Отчет по практике в ООО “Трамплин”

Ассортимент товара в долях и в динамике по годам.

Товарные группы	2011 год,%	2012 год,%	2013 год,%
	40	49	51
	12	10	11
	12	11	11
	15	14	14
	7	4	5
	10	7	5
	2	2	1
	2	3	2

 

 

 

 

 3. Розничный товарооборот.

3.1. Количественная характеристика реализации товаров в стоимостном выражении в текущих и в сопоставимых ценах. Динамика, средние за период темпы роста объема товарооборота, оценка сезонности реализации товаров.

 

Одним из основных экономических показателей хозяйственной деятельности торгового предприятия является товарооборот – процесс обмена товаров на деньги. Товарооборот характеризует процесс движения товаров посредством актов купли-продажи. В торговом предприятии товарооборот выражается в объеме денежной выручки за проданные товары – по его размеру можно судить о значимости данного предприятия на потребительском рынке.

Различают розничный и оптовый товарооборот.  Розничный товарооборот – это передача товаров конечным потребителям.

Рассмотрим показатели розничного товарооборота представленные в Таблице 1                                                                             

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                    Таблица 2

             Показатели розничного товарооборота

Показатель товарооборота.	2011 год	2012 год	2013 год	Отклонение за 2013г	Темп роста за 2012г, %	Темп роста за 2013 г, %
В действующих ценах, руб.	14 110000	15 842 000	13 269 000	16 247 000	112.,27	83,76
В сопоставимых ценах, руб.	13 186 915	14 805 607	12 400 935	30540435	112.,27	83,76

 

По данным Роскомстата индекс потребительских цен составил 1,07 соответственно в сопоставимых ценах Т/О2011 =14110000:1,07 = 13 186 915 руб. По такому же принципу рассчитываем ТО в сопоставимых ценах в 2012 и 2013 гг. В динамике товарооборот показывает положительные результаты, в 2012 он дал значительный рост 1 732 000 руб, ,но за 2013 показатель  ухудшился на   2 573 000 руб.Динамика квартальных и месячных товарооборотов торгового предприятия существенно отличается от годовых. Развитие годовых объемов товарооборота носит более или менее монотонный характер, в то время как изменения квартальных и месячных объемов оборота тех же товаров в рамках характеризуется большей неравномерностью, резко выраженными колебаниями. Данные о квартальном обороте за 2011 , 2011 и 2013 годы представлены в Таблице 3 .

                                                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                    Таблица 3

  Сезонные изменения товарооборота на предприятии в динамике за 3 года

Показатель товарооборота.	2011 год, руб	В % к итогу	2012 год, руб	В% к итогу	2013 год, руб	В% к итогу
I квартал	3 527500	21,16	3 139 890	11,98	2 965 329	12,45
II квартал	2 684000	25,99	7 964 135	18	3 317 250	19,9
III квартал	4 345 00	25,38	3 960 500	30,67	5 644 278	34,33
IV квартал	3 554 000	27,47	5 607 835	39,35	1 322 140	33,32
Всего	14110000	100	15842000	100	13269000	100

 

Исходя из данных таблицы, можно сказать, что наибольшая часть товарооборота приходится на 3-й и 4-й квартал.

 

 

4. Труд, кадры, система оплаты и стимулирование труда.

 

3.1. Численность работников предприятия в динамике.

Численность работников в ООО «ТРАМПЛИН» составляет 10 человек.

 Структура кадров предприятия характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности.  В магазине  можно выделить административно-управленческий и торгово-оперативный персонал. К административно-управленческому персоналу относится:

- директор, бухгалтер, заместитель директора, контент-менеджер, менеджер .

Торгово-оперативный персонал : флористы

 

 

 

                                                               

 

 

                                                                                                                Таблица 4

Динамика   численности работников и структуры персонала торгового предприятия

 

Показатели	Среднесписочная численность				Абсолютное отклонение		Темп роста, %
	2013		2014
Административно-управленческий персонал	6		6		0		0
Торгово-оперативный персонал	3		4		+1		133,30
Всего работников	9		10		+1		111,1

 

Главным показателем при изучении трудовых ресурсов является численность занятых работников, которая бывает явочной списочной, среднесписочной и средней.

Показатели оборота за декабрь 2013 года:

• показатель общего оборота кадров:

Ко = (П+В) / Чср..сп..

где  П+В - количество принятых и выбывших работников за период.

Ко = (1) /9 =  0,11;

Следовательно, показатель общего оборота кадров = 0,11 или 11 % от общей средней численности сотрудников фирмы.

3.2. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, укомплектованность штата работников различной профессии. Производительность труда работников торгового предприятия и ее динамика. Движение трудовых ресурсов на торговом предприятии.

Для характеристики движения трудовых ресурсов в торговых предприятиях применятся такие показатели, как:

1. абсолютное число принятых и уволенных работников за период;
2. оборот кадров, т.е. совокупность принятых на работу и выбывших работников, рассматриваемая в отношении со среднесписочной численностью работников за декабрь 2013 года.
• Коэффициент приёма кадров:

Кп = П/ Чср..сп..

Кп 2013= 1/9 = 0;

Следовательно, за 2013 год было принято не  было принято  новых сотрудников. Показатели текучести, стабильности, восполнения, постоянства кадров.

-    Показатель стабильности:

Кст = Чср.с3. / Чср.сп

Чср.с5 – среднесписочная численность работников со стажем более 3 лет.

Кст = 3/9 = 0.33

Показатель стабильности средний – 33% сотрудников имеют стаж 3 и более лет. Коэффициент стабильности кадров очень важен для финансовой устойчивости предприятия и высоких результатов работы предприятия за год.

• Показатель текучести кадров

Рассчитаем производительность труда за 2012, 2013 год:

ПТ = Т/О / Ч ср.сп.

ПТ 2012 = 56 542 191,11/ 11 = 514 0199,2 руб.

 

 

 

 

                                                                                                  

           Таблица 4

     Производительность  труда ООО «ТРАМПЛИН» за 2013 год 

Показатели	2012 год	2013 год	Темп роста, %
Товарооборот за год, руб.	13 269 000	15 842 000	16,2
Среднесписочная численность за год, чел.	7	9	118,2
Производительность труда на 1 рабочего, тыс. руб.	5 654 219	6863112	121,4

Из данных, приведенных в Таблице 4 видно, что работодатель в 2013 году расширил штат сотрудников на 11 % и это привело к повышению производительности труда.

5. Материально-техническая  база  и основные фонды.

Основным признаком юридически  самостоятельного предприятия как субъекта, хозяйствующего на рынке,  является наличие обособленного имущества. На основе имущества торгового предприятия формируется его материально-техническая база, которая представляет собой систему или совокупность средств и предметов труда, и организационно-технических условий, составляющих основу всех торгово-технологических процессов.

Главным составным элементом материально-технической базы, часто включаемым в состав амортизируемого имущества и представляющим собой совокупность материально-вещественных ценностей производственного и непроизводственного назначения, необходимого для выполнения торговыми предприятиями своих функций, являются основные фонды.

Основные фонды – часть ресурсов торгового предприятия, относительно длительное время сохраняющая свою натуральную форму, изнашивающаяся постепенно, переносящая стоимость на продаваемые товары тоже постепенно и, соответственно, возмещающаяся только после нескольких торгово-экономических циклов.

Денежная оценка основных фондов получила название «основные средства».

Эффективность использования основных фондов оценивается системой стоимостных показателей:

• фондоотдача;
• фондоемкость;
• фондооснащенность;

 

6. Доходы торгового предприятия.

Одним из финансовых результатов хозяйственной деятельности торговых предприятий является размер получаемых им доходов.

Доходы являются той финансовой основой, которая и должна в целом обеспечивать самофинансирование и самоокупаемость торговых предприятий, выполнение ими своих обязательств перед государством, поставщиками и партнерами. Экономическое назначение доходов – это возмещение текущих затрат и расходов на реализацию (издержек торговых предприятий), расчёты с бюджетами различных уровней (в основном по поводу уплаты налогов и сборов), образование прибыли и соответственно формирование различных фондов денежных средств. Другими словами, доходы в торговых предприятиях должны возмещать стоимость приобретаемых у поставщиков товаров, компенсировать затраты, связанные с обращением товаров, и образовывать определенную прибыль – в иных случаях хозяйственная деятельность любого коммерческого предприятия не имеет смысла.

В качестве основного источника и главной составной части доходов торгового предприятия выступает выручка и поступления, связанные  с выполнением работ или оказанием услуг.