Совершенствование управления производства за счет мотивации и стимуляции труда

В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами – главная задача любой фирмы в любой стране.

Введение……………………………………………………………………3
1.Теория мотивации……………………………………………………4
1.1.Понятие мотивации……………………………………………..4
1.2.Стадии процесса мотивации……………………………………6
2. Система стимулирования…………………………………………..15
2.1. Понятие и сущность системы стимулирования……………..20
2.2. Виды стимулирования………………………………………...21
3. Анализ системы мотивации и стимуляции труда на предприятие ИП Вакуленко С.И……………………………………………………………....30
3.1. История предприятия ИП Вакуленко…….…………………...30
3.2. Внешняя и внутренняя среда предприятия…………………...32
3.3. Структура управления предприятием………………………...32
3.4. Мотивация работников через организацию работы………….33
3.5. Система материального стимулирования……………………..35
3.6. Моральное стимулирование работников…………………..….37
Заключение…………………………………………………………..…....39
Список использованных источников…….……………………………...40