Аудит расчетов с работниками по заработной плате

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Оплата труда должна стать главным элементом всей системы социальной защищенности работников независимо от того, кто является работодателем.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Методика аудита бухгалтерского учета расчетов по заработной плате……………………………………………………………………………...5
Перечень нормативных и учетных документов, используемых для аудита расчетов по заработной плате………………………………………….5
Перечень аудиторских процедур и типичные ошибки при аудите расчетов по заработной плате…………………………………………………..8
Методика проверки основных комплексов работ……………………..12
2. Аудит расчетов по заработной плате……………………………………….17
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………..17
2.2 Результаты проведения аудиторской проверки ИП Мурзин…………….22
Заключение……………………………………………………………………....26
Библиографический список…………………………………………………….28