Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 10:44, курсовая работа
Наличие системы социальной защиты населения характерно практически для всех стран. Необходимость в ней для конкретного гражданина обусловлена наступлением обстоятельств, исключающих возможность создания его трудом условий, обеспечивающих ему основные жизненные потребности.
Значение и уровень системы социальной защиты населения предопределены факторами личного характера, системными изменениями экономико-политического плана, природно-географическими и культурно-историческими особенностями государств. В период обострения экономических
Введение………………………………………………………………………….
1 Экономическая сущность пенсионного обеспечения………………............
1.1 Система пенсионного обеспечения, понятие и структура………………..
1.2 Виды пенсий…………………………………………………………………
1.2.1 Трудовые пенсии…………………………………………………………..
1.2.2 Социальные пенсии……………………………………………………….
1.3 Порядок назначения и выплаты пенсий…………………………………...
2. Проблема пенсионного обеспечения в Республике Беларусь……………..
2.1 Анализ динамики, структуры пенсий……………………………………...
2.1.1 Анализ динамики численности пенсионеров……………………………
2.1.2 Анализ динамики общей суммы назначенных пенсий………………….
2.1.3 Анализ структуры количества назначенных пенсий……………………
2.2 Пути совершенствования системы пенсионного обеспечения в Республике Беларусь…………………………………………………………….
Заключение……………………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………………..
Приложение А……………………………………………………………………
Приложение Б……………………………………………………………………
Приложение В……………………………………………………………………
Приложение Г……………………………………………………………………
Проблемы пенсионного
обеспечения в стране в значительной
степени обусловлены сужением его
финансовой базы. Удельный вес оплаты
труда в денежных доходах населения
Беларуси снизился с 73,1% в 1990 г. до 57,1% –
в 2009 году. Одновременно повышалась доля
средств, предоставляемых работникам
в виде выплат социального характера,
на которые страховые взносы не начисляются.
Хронический характер приобрела
просроченная задолженность по уплате
страховых взносов, что связано
как с неблагополучным
Негативной тенденцией является возрастающая экономическая нагрузка на трудоспособное население, которая связана с усилением процесса старения населения на фоне уменьшения его численности. Изменение возрастной структуры населения Беларуси по основным характеристикам совпадает с общемировыми тенденциями.
За период с 1990 по 2009 год
число пенсионеров в расчете
на 100 работников, возросло с 46 до 56 человек,
а соотношение численности
Действующие критерии предоставления права на пенсию, многочисленные основания для выхода на пенсию до достижения общеустановленного пенсионного возраста и другие обстоятельства ведут пенсионную систему к уравнительному распределению. Это вынуждает многих пенсионеров продолжать работать, особенно тех, кто имел высокие заработки. На конец 2009 г. численность работающих пенсионеров, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, составляла 568,792 тыс. человек, в том числе мужчин – 204,219 тыс. и женщин – 364,573 тыс.[14].
Концепцией реформы системы
пенсионного обеспечения в
Важным элементом комплекса мер по снижению нагрузки на пенсионную систему стал вступивший в действие с 1 января 2009 года Закон Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании». Государственное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда сохраняется только за базовыми отраслями экономики, там, где коренное улучшение условий труда, несмотря на научно-технический прогресс, невозможно.
1.2 Виды пенсий
Граждане Республики Беларусь имеют право на государственное пенсионное обеспечение в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон). Пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь, проживающих за ее пределами, производится на основе соглашений (договоров) с другими государствами.
Постоянно проживающие в
Республике Беларусь граждане других
государств и лица без гражданства
имеют право на пенсию наравне
с гражданами Республики Беларусь,
если иное не предусмотрено
В тех случаях, когда соглашениями
(договорами) о социальном обеспечении
между Республикой Беларусь и
другими государствами
По Закону назначаются:
Трудовые пенсии:
1.2.1 Трудовые пенсии
Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.
Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам - по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам - по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет. Обязательным условием для реализации права на пенсию является наличие не менее 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов.
При исчислении размера пенсии учитывается стаж работы до назначения пенсии и заработок, с которого уплачивались обязательные страховые взносы. До 2000 года пенсия исчислялась из заработка за любые 5 лет подряд из последних 15 лет работы. С 2000 года указанные периоды увеличиваются на 1 год (в 2000 году пенсия исчислялась из заработка за любые 6 лет подряд из последних 16 лет работы, в 2001 году – за 7 лет из последних 17 лет и т.д.).
Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала (статья 23 Закона).
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 декабря 1999 г. № 1976 к трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, установлена доплата в размере 15 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы в соответствии со статьей 70 Закона (далее – доплата к минимальным пенсиям). С 1 июня 2011 г. на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2011 г. № 667 её размер увеличен до 20 процентов.
К пенсиям отдельных категорий
пенсионеров устанавливается
Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:
а) работники, занятые
полный рабочий день на
мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не
менее половины стажа работы
с особо вредными и особо
тяжелыми условиями труда, при
наличии стажа работы не менее
25 лет у мужчин и 20 лет у
женщин пенсии назначаются с
уменьшением
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не
менее половины стажа работы
с вредными и тяжелыми
в) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;
г) женщины, работающие
трактористами-машинистами,
д) трактористы-машинисты,
непосредственно занятые в
е) женщины, работающие
доярками (операторами машинного
доения), телятницами, свинарями-
Нормы обслуживания
для этих целей
ж) водители городского
пассажирского транспорта (автобусы,
троллейбусы, трамваи) и
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.
Приравнивание отдельных
пригородных маршрутов по
з) работники экспедиций,
партий, отрядов, участков и бригад,
непосредственно занятые на
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.
Работники, непосредственно
занятые полный рабочий день
на подземных и открытых
Военнослужащие, ставшие
инвалидами вследствие ранения,
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Матери военнослужащих,
смерть которых связана с
Женщины, родившие
пять и более детей и
Женщины, родившие
пять и более детей и
Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов
(инвалидов с детства) не
Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
женщины - по достижении 40 лет и при стаже работы не менее 15 лет.
Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Информация о работе Пенсионное обеспечение в Республике Беларусь