Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2013 в 12:02, курсовая работа
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами – главная задача любой фирмы в любой стране.
Введение……………………………………………………………………3
1.Теория мотивации……………………………………………………4
1.1.Понятие мотивации……………………………………………..4
1.2.Стадии процесса мотивации……………………………………6
2. Система стимулирования…………………………………………..15
2.1. Понятие и сущность системы стимулирования……………..20
2.2. Виды стимулирования………………………………………...21
3. Анализ системы мотивации и стимуляции труда на предприятие ИП Вакуленко С.И……………………………………………………………....30
3.1. История предприятия ИП Вакуленко…….…………………...30
3.2. Внешняя и внутренняя среда предприятия…………………...32
3.3. Структура управления предприятием………………………...32
3.4. Мотивация работников через организацию работы………….33
3.5. Система материального стимулирования……………………..35
3.6. Моральное стимулирование работников…………………..….37
Заключение…………………………………………………………..…....39
Список использованных источников…….……………………………...40
8.Дмитроченко
Н. С истема оплаты, которая
может стимулировать
9.Дункан Джек.
У. Основополагающие идеи
10.Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1999.
11.Комарова
Н. Н.Мотивация труда и
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 2002.
13.Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь, №9, 1996.
14.Радаева В.В., А.В. Бузгалина Экономика переходного периода: Учебное пособие // М.: Из-во МГУ, 1999.
15. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие М. : КНОРУС, 2005. – 320с.
Информация о работе Совершенствование управления производства за счет мотивации и стимуляции труда