Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2013 в 13:18, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Оплата труда должна стать главным элементом всей системы социальной защищенности работников независимо от того, кто является работодателем.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Введение…………………………………………………………………………3
1. Методика аудита бухгалтерского учета расчетов по заработной плате……………………………………………………………………………...5
Перечень нормативных и учетных документов, используемых для аудита расчетов по заработной плате………………………………………….5
Перечень аудиторских процедур и типичные ошибки при аудите расчетов по заработной плате…………………………………………………..8
Методика проверки основных комплексов работ……………………..12
2. Аудит расчетов по заработной плате……………………………………….17
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………..17
2.2 Результаты проведения аудиторской проверки ИП Мурзин…………….22
Заключение……………………………………………………………………....26
Библиографический список…………………………………………………….28
Данная курсовая работа проводилась согласно актуальности темы и цели поставленной перед ней.
Любая аудиторская проверка,
как правило, начинается с разработки
общего плана и программы аудита.
Начиная эту разработку, аудиторы
должны основываться на предварительных
знаниях об экономическом субъекте,
а также на результатах проведенных
аналитических процедур. С помощью
таких аналитических процедур аудиторы
выявляют области, значимые для аудита.
После разработки плана и программы
аудитор приступает к аудиторской
проверке. В курсовой работе были определены
и рассмотрены цель, задачи, объекты
аудита труда и заработной платы,
а также приведены основные источники
информации для получения аудиторских
доказательств. Были раскрыты особенности
учета и аудита наличия и движения
личного состава работников, использования
рабочего времени и выработки. Также
в курсовой работе была изложена методика
проведения аудита расчетов по заработной
плате, т.е. рассмотрены виды заработной
платы, формы и системы оплаты
труда, особенности учета и аудита
отработанного и
Таким образом, аудит расчетов по оплате труда включает в себя следующие процедуры:
Приступая непосредственно к самой проверке расчетов по заработной плате, прежде всего, необходимо удостовериться в правомерности принятия первичных документов, используемых на предприятии при начислении заработной платы, к бухгалтерскому учету. Первичные документы должны отвечать требованиям ст.9 ФЗ от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Библиографический список
1 Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
2 Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007
3 Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Безруких, Н.Д. Врублевского – 4-е изд., перераб. и доп. – М.; Бухгалтерский учет. 2005
4 Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Дело и Сервис, 2005.
Информация о работе Аудит расчетов с работниками по заработной плате