Нормирование труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Августа 2014 в 17:08, контрольная работа

Краткое описание

Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем. И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф.Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда. Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом. С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу. Значительный вклад в опыт нормирования труда внес другой американский специалист - Франк Гильберт (1868-1924), который заложил основы микроэлементного нормирования. Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ. Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний.

Содержание

Нормирование труда……………………………..…………………….……3
Задача 1……………………………………………………..……………….11
Задача 2…………………………………………………….……………….14
Задача 3……………………………………………………………………..15
Задача 4……………………………………………………………….…….17
Задача 5……………………………………………………………………..19
Задача 6…………………………………………………………….……….22
Задача 7…………………………………………………………..…………24
Список используемой литературы………………………………………..26

Прикрепленные файлы: 1 файл

Копия экономика труда.docx

— 67.45 Кб (Скачать документ)

Рассчитайте производительность труда работников предприятия натуральным и стоимостным методом по итогам работы за 1 полугодие, если известна среднесписочная численность работников за каждый месяц периода, помесячный объем выпуска продукции и стоимость 1 ед. продукции:

 

Среднесписочная численность работников, чел.

Объем

выпуска

продукции, шт.

Стоимость 1 ед. продукции, руб.

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

325

321

330

333

340

332

5400

5500

5465

5800

5571

5508

1725


 

Решение.

1. Рассчитываем  среднесписочную численность работников  за 1 полугодие как простую среднеарифметическую  величину за 6 месяцев:

Ч сс = (325 + 321 +330 +333 +340 + 332) / 6 = 330 чел.

2. Рассчитываем  суммарный объем производства  продукции и ее стоимость за 6 месяцев:

 

Q нат. 6 мес. = 5400 + 5500+ 5465 + 5800 + 5571 + 5508 = 33244 шт.

 

Q стоим. 6 мес. = 33244 шт. * 1725 руб / шт. = 57345,9 тыс. руб.

 

3. Исчисляем  производительность труда в расчете  на 1 работника по итогам работы  за 1 полугодие натуральным и стоимостным  методами:

 

ПТ нат. = 33244 шт / 330 чел. = 100,7 шт / 1 чел. за 1 полуг.

 

ПТ стоим. = 57345,9 тыс. руб / 330 чел. = 173,775 тыс. руб / 1 чел. за 1 полуг.

 

Ответ: Производительность труда работников предприятия  в натуральном выражении составит 100,7 деталей на 1 человека за 1 полугодие и производительность труда работников предприятия в стоимостном выражении составит 173,775 тыс. руб. на 1 человека за 1 полугодие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 
1. Бычин  В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. – Москва: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.

2. Владимирова  Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-Москва: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.-300 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Нормирование труда