Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 19:38, курсовая работа
Метою курсової роботи є закріплення знань, отриманіх в процесі вивчення курсу «Економіка підприємства», на підставі засвоєння методів розрахунку економічної ефективності нововведень, в тому числі простих інвестиційних проектів, комерційних ідей та пропозицій.
Виходячи з мети роботи були поставлені та вирішувалися завдання для набуття навичок:
розрахунок техніко-економічних показників роботи підприємства;
обґрунтування техніко-економічної доцільності нововведеннь;
розрахунок економічного ефекту від реалізації нововведень;
визначення змін кількісних та якісних показників роботи підприємства за рахунок впровадження у виробництво нововведень,які розроблені к роботі.
ВСТУП................................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. Характеристика ринку чайної продукції ...............5
1.1. Характеристика чайної продукції...................................................5
1.2. Характеристика ринку, на який поступає продукція....................9
1.3. Споживчі переваги чайної продукції............................................11
1.4. Суспільна та соціальна значущість чайної продукції.................12
РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА...................................................................13
РОЗДІЛ 3. Обґрунтування та оцінка економічної ефективності
комерційної ідеї (пропозиції)...........................................................42
3.1. Обґрунтування впровадження комерційної ідеї (пропозиції)....42
3.2. Розрахунок техніко - економічних показників діяльності підприємства після нововведення..........................................................................................50
РОЗДІЛ 4. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ПІСЛЯ ВПРОВАДЖЕННЯ НОВОВВЕДЕННЯ.........................................................
ВИСНОВОК......................................................................................................
Список використаних ДЖЕРЕЛ..........................................
ТС – годинна тарифна ставка, грн./год.
Тарифна ставка визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи.
Норма часу - визначають необхідні чи науково обґрунтовані затрати робочого часу на виготовлення одиниці продукції, виконання однієї роботи чи послуги у хвилинах, годинах (хв./шт., год./шт.). Норма часу розраховується за формулою:
(2.17)
|
Чор – чисельність основних робітників, осіб;
Феф – ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік, год.;
N – обсяг виготовленої продукції за рік, кг.
Нч = (1816 *229) / 1560000 = 0,2665 год/од.
Відрядна розцінка за нормою часу - кількість виготовленої продукції (виконаної роботи) у встановлених одиницях.
(2.18)
ТС – годинна тарифна ставка, грн./год.;
Нч – норма часу на виготовлення одиниці продукції, год./кг.
Рв = 13 * 0,2666 = 3,47 грн./од.
Продуктивність праці – результативність праці, результат праці отриманий на одиницю витрат, пов’язаних з використанням трудових ресурсів підприємства, у вузькому розумінні – обсяг реалізації товарів одними працівником за одиницю робочого часу або кількість робочого часу, що витрачається на реалізацію одиниці товарообігу. Продуктивність праці (виробіток) одного основного робітника розраховується наступним чином:
(2.19)
Вор – виробіток одного основного робітника за рік, од, грн.; N – обсяг виготовленої продукції за рік, кг, грн.; Ч– чисельність основних робітників, осіб. |
Вор = 1560000 / 229 = 6812,23 од/особу.
Заробітна плата відрядна - передбачає прямо пропорційну залежність між зростанням обсягу виробки і збільшенням заробітної плати. Відрядна форма оплати праці – це оплата за нормами і розцінками встановленими на підставі розряду працівників. Заробітна плата відрядна розраховується за формулою:
(2.20)
, |
де ЗПв –заробітна плата відрядна одного основного робітника, грн.;
Рв – відрядна розцінка за виготовлення одиниці продукції, грн./кг;
В – виробіток одного робітника, кг;
Зпв = 6812,23* 3,47 = 23638,44 тис. грн.
Преміальний фонд робітників - Виплати з преміального фонду можуть бути частиною додаткової вартості, а також певною часткою валової заробітної плати, яку підприємці видають робітникам залежно від рівня прибутків, від успішної роботи компанії. Такі виплати не оподатковуються, що стимулює впровадження системи участі у прибутках. Її особливістю є й те, що виплата премій, бонусів тощо пов'язана не так з виробничими результатами, як з фінансовими, тобто із зростанням прибутків.
Пр=0,44*23638,44=10400,91 тис. грн.
ФОП основних робітників – грошовий фонд, з якого виплачують заробітну плату основним робітникам. Фонд оплати праці - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників і управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи або виробленої продукції, а також на оплату невідпрацьованого часу, який підлягає оплаті відповідно до чинного законодавства. З метою планування та аналізу ефективності використання фонду заробітної плати його диференціюють за певними ознаками.
(2.21)
, |
де – заробітна плата основних робітників відрядно-преміальна, грн.;
Чор – чисельність основних робітників .
ФОПор=229*(23638,44+10400,91) =7795,01 тис. грн.
ФОП допоміжних робітників – грошовий фонд, з якого виплачують заробітну плату допоміжним робітникам.
Питома вага фонду оплати праці допоміжних робітників (від ФОПор), %.
ФОПдр=26% × ФОПор
ФОПдр=0,26*7795,01=2026,70 тис.грн.
ФОП управлінського персоналу – грошовий фонд.з якого виплачують заробітну плату управлінському персоналу.
Питома вага фонду оплати праці управлінського персоналу (від ФОПор), %.
ФОПуп = 15% × ФОПор
ФОПуп = 0,15*7795,01=1169,25 тис. грн. |
Загальний ФОП працівників підприємства – грошовий фонд підприємства, з якого оплачується заробітна плата допоміжних, основних робітників та управлінського персоналу. Загальний ФОП працівників підприємства розраховується за формулою:
(2.22)
ФОПзаг=ФОПор+ФОПдр+ФОПуп,
де ФОПор - ФОП основних робітників; ФОПдр - ФОП допоміжних робітників; ФОПуп - ФОП управлінського персоналу. |
ФОПзаг =7795,01+2026,70+1169,25=
Таблиця 2.5
Фонд оплати праці підприємства
№ |
Показники |
Умовні позначення |
Значення |
1 |
Годинна тарифна ставка, грн./год |
ТС |
11,50 |
2 |
Норма часу на виготовлення одиці продукції, год./од. |
Нч |
0,2666 |
3 |
Відрядна розцінка за одиницю продукції грн./од. |
Рв |
3,47 |
Продовження табл.2.5 | |||
4 |
Відрядна заробітна плата одного основного робітника, грн. |
ЗПв |
23638,44 |
5 |
Преміальний фонд робітників, грн. |
Пр |
10400,91 |
6 |
Фонд оплати праці основних робітників, тис. грн. |
ФОПор |
7795,01 |
7 |
Фонд оплати праці допоміжних робітників,тис. грн. |
ФОПдр |
2026,70 |
8 |
Фонд оплати праці управлінського персоналу, тис. грн. |
ФОПуп |
1169,25 |
9 |
Загальний фонд оплати праці працівників підприємства, тис. грн. |
ФОПзаг |
10990,96 |
Матеріальні витрати - витрати , які належить зазнати підприємству заради виготовлення продукції. Матеріальні витрати розраховуються за формулою:
(2.23)
де См - Матеріальні витрати;
Ов - Обсяг виробництва, тис. oд.;
Мвод -Матеріальні витрати на одиницю продукції,грн.
См=1560,00*27=42120 тис. грн.
Витрати на оплату праці
працівників – затрати
Витрати на соціальні заходи – витрати на повний пакет соціального захисту: оплата відпусток, санаторно-курортного відпочинку, медичне страхування,допомога при вагітності та пологах та інше.
Ссоц=0,3756*10990,96=4128,20 тис. грн.
Щорічна сума амортизаційних відрахувань - процес поступового перенесення вартості основних засобів на продукт, що виготовляється з їх допомогою. Щорічна сума амортизаційних відрахувань розраховується за формулою:
(2.24)
де А – щорічна сума амортизаційних відрахувань, грн.;
Вп–вартість основних засобів на початок року, грн.;
Вл – ліквідаційна вартість основних засобів, грн.;
На – норма амортизації, %.
Інші витрати
Сін=2%×См
Загальні витрати на
весь обсяг виробництва продукції
- сума витрат підприємства на матеріали
,сировину ,заробітну плату робітникам
,амортизаційні відрахування,
(2.25)
|
|
де Сзаг – загальні витрати, грн.;
См – витрати на матеріали, сировину, грн.;
Сзп – витрати на заробітну плату, грн.;
Ссоц – витрати на соціальні заходи, грн.;
Сам – амортизаційні відрахування, грн.;
Сін – інші операційні витрати, грн.
Сзаг=42120+10990,96+4128,20+
Собівартість продукції – це грошова форма витрат на підготовку її виробництва, виготовлення і збут.
(2.26)
де Sод – собівартість одиниці продукції, рн../од;
Сзаг – загальні витрати, рн..;
N – обсяг виготовленої продукції за рік, од.
Sод=59439,28/1560=38,10 грн./од.
Таблиця 2.6
Калькуляція собівартості підприємства
№ |
Показники |
Умовні позначення |
Значення |
1 |
Матеріальні витрати, тис. грн. |
См |
42120 |
2 |
Витрати на оплату праці працівників, тис. грн. |
ФОПзаг |
10990,92 |
3 |
Витрати на соціальні заходи, тис. грн. |
Ссоц |
4128,20 |
4 |
Амортизаційні відрахування, тис. грн. |
А |
1357,92 |
5 |
Інші витрати, тис. грн. |
Сін |
842,20 |
6 |
Загальна сума витрат, тис. горн. |
Сзаг |
59439,28 |
7 |
Собівартість одиниці продукції, грн./од. |
Sод |
38,10 |
Ціна – фундаментальна економічна категорія, яка означає кількість грошей, за яку продавець згоден продати, а покупець готовий купити одиницю товару. Ціна розраховується за формулою:
(2.27)
Цод = Sод + Под + ПДВц,
де Цод – ціна одиниці продукції, грн./од.;
Sод – собівартість одиниці продукції, грн.;
Под –прибуток на одиницю продукції, грн.;
Rод – рентабельність одиниці продукції, %;
ПДВц – податок на додану вартість в ціні, грн.
Цод=38,10+16,00+10,82=64,92 грн/од.
Виручка від реалізації — кошти, що надійшли на рахунок підприємства за реалізовану (продану) продукцію чи надану послугу. Виторг від реалізації складається з суми, від реалізації основної продукції, товарів народного споживання, відходів виробництва, наднормативних і зайвих матеріалів. З неї вилучається вартість продукції, відвантаженої споживачу з порушенням умов договору поставки (за термінами, номенклатурою, асортиментом, якістю продукції). Виручка від реалізації розраховується наступним чином:
(2.28)
де Вр – виручка від реалізації продукції, тис. грн.;
N – обсяг виготовленої продукції за рік, од.;
Цод – ціна одиниці продукції, грн./од.
Вр=1560*64,92=101275,20 тис. грн.
Податок на додану вартість (ПДВ) є загальнодержавним, непрямим податком на споживну вартість, що справляється з юридичних та фізичних осіб. ПДВ розраховується наступним чином:
(2.29)
ПДВв =
де ПДВв – податок на додану вартість у виручці, грн.;
N – обсяг виготовленої продукції за рік, од.;
Цод – ціна одиниці продукції, грн./од.
ПДВв=0,167*1560*64,92=16912,96 тис. грн.
Загальна сума витрат - витрати різних видів економічних ресурсів (сировини, праці, основних засобів, послуг, грошей), безпосередньо пов'язані з виробництвом економічних благ. Загальна сума витрат розраховується за формулою:
(2.30)
Сзаг=См+Сзп+Ссоц+Сам+Сін,
де Сзаг – загальні витрати, грн.;
См – витрати на матеріали, сировину, грн.;
Сзп – витрати на заробітну плату, грн.;
Ссоц – витрати на соціальні заходи, грн.;
Сам – амортизаційні відрахування, грн.;
Сін – інші операційні витрати, грн.
Сзаг=59439,28 тис. грн.
Валовий прибуток — загальна
сума прибутку отримана підприємством
від підприємницької
Информация о работе Обґрунтування та оцінка економічної ефективності комерційної ідеї (пропозиції)