Экономика кафе ООО «Бархан»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 11:06, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – оценка деятельности предприятия общественного питания путем раскрытия ресурсного потенциала организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрытие экономической сущности деятельности предприятия общественного питания;
оценка финансовых результатов деятельности предприятия;
исследование ресурсного потенциала предприятия питания;
рациональное управлением ресурсами предприятия.

Содержание

Введение 4
ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 5
1.1 Современное состояние общественного питания 5
1.2 Проблемы и пути повышения экономической эффективности деятельности предприятия общественного питания 8
ГЛАВА II. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 12
2.1 Ресурсный потенциал кафе ООО «Бархан». 12
Состав и структура основных средств 14
2.2 Персонал как ресурсный потенциал предприятия. 19
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСНЫМИ ПОТЕНЦИАЛАМИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая ПОП2.docx

— 113.34 Кб (Скачать документ)

При получении нереально  высокого для организации результата, требующего резкого роста валового дохода, сбалансированность между объемом  продаж и валовыми доходами, между  необходимой и возможной прибылью может быть обеспечена управлением  структурой товарооборота, размерами  торговых надбавок, расходов на реализацию, достижением оптимальных отношений  с владельцами кредитных ресурсов, выпуском и приобретением ценных бумаг и т.п.

Если же рассчитанный объем  валового дохода, исходя из потребности  в прибыли, окажется ниже возможностей организации, то необходимо предпринять  шаги по увеличению объемов реализации, по диверсификации его деятельности. В противном случае, может сложиться  ситуация, ведущая к банкротству, поскольку заинтересованность в  развитии организации, сотрудничестве с ней падает и у её контрагентов и у собственников.

На третьем этапе, после  необходимых корректировок объема валового дохода, приведения его структуры  в соответствие со спросом населения  рассчитываются все другие показатели хозяйственно-финансовой деятельности организации (объем и структура  товарного обеспечения, расхода  на реализацию, финансовый план, необходимая  численность работников, потребность  в кредитах и т.д.)

Следует отметить, что организация прогнозирования валового дохода позволит получать информацию о вероятностных результатах деятельности кафе, что позволит своевременно принимать обоснованные решения.

ГЛАВА II. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

2.1 Ресурсный потенциал кафе ООО «Бархан».

Согласно Гражданскому Кодексу  Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (п.1 ст. 87 ГК РФ).

Кафе - предприятие по организации питания и отдыха потребителей с предоставлением ограниченного по сравнению с рестораном ассортимента продукции. Реализует фирменные, заказные блюда, изделия и напитки.

Рассматриваемым объектом является кафе ООО «Бархан», расположенное по адресу дом 82, улица Винокурова, г. Новочебоксарск, Чувашская Республика. Режим работы кафе с 11:00 до 00:00. «Бархан» располагает 50 посадочными местами. Расстояние до центра города составляет 1,5 километра. В шаговой доступности находятся 2 торговых центра, порядка 16 торговых точек, работники и посетители которых являются потенциальными клиентами ООО "Бархан".

Организационная структура  кафе представлена в следующем виде:

Ниже рассмотрены следующие характеристики по кафе ООО «Бархан»: финансовые результаты деятельности предприятия, состав и структура основных средств, состав и структура выручки, показатели обеспеченности и эффективности использования основных средств, состав и структура оборотных средств, экономическая эффективность использования оборотных средств.

Таблица №1

Финансовые  результаты деятельности предприятия

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2010г. в % к  2012г.

Товарооборот, тыс. руб.

9685

11234

15857

163,72

Покупная стоимость товаров, тыс. руб.

8537

10914

12598

67,8

Валовой доход, тыс. руб.

3425

4510

4913

69,7

Издержки обращения, тыс. руб.

3205

3972

4988

64.3

Прибыль от продаж, тыс. руб.

75

220

538

717,33

Рентабельность продаж, %

0,43

1,84

3,49

811,63


 

Покуп.стоим.товаров =

Валовый доход =

 

Издержки обращения =

 

Прибыль от продаж =

Рентабельность продаж =

Таким образом, оборот вырос в соотношении 2010 к 2012 на  163,72.. Валовый доход увеличился на 1488 тыс.руб., а издержки обращения на 1783 т.р. , это говорит о том, что рост издержек обращения превышает рос валового товарооборота, а в целом это отразилось на получении прибыли.

 

Таблица №2

Состав и структура  основных средств

Виды фондов

2010 г.

2011 г.

2012 г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Здания 

807,4

58,51

992,7

60,16

766

96,38

Сооружения 

-

-

-

-

-

-

Машины и оборудование

572,6

41,49

657,3

39,84

482

38,62

Транспортные средства

-

-

-

-

-

-

Всего основных фондов

1380

100

1650

100

1248

100

В том числе:

-

-

-

-

-

-

Производственные 

995

72,10

1175,5

71,24

864

69,23

Непроизводственные

385

27,90

474,5

28,76

384

30,77


 

Всего фондов = =

% =

Основной удельный вес в структуре занимают здания. Причем в течение последних лет они обновлялись – проводился капитальный ремонт. Машины и оборудование снизились на 90,6 т.р. В целом рост основных фондов снизился на 132 тыс.руб.

Таблица №3

Показатели обеспеченности и эффективности  использования основных средств

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2010 г. в % к  2012 г.

Фондовооруженность, тыс. руб.

92

91,7

69,3

75,3

Фондоотдача, руб.

7,02

8,32

12,71

181,05

Фондоемкость, руб.

0,14

0,12

0,08

57,14

Рентабельность ОПФ, %

14,22

35,94

-4,97

-19,19


 

Фондовооруженность =

Фондоотдача =

Фондоемкость =

Рентабельность ОПФ = .

Темп изменения фондовооруженности на одного работника составил 22,7 тыс.руб. Сказалось увеличение числа работников – на трех человек. При увеличении товарооборота, увеличилась фондоотдача. Среднегодовая фондоемкость снизилась за счет небольшого снижения среднегодовой стоимости основных средств и роста товарооборота. Рентабельность снизилась, по сравнению 2010 годом - на 19,19%, выразилось это в том что, 2010 – 2011 года предприятие работало с прибылью, а в 2012 году был убыток в 399,3 т.р.

Таблица №4

Состав и  структура оборотных средств

Элементы оборотных  средств

2010 г.

2011 г.

2012 г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Производственные запасы

172,5

10,51

170,3

7,92

214,1

9,50

Итого оборотные фонды

172,5

10,51

170,3

7,92

214,1

9,50

Товары

1179,4

71,84

1575,5

73,27

1586,6

70,37

Дебиторская задолженность

196,7

11,98

211,8

9,85

225,9

10,02

Денежные средства

93,0

5,67

192,8

8,96

227,9

10,11

Итого фонды обращения

1469,1

89,49

1980,1

92,08

2040,4

90,50

Итого оборотные средства

1641,6

100

2150,4

100

2254,5

100


 

Оборотные фонды = Производственные запасы = 172,5 и также аналогично по всем годам.

Фонды обращения = Товары +Дебитор. задолженность +Денежные ср-ва = 1179,4+196,7+93,0 = 1469,1

Оборотные средства = Оборотные фонды + Фонды обращения = 172,5 +1469,1 = 1641,6

 

% =

 

Возросли товарные запасы, дебиторская  задолженность денежных средств в кассе, за счет этого выросли фонды обращения. Оборотные фонды возросли незначительно, но и произошло уменьшение удельного веса. Наибольший удельный вес в составе оборотных средств занимают товарные запасы.

 

Таблица №5

Экономическая эффективность использования оборотных  средств

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2010 г. в % к 2012 г.

Коэффициент оборачиваемости

13,72

13,94

12,87

106,6

Продолжительность одного оборота, дни

38

39

36

105.5

Рентабельность оборотных  средств, %

7,29

7,17

7,77

93,8


 

Коборачив =

 

Время одного оборота =

 

Рентабельность оборотных средств =

Таким образом, чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. По коэффициенту оборачиваемости, по его снижению на 0,85% удельного веса, видно предприятие нуждается в увеличении оборотных средств. Длительность оборота уменьшилась на 2 дня, следственно оборотные средства виде выручки от реализации продукции возвращается к предприятию на два дня позже срока.

 

 

 

 

 

Таблица №6

Состав  и структура выручки

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Денежная выручка, всего

9685

100.0

11234

100

15857

100

в том числе:

-

-

-

-

-

-

Хлебобулочные изделия

520

5,37

714

6,36

1534

9,67

Кондитерские изделия

1064

10,99

1258

11,2

2698,5

17,01

Гарниры

1458

15,05

1738

15,47

1972

12,43

Супы

1852

19,12

2157

19,2

2408

15,18

Мясные блюда

1630

16,83

611

5,43

1625,5

10,25

Рыбные блюда

1276

13,18

1384

12,32

1729

10,90

Напитки

541

5,86

627

5,58

954

9,02

Салаты

1344

13,88

2745

24,41

2936

18,51


 

Продукция =

Хлебобулочные изделия =

Далее расчеты выполняются  аналогично по каждому году.

Итак, наибольший удельный вес в продаже продовольственных товаров составляет продажа салатов. Если в 2010 году удельный вес был 13,88%, то в 2012 году он составляет 18,51%. Рост составил 4,63%. Такая же картина наблюдается при составлении анализа ABC по исследуемой продукции, а алкогольная продукция входит в группу А по продажам. Удельный вес хлебобулочных изделий также вырос. Он составил 1014 т.р. (4,3%). Заметен рост по кондитерским изделиям на 1634,5 кг (6,02%). Рост продаж по этим группам произошел по причине расширения внутригруппового ассортимента.

Таблица №7

Состав и структура персонала  предприятия

Категории персонала

2010 г.

2011 г.

2012 г.

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Среднесписочная численность  работников, всего

15

100

18

100

18

100

в том числе:

           

управленческий персонал

3

20

4

22,2

4

22,2

рабочий персонал

12

80

14

77,8

14

77,8

из него:

           

повара

6

40

7

38,9

7

38,9

вспомогательный  персонал

6

40

7

38,9

7

38,9


 

% =

Структура кадров изменилась незначительно. Среднесписочная численность увеличилась на одного человека, это произошло из за увеличения численности кадров как в управленческом аппарате (на 1 человека), так и в рабочем персонале (на 2 человек).

2.2 Персонал как ресурсный потенциал предприятия.

Информация о работе Экономика кафе ООО «Бархан»