Учет труда и заработной платы

В результате этой ошибки завышены затраты предприятии за июнь – сентябрь 2005 г. данные затраты неоходимо откорректировать методом красного сторно со счетов затрат  и отнести на отдельный счет 92/5 «Расходы предприятии за счет собственных источников». Предоставить уточненные налоговые декларации за эти месяца по налогу на прибыль.

Какие последствия может иметь предприятие при выявлении этого нарушения специалистами ИМНС? В случае, если бы предприятие было прибыльным, был бы занижен налог на прибыль, отчисления на содержание транспорта и инфраструктуры. За каждое нарушение предусмотрены штрафные санкции. Суммы нарушений (согласно данных бухгалтерского учета):

За период июнь – сентябрь 2950970 рублей отражено проводкой Дт 44 –Кт 70, начисления чрезвычайного налога на эту сумму 118 040 рублей Дт 44- Кт 68/2,   отчисления в ФСЗН – 1032840 рублей Дт 44- Кт 69, всего на сумму 4101850 рублей. При условии прибыльности предприятия налог на прибыль был бы уменьшен на сумму 984 444 рубля, отчисления в местный бюджет на 123 449  рублей.

Ревизором головного предприятия данная ошибка указана и в акте ревизии оговорены все необходимые действия по ее исправлению, а именно: корректировка бухгалтерских проводок по счетам 70, 68/5,69, открытие счета 92/5 «Расходы предприятии за счет собственных источников»,  составление уточненных налоговых деклараций, внесение корректировок в данные налогового учета.

По результатам проверки главному бухгалтеру предприятии объявлен выговор и наказание в виде лишения надбавок за сентябрь месяц в размере 100%.

На основании проверки в части расчетов по оплате труда составлен акт проверки  расчетов с персоналом по оплате труда:

Акт проверки расчетов по оплате труда

 

Составлено «10» октября 2005 г.      № 34

1. Вводная часть.

На основании Приказа ОАО «Доломит» № 125/58 от 10.09.2005 г. проведена проверка правильности начисления и выдачи заработной платы  по филиалу за период с 01.01.2005 г. по 01.09.2005 г. Дата поступления документов 03.10.2005 г. Для проверки предоставлены следующие документы:

• Приказы о приеме на работу, трудовые договора
• Табели учета рабочего времени
• Внутренние документы, такие как Учетная политика предприятии, Положение о премировании в организации, приказы и распоряжения, касающиеся условий оплаты труда
• Расчетно – платежные ведомости
• Данные персонифицированного учета.

Бухгалтер – ревизор от ОАОт»Долмит»»  Волков В.В.

2. Исследовательская часть.

На основании проверки состояние объекта ревизии  можно оценить как удовлетворительное. Все затребованные документы предоставлены своевременно (лично привезены ответственным бухгалтером).

При проверке  применялся сплошной метод (это связано с небольшим количеством работников предприятия).

 

3.Выводы.

На основании проведенной ревизии  выявлены следующие нарушения:

1. Согласно Положению об оплате труда и Учетной политике предприятия материальная помощь к отпуску  выплачивалась  при отсутствии  на предприятии источников.  Таким образом, включение материальной помощи по данной статье в расходы предприятия, учитываемые при налогообложении, необоснованно завысили затраты предприятия. Рекомендовано: провести корректировки данных бухгалтерского учета, налогового учета, предоставление уточненных налоговых деклараций.
2. Больничные листы оформлены с нарушением правил их заполнения, отдельные листы выписаны с нарушением больничного режима, однако приняты к оплате за счет средств ФСЗН. Рекомендовано произвести правильное оформление больничных листов, подготовить приказы о создании комиссий по рассмотрению начислений пособий из средств фонда социального страхования.
3. Суммы к выдаче в платежной ведомости округляются в меньшую сторону. Рекомендовано производить округление сумм заработной платы по правилам.
4. В некоторых платежных ведомостях подписи лиц, получивших денежные средства неразборчивы,  в ведомости за сентябрь отсутствуют паспортные данные некоторых работников.  Рекомендовано немедленное заполнение всех необходимых реквизитов платежной ведомости, а также составление списков работников предприятия с содержанием их паспортных данных. Отдельно можно рекомендовать применение способа выдачи заработной платы по пластиковым карточкам.

 

Бухгалтер-ревизор   ________________  Волков В.В. 

Заключение

 

Смысл всех экономических преобразований заключается в создании у трудоспособных граждан высоких мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности и на этой основе – в повышении жизненного уровня.

Лежащий в основе заработной платы объем жизненных средств не может определятся произвольно. Он должен воплощаться в наборе потребительских благ и услуг, необходимых работнику, соответствовать достигнутому уровню производительных сил общества, динамично меняться по мере развития экономики ориентироваться на растущие потребности личности.

Зависимость размера заработной платы только от стоимости воспроизводства рабочей силы обеспечивает равное экономическое положение работников в обществе, не зависимо от того, в какой сфере деятельности они трудятся и на базе какой формы собственности обеспечено соединение рабочей силы со средствами производства.

Главным назначением заработной платы является расширение её возможностей в обеспечении воспроизводства рабочей силы, удовлетворение потребности работника в повышении качества жизни за счет собственного труда – иными словами, размер заработной платы не должен быть ниже стоимости той массы товаров и услуг, которая необходима работнику для обеспечения его жизненных потребностей. 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

 

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь  от  26.07.1999  № 296-З («НРПА РБ», 1999, № 80).
2. Закон РБ «О бухгалтерском учете и отчетности» от 18.10.1994 г. в редакции Закона от 25.06.2001 г. // НРПА РБ № 63, 2001 г.
3. Закон  РБ от  21.12.1991  №  1327-ХII  «О подоходном налоге с физических  лиц»  («НРПА РБ», 1999, № 21; 2000, № 7, 64; 2001, № 63;2002, № 8, 87).
4. Закон РБ от  29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах  в  Фонд  социальной  защиты  населения Министерства труда и социальной   защиты  Республики  Беларусь»  (в  ред.  Закона  РБ  от 28.07.2003 № 232-З) («НРПА РБ», 2003, № 86).
5. Указ Президента РБ  от  05.06.2000  № 318 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» («НРПА РБ», 2000, № 54; 2001, № 111; 2002, № 111; 2003, № 65, 101).
6. Инструкция о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических  лиц,  утвержденная постановлением  МНС  РБ от 20.02.2002 № 16 («НРПА РБ», 2002, № 45; 2003,  №  5,  61;  2004, № 21, 57, 158; 2005, № 38).
7. Положение о порядке вычета сумм из доходов физических лиц при исчислении  подоходного  налога,  утвержденное постановлением Совета Министров  РБ  от  06.09.2001  №  1330 («НРПА РБ», 2001, № 86; 2002, № 32, 123; 2003, № 13; 2004, № 137).
8.   Перечень видов выплат, на  которые  не начисляются взносы по государственному  социальному  страхованию  в Фонд социальной защиты населения  Министерства  труда  и  социальной  защиты,  утвержденный постановлением  Совета  Министров РБ от 25.01.1999 № 115 («НРПА РБ», 1999, № 9; 2000, № 87; 2002, № 32; 2004, № 110).
9. Перечень видов заработка  и  (или)  иного  дохода, из которых производится  удержание  алиментов  на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 12.08.2002 № 1092 («НРПА РБ», 2002, № 94; 2003, № 55).
10. Бухгалтерский учет.  Ред. к.э.н.  профессор Тишков И.Е., «Высшая школа», Минск, 1999 г.
11. Врублевский НД., Рендухов И.М. Учет расчетов по оплате труд: практическое руководство. - М .: Бухгалтерский учет, 2002 г.
12. Волгин Н.А. Вариант материального поощрения //Человек и труд. – 2004. - № 6 стр.83 – 86.
13. Заработная плата. Учебник / Под ред. А.В. Верховцева. - М .: Инфра – М, 2000 г.
14. Кокин Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду. // Человек и труд. – 2004 г. № 11, стр. 70-72
15. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - - М .: бухгалтерский учет, 2000 г.
16. Ладутько Н.И., Борисевский П.Е. Бухгалтерский учет  / Под ред. Н.И. Ладутько – Мн.: Изд. ФУ Аинформ, 1999 г.
17. Отчисления в  Фонд социальной защиты» Т. Морозова // Консультант бухгалтера № 17, 2001 г., стр. 3 – 80.
18. «Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей»  А. Лисовская // Главный бухгалтер №  12, 2002 г., стр. 54 – 59.
19. Д.Г. Скрипченко. Оплата труда и пути её реформирования. Минск, изд. Амалфея», 1997 г.
20. Н.С. Стражева,  А.В. Стражев. Бухгалтерсксй учёт. Белорусская ассоциацся бухгалтеров, Минск, 1999 г.