Макроэкономическая нестабильность и безработица

 

 

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ 
УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра экономической теории

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по макроэкономике

на тему: «Макроэкономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости в национальной экономике РБ.»

 

 

Выполнила студента

Учётно-финансового факультета

группы Б-21

Усова В. И.

Научный руководитель:

ст. пр. Чернявский М. Р.

 

 

 

 

                                                        Гомель 2013

                                              Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3         

1.Безработица и темпы  экономического роста…………………………………5

2.Особенности проблемы  занятости в переходной экономике………………20

     2.1.Особенности  проблемы занятости в Украине………………………….20              

     2.2.Особенности  проблемы занятости в России…………………………...25

3.Цели и результаты  политики занятости в Беларуси………………………...30

     3.1.Оценка уровня скрытой безработицы в Республике Беларусь. ……....31      

     3.2.Содействия занятости населения (в 2010 г.)…………………………...36

     3.3.Содействие занятости населения (в 2011 г.)…………………………...38            

     3.4.Занятость и безработица (в 2012 г.)….......................................................40

     3.5.Занятость и безработица (в январе-августе 2013 г.)…………………...43

Заключение………………………………………………………………………46

Список использованных источников…………………………………………..48 

                                              Введение

     В системе рыночных отношений Республики Беларусь важное место занимает рынок одного из основных факторов производства – труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда.  
     Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

     Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества. Она свидетельствует о том, что, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие денежные средства к существованию.

     Уменьшение уровня безработицы и достижение высокого уровня занятости - две основные цели макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

     Цель написания данной курсовой работы - рассмотрение сущности, причин и последствий безработицы, ее взаимосвязь с экономическим ростом, а также проблемы занятости и пути ее преодоления в Республике Беларусь.  
 
     Объектом исследования является безработица как проявление макроэкономической нестабильности.

 

     В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:

• определение сущности безработицы, ее причин;
• оценка форм и видов безработицы;
• анализ динамики безработицы и проводимая государством политика в области занятости населения Республики Беларусь.

При написании работы использовался широкий круг периодической литературы. В частности, следует отметить такие источники как статья Т. М. Боголиб «Механизм государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда Украины», в которой описан уровень занятости населения и безработицы  на рынка труда Украины.

Также следует отметить статью М. Щеткиной «Формировать эффективный рынок труда», в которой рассмотрено стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение занятости населения.

 Например в статье Т. Н. Сыроед  «Оценка уровня скрытой безработицы в Республике Беларусь», предлагается методика оценки уровня и экономический последствий скрытой безработицы.

 

 

1. Безработица и темпы экономического роста

     Важным явлением, характеризующим макроэкономическую  нестабильность и имеющим циклический  характер изменений, выступает безработица. Безработица представляет собой  состояние экономики, когда определенная  часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы  и становится вынужденно не  занятой, избыточной.

     Безработица  бывает в двух основных формах: естественная и истинная. Каждая  из них имеет свои виды (рис.1.1).

 

Безработица

 

Естественная

Истинная

 

Фрикционная

Структурная

 

Институциональная

Технологическая

 

Добровольная

Циклическая

 

Региональная

 

Скрытая

 

Рис.1.1.Формы и виды безработицы

     Естественная  безработица – допустимый резерв рабочей силы, который способен быстро изменяться в зависимости от потребностей производства. Основными видами естественной безработицы считаются: фрикционная, институциональная и добровольная. Фрикционная безработица – та, которая связана с переходом с прежнего  места работы на новое. Основным признаком такой безработицы служит её непродолжительность (например, 1 месяц).     Институциональной безработицей считается такая, которая обусловлена правовыми или иными институциональными нормами (например, слишком большие социальные выплаты по безработице могут снизить предложение труда и тем самым повысить уровень безработицы). Добровольная безработица – та, при которой люди, которые могут, но не хотят работать по каким-то личным причинам.

     Истинная безработица представлена следующими видами. Структурная безработица – это такая безработица, которая возникает под воздействием крупномасштабных преобразований в той или иной отрасли, в экономике в целом.  Технологическая безработица прямо связана с научно-технической революцией и означает сокращение работающих из-за внедрения новой техники и технологии.  Региональная безработица – та, которая характерна по каким-то причинам (демографическим, этническим и др.) для отдельного региона. Циклическая безработица связана с экономическими циклами, с циклическими спадами производства и кризисами. Скрытая безработица – это обычно незаметная, но реально существующая избыточность применяемого труда, проявляющаяся в пониженном уровне производительности труда.

     Количественную  характеристику безработицы дают  два основных показателя. Уровень безработицы – отношение количества полностью безработных, зарегистрированных официальными службами, к общему количеству экономически активного населения, выраженное в процентах:                                              

 

 

 

 Продолжительность безработицы измеряется средним количеством времени, в течение которого незанятые остаются без работы. Более полное представление дает одновременный анализ того и другого показателей.

     Трудоспособное  население делится на две части: включаемых в численность рабочей  силы (labour force – L)  и не включаемых в численность рабочей силы (non-labour force – NL). К категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу. К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят и работу активно ищут.  Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части: занятые (employed – E)  - это люди, имеющие работу в общественном производстве и безработные (unemployed – U) – это люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно её ищущие. Поиск работы – главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу. Таким образом, общая численность рабочей силы равна суммарной численности занятых и безработных:

                                      L = E + U [4, с.245],                                          (1.1)

     где L – общая численность рабочей силы;

            E – число занятых;

            U – число безработных.          

     В условиях  стабильной экономики (в состоянии  равновесия) количество людей, теряющих  работу, равно количеству людей, находящих работу.

     Анализ рыночной  экономики показывает, что безработица  всегда соседствует с дефицитом  рабочей силы. Это означает, что  в то время, когда многие с  завидным упорством ищут для  себя свободное рабочее место, в национальной экономике вполне  могут иметься незаполненные  вакансии.

     Если придерживаться традиционной модели взаимодействия спроса и предложения, то ситуацию безработицы, возникающую на национальном рынке труда, можно формализовать следующим образом:

     Следовательно, при определении причин, порождающих безработицу, в первую очередь необходимо обратить внимание на два исходных обстоятельства:

• завышенный объем предложения труда (↑)
• заниженный объем спроса на рабочую силу (↓)

     Линия  предложения. Мальтузианство. В свою очередь все концепции, которые основную причину безработицы усматривают в завышенном  объеме предложения рабочей силы, можно разделить на две группы.

     Сторонники  первого подхода, единственную причину  массовой безработицы видят в  том, что темпы естественного  прироста населения постоянно  превышают запросы производства  в рабочей силе. С подобными  утверждениями в свое время  выступил английский экономист  и священник Т.Р. Мальтус. Он утверждал, что численность населения увеличивается  в геометрической прогрессии, а  средства существования – лишь  в арифметической. Отсюда вывод: причина безработицы имеет генетический  характер и не связана с  закономерностями функционирования  рыночной экономики, а методы  регулирования безработицы следует  искать за рамками национальной  экономики.

     Второй подход  связан с концепцией безработицы, выдвинутой неоклассиками – традиционными  «певчими» рыночной экономики.  

     Неоклассическая  модель безработицы. Сторонники такого подхода рассматривают рынок труда как стандартный рынок одного из факторов   производства, где всё должно подчиняться взаимодействию спроса и предложения. В наиболее последовательном виде данная концепция была представлена в работе английского экономиста А. Пигу «Теория безработицы» (1903).

     Надо признать, что проблему безработицы неоклассики анализируют в двух вариантах: применительно к рынку с жесткой и гибкой реальной заработной платой. Начнем с жесткого варианта. Кривая функции спроса на труд () со стороны бизнеса имеет  убывающий характер (рис. 1.2). При этом спрос на рабочую силу есть функция реальной заработной платы: [6, с.255].

     На рис. 1.2  линия предложения () отражает прямую зависимость между уровне оплаты труда и объемом занятости. Чем выше реальная заработная плата, тем больше работников предложат на рынке свой труд, и наоборот. Это означает, что на практике вполне можно столкнуться с завышенным предложением труда, продиктованным высокой реальной заработной платой.

                                                                                                                                              

                                          A             B         K    C