-ч)

tскорректир.= t год.прог-мы/kв.н.

для токаря: 43,61/1,05=41,53(н-ч)

для револьверщика: 17,8/1,06=16,79(н-ч)

для фрезеровщика: 19,58/1,08=18,13(н-ч)

для сверлильщика: 8,9/1,13=7,87(н-ч)

для строгальщика: 8,9/1,03=8,64(н-ч)

для шлифовальщика: 25,81/1,08=23,89(н-ч).

Списочная численность = tскорректир/ЭФРВ

для токаря: 41,53/1887,7*1000=22(чел.)

для револьверщика: 16,79/1887,7*1000=9(чел.)

для фрезеровщика: 18,13/1887,7*1000=10(чел.)

для сверлильщика: 7,87/1887,7*1000=4(чел.)

для строгальщика: 8,64/1887,7*1000=5(чел.)

для шлифовальщика: 23,89/1887,7*1000=13(чел.)

Таблица 3.2

Численность основных рабочих  по профессиям

Показатели

Профессии рабочих

Токарь

Револь-

верщик

Фрезе-

ровщик

Свер-

лильщик

Стро-

гальщик

Шлифо-

вальщик

Количество комплектов по плану (годовой выпуск), т. шт.

8900

8900

8900

8900

8900

8900

Трудоемкость комплекта, н-ч

4,9

2,0

2,2

1

1,0

2,9

Трудоемкость годовой программы, н-ч

43,61

17,8

19,58

8,9

8,9

25,81

Коэффициент выполнения норм по операциям

1,05

1,06

1,08

1,13

1,03

1,08

Скорректированная трудоемкость, н-ч

41,53

16,79

18,13

7,87

8,64

23,89

Эффективный фонд времени одного рабочего, ч

1887,7

1887,7

1887,7

1887,7

1887,7

1887,7

Списочная численность, чел

22

9

10

4

5

13


 

2.3.3. Определение численности вспомогательных рабочих

Определение численности вспомогательных  рабочих ведется по нормам обслуживания:

,

где  Ряв – явочная численность рабочих, чел;

       Vоб – объём обслуживания;

       Ноб – норма обслуживания.

Таблица 3.3

Нормативы для определения  количества вспомогательных рабочих

Профессия

Измеритель нормы обслуживания

Норма обслуживания на одного рабочего

Наладчик оборудования

Количество станков

19

Слесари по ремонту оборудования

Единица ремонтной сложности

509

Станочники по ремонту инструмента  и приспособлений

Количество производственных рабочих

70

Контролеры

Количество производственных рабочих

30

Транспортные рабочие

Количество производственных рабочих

50

Кладовщики

Количество производственных рабочих

59

Крановщики

Количество мостовых кранов

1

Электромонтеры

Единица ремонтной сложности

890

Стропальщики

Количество мостовых кранов

1


 

Численность вспомогательных рабочих  определяется в таблице 3.4 на основании  данных, приведенных выше.

Ряв наладчиков = 69/19=4(чел.)

Ряв слесарей = 2090/509=4(чел.)

Ряв станочников = 60/70=1(чел.)

Ряв контролеров = 60/30=2(чел.)

Ряв транспортных рабочих = 60/50=1(чел.)

Ряв кладовщиков = 60/59=1(чел.)

Ряв крановщиков = 6/1=6(чел.)

Ряв электромонтеров = 2090/890=2(чел.)

Ряв стропальщиков = 6/1=6(чел.)

Таблица 3.4

Численность вспомогательных  рабочих

Профессия

Норма обслуживания на одного рабочего

Объем обслуживания в две смены

Численность, чел.

Явочная

Списочная

Наладчик оборудования

19

69

4

4

Слесари по ремонту оборудования

509

2090

4

4

Станочники по ремонту инструмента  и приспособлений

70

60

1

1

Контролеры

30

60

2

2

Транспортные рабочие

50

60

1

1

Кладовщики

59

60

1

1

Крановщики

1

6

6

6

Электромонтеры

890

2090

2

2

Стропальщики

1

6

6

6

Итого

1629

4501

27

27


 

Списочная численность вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

 

,

где  Кисп – коэффициент использования эффективного фонда времени работы оборудования:

                                                      

 

 

                                                     ,

Кисп.=1887,7*2/3762=1,003

где Фп - эффективный фонд рабочего времени;

       С – количество  смен;

       Фэф(оборуд) – эффективный фонд времени работы оборудования (табл. 1.1)

Отсюда следует, что списочная будет приближенно равной явочной.

 

                   Рсп = 4/1,003  = 4

 

2.3.4. Определение общей численности работающих цеха 

Общая численность работающих цеха определяется по таблице 3.5

 

Таблица 3.5

Расчет численности  работающих цеха 

Персонал цеха по категориям

Количество, чел

Структура, %

1. Основные производственные рабочие  – всего, в т.ч.

  1.1 токарь

  1.2 револьверщик

  1.3 фрезеровщик

  1.4 сверлильщик

  1.5 строгальщик

  1.6 шлифовальщик

                    

                    63

22

9

10

4

5

13

                                                                    

                   61,4

21,7

8,9

9,9

4

5

12,8

2. Вспомогательные рабочие – всего, в т.ч.

27

27,7

  2.1 наладчик оборудования

4

4

  2.2 слесари по ремонту оборудования

4

4

  2.3 станочники по ремонту  инструмента и приспособлений

1

1

  2.4 контролеры

2

2

  2.5 транспортные рабочие

1

1

  2.6 кладовщики

1

1

  2.7 крановщики

6

5,9

  2.8 электромонтеры

2

2

  2.9 стропальщики

6

5,9

3. ИТР

0

0

4. Служащие

9

8,9

5. МОП

2

2

Итого:

101

100


 

 

 

Проанализировав структуру работников цеха, общая численность составляет 101 человек, из которых основную долю 61,4 %  составляют основные производственные рабочие, 27,7 % - вспомогательные рабочие, 0 % - ИТР, 8,9 %  - служащие и 2 % - МОП. Так как доля производственных рабочих составляет более 50%, следовательно, структура предприятия технологична.

 

2.4. Планирование издержек производства и цен

2.4.1. Разработка ведомости сводных затрат

Разработка ведомости сводных  затрат на производство (свода затрат на производство) осуществляется в  форме таблицы 4.1 на основании итоговых показателей разделов 3.1 – 3.3 с учетом приведенных ниже исходных данных:

4.1.1 Стоимость сырья и материалов принимается по результатам раздела 3.2

4.1.2 Отходы принимаются в расчете 0,32 тыс. рублей на единицу продукции (8900*0,32 = 2848 (тыс.руб.))

Стоимость материалов (за вычетом отходов) = 15530 - 2848 = 12682 (тыс.руб.)

4.1.3 Топливно-энергетические ресурсы принимаются условно в размере 20 % от стоимости сырья и материалов. 12682 * 0,2 = 2536,4 (тыс.руб.)

4.1.4 З/п производственных рабочих и управленческого персонала определяется в табл. 4.2 и 4.3

4.1.5 Отчисления на социальные нужды планируется в табл. 4.4. Начисления на оплату труда определяются по действующим нормативам в процентах к з/п.

4.1.6 Амортизация основных фондов рассчитывается в табл. 4.5

4.1.7 Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)включает следующие статьи:

  • Вспомогательные материалы – 216 тыс. рублей
  • Топливо и энергия на содержание оборудования – 305 тыс. рублей
  • з/п основная и дополнительная (по ФОТ МОП)
  • отчисления на соц. страхование
  • амортизация оборудования
  • прочие расходы – 30 тыс. рублей

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4.1

Ведомость сводных затрат на производство (тыс. руб)

Статьи калькуляции

Элементы затрат

Затраты вспом

пр-ва

Всего затрат

Сырье и основные материалы

Всп. материалы

Топливо и энергия

З/п (осн и доп)

Отчисления на соц нужды

Амортизация

Прочие расходы

Итого

1. Сырье, основные материалы (за вычетом возвратных отходов)

12682

           

12682

2660

15342

2. Топливо и энергия

   

2536,4

       

2536,4

531

3067,4

3. Основная и дополнительная  з/п

     

1923,65

     

1923,65

406

2329,65

4. Отчисления на соц нужды

       

654,04

   

654,04

136

790,04

5. РСЭО

 

216

305

24,2

8,2

63,21

30

646,61

135

781,61

6. Общецеховые расходы

   

20

141,6

48,1

151,8

52

276,88

59

335,88

7. Общезаводские расходы

   

5

35,4

12,03

37,95

13

69,23

14

83,23

8. Прочие производственные расходы

1902,3

-

380,46

288,55

98,1

-

-

2669,41

559

3228,41

9. Итого

14584,3

216

3246,86

2413,4

820,47

82,19

95

21458,22

4500

25958,22

10. Затраты вспомогательных производств

3056

46

680

507

172

19

20

4500

-

-

11. Всего затрат

17640,3

262

3926,86

2920,4

992,47

271,96

115

25958,22

-

-

Информация о работе Планирование продаж