Управление собственным капиталом предприятия

-по проведению и организации выставок, симпозиумов, конференций,

- в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;

- по выпуску и реализации аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов;

- по сдаче лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья.

Учреждение «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан» обеспечивает:

- реализацию образовательных программ среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования;

- выполнение аналитических, фундаментальных и прикладных научно-исследовательских работ, создание результатов интеллектуальной деятельности, а также реализация прав на них;

- участие в разработке и рецензировании (экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по обращениям органов государственной власти субъектов Республики Казахстан,

- правопорядок и законность в Институте, а также безопасность лиц, находящихся на его территории;

- правовую и социальную защиту работников Института и членов их семей в соответствии с законодательством Республики Казахстан и ведомственными нормативными актами;

- режим секретности, защиту сведений, составляющих государственную тайну, информации при ее передаче по техническим каналам связи, организацию и ведение секретного делопроизводства;

- учет и сохранность служебных документов, в том числе архивных;

- эксплуатацию, техническое обслуживание и охрану зданий, помещений и имущества Института, а также необходимые меры по его сохранению и рациональному использованию;

- проведение мероприятий по противодействию коррупции;

- ведение делопроизводства, документационного обеспеченияи электронного документооборота, в том числе рассмотрение предложений, заявлений, жалоб граждан;

- подготовку Института к действиям при чрезвычайных обстоятельствах, ликвидацию их последствий на подведомственных объектах силами и средствами Института, а также взаимодействие с органами государственной власти;

Учреждение «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан» осуществляет:

- профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации сотрудников учреждений и органов юстиций;

- выполнение научно-исследовательских работ сверх тематического плана научно-технической деятельности, реализуемого за счет средств государственного бюджета;

- международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии.

Для оценки работы ГУ «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан» в отделе экономики и финансов систематически осуществляется анализ основных экономических показателей производства. Информация, полученная в процессе анализа, позволяет выявить резервы производства и служит основанием для планирования дальнейшего производства, оценки его возможностей в части увеличения объема производства и сбыта продукции. Выявление внутренних и внешних факторов производства позволяет руководству принимать оптимальные решения по устранению выявленных недостатков и обеспечивать рациональный процесс производства и сбыта продукции. Данные для последующего анализа взяты нами из отчетности предприятия, представленного в приложениях 4, 5 в форме агрегированных балансов (форма №1 и форма №2). Существующая система анализа технико-экономических показателей позволяет минимизировать затраты, повысить эффективность управления и производства в целом (таблица 1)

           Таблица 1.

Основные технико-экономические показатели работы ГУ «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан»

Данные таблицы 1 показывают, что за анализируемый период на предприятии выручка от реализации снизилась на 10131 тыс. тг., или на 26,94%. Данный спад обусловлен снижением выпуска продукции в фактических ценах на 6197 тыс. тг., или на 20,38%.

Показатели материальных затрат в 2011г. уменьшились на 58 тыс. тг., что составило 99,64% от уровня 2010г. Снижение темпов роста материальных затрат привело к снижению себестоимости продукции на 9870 тыс. тг., или на 26,84%. Затраты на 1 тенге товарной продукции увеличились на 0,15 тиын, или на 36,34%. При этом коэффициент материалоемкости увеличился на 53,24 (153,24%). Эффективность использования основных фондов за 2011г. снизилась на 0,16 тг., что составило к уровню 2010 года 68%, в то время как их стоимость возросла на 4926 тыс. тг., или на 6,57%. Численность персонала ГУ «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан» осталась неизменной. Наблюдается спад производительности труда на 26,94%, в основном это вызвано технологическими и организационными факторами. В 2011 году наблюдается значительное снижение показателей прибыли по сравнению с 2010 г. Прибыль от реализации уменьшилась на 261 тыс. тг. или на 31,71%, чистая прибыль – на 140 тыс. тг., или на 35%. В связи с уменьшением величины прибыли падает рентабельность. За анализируемый период рентабельность продукции упала на 0,1%, а рентабельность продаж на 0,2%. Состав и структура затрат на производство, произведенных предприятием, представлены в таблице 2

Таблица 2

Структура затрат на производство ГУ «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан»

За анализируемый год отмечается как абсолютное, так и относительное сокращение материальных затрат в общем объеме затрат на производство, произведенных предприятием. Так, доля материальных затрат уменьшилась на 58 тыс. тг., или на 0,36% (99,64%) процентных пункта по отношению к показателю 2010 года. В то же время, на 470,4 тыс. тг. увеличились затраты на оплату труда, их доля составила 110%. Отмечается снижение прочих затрат на 40,65 тыс. тг. (99,6%). Согласно отчету, в состав прочих затрат включены газ и электроэнергия, вода, цеховые и общезаводские расходы и составляют они в 2011 году 4,5% с увеличением доли на 0,96 процентных пункта. Следует отметить, что увеличение этих затрат не сопровождалось увеличением объемов производства, а наоборот, его снижением на 20,4%.

Таким образом, можно отметить снижение выручки предприятия, которое на фоне снижения затрат на производство продукции (услуг) повлияло на уменьшение его прибыли. С точки зрения определения эффективности работы предприятия, на наш взгляд, имеет значение определение влияния отдельных факторов на результативные показатели деятельности. В качестве результативного показателя, по нашему мнению, целесообразно выделить прибыль предприятия. При этом в целях повышения эффективности расчетов факторами лучше выбрать количественные показатели. Нами выбраны следующие показатели для расчетов – заемный капитал, собственный капитал, вне оборотные активы, оборотные активы. Путем применения корреляционно-регрессионного анализа в период за последние четыре года деятельности предприятия (2008-2011 гг.) определен фактор, имеющий наибольшее влияние на результативный показатель. В табл. 2.1.3 представлены проведенные нами расчеты, при этом в приложении 6 представлена таблица, в которой отражены данные, использованные нами для корреляционного анализа. Так, наибольший результат нами получен по показателю – собственный капитал (показатель корреляции равен 0,99), на втором месте располагается показатель заемного капитала (корреляция составляет 0,98), на третьем – оборотные активы (коэффициент корреляции равен 0,90).

           Таблица 3

Корреляция между результативным показателем и факторами влияния за период с 2008-2011 гг. ГУ «Институт повышения квалификации сотрудников органов юстиции, государственных и иных организаций Республики Казахстан»

Таким образом, мы можем заключить, что фактор влияния – собственный капитал – имеет наибольшее влияние на результативный показатель, в качестве которого выбрана прибыль предприятия.

2.2 Анализ деятельности предприятия с позиции обеспеченности собственными источниками средств

Состояние и изменение собственного и заемного капитала, а также структуры заемного капитала имеет большое значение для инвесторов. Динамика источников имущества предприятия представлена в приложении 7. Как показывают данные таблицы, представленной в приложении 7, в структуре источников финансирования организации за три года произошли некоторые изменения. В 2010 году увеличилась доля заемного капитала в совокупном капитале организации (с 19,37% до 19,62%, или на 0,25 процентных пункта). Соответственно, на столько же снизилась доля собственного капитала. Это произошло в результате увеличения суммы краткосрочных обязательств на 503 тыс. тг., а они возросли за счет увеличения суммы кредиторской задолженности. Все вышесказанное характеризует отрицательную тенденцию 2010 года. Положительным моментом в этом периоде можно назвать увеличение собственного капитала на 914 тыс. тг. за счет прибыли отчетного года, и соответствующее увеличение ее доли в собственном капитале на 30,61%. За 2011 год доля собственного капитала увеличилась на 1,91%. Соответственно, на столько же снизилась доля заемного капитала. Это снижение произошло за счет уменьшения краткосрочных обязательств на 2515 тыс. тг., а они снизились за счет суммы кредиторской задолженности на 69,04% (5392 тыс. тг.). В составе заемных средств обозначились прочие обязательства, но они не повлияли на увеличение заемного капитала. Величина собственного капитала уменьшилась на 2271 тыс. тг. Это произошло в результате снижения нераспределенной прибыли в 2011 году. Темпы роста источников финансирования в 2010 году превышают темпы роста источников финансирования в 2011 году. В анализируемом периоде собственный капитал значительно превышал заемный – его доля 82,24% в 2011г. Положительно для организации то, что в среднем собственный капитал увеличился, а отрицательно – самый высокий темп роста наблюдается по кредиторской задолженности в 2010 году по отношению к 2009 году (128,41%), в то же время в 2011 году по сравнению с 2010 годом задолженность снижается на 19,4% (80,6%). Диаграмма, представленная в приложении 8, отражает соотношение собственного и заемного капитала предприятия.

В таблице 4 представлены прогнозные значения собственного и заемного капитала на период до 2015 года. При текущих условиях и существующей политике менеджмента предприятия величина как собственного, так и заемного капиталов по прогнозам будет неизменно снижаться. В 2012 г. размер собственного и заемного капитала по прогнозам составит, соответственно, 64 197 тыс.тг. и 14 425 тыс.тг., а в 2015 г. размер уменьшится уже до 59 650 тыс.тг. и 12 826 тыс.тг., соответственно (на 6,6 % и 11%, соответственно). Как видно из диаграммы, представленной в приложении 9, линии трендов развития собственного и заемного капитала предприятия снижаются.