Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2014 в 21:00, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда , классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.
Введение
1. Современное состояние организации оплаты труда руководителей и специалистов в предприятии.
1.1. Местоположение, природные условия, специализация' и размеры предприятий, организационная-структура и управление производством.
Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов. Обеспеченность и текучесть кадров руководителей и специалистов.
Организация оплаты труда, входящих в состав подрядных коллективов.
Организация оплаты труда не входящих в подрядные коллективы.
2. Совершенствование организации оплаты труда руководителей
Предложения по совершенствованию организационной структуры управления, роли и функции руководителей и специалистов.
Обоснование численности руководителей и специалистов хозяйства.
Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов хозяйства.
2.4. Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий.
Выводы и предложения.
Список используемой литературы.
Приложения.
Оплата труда в животноводческих комплексах. Справочник А.А. Дерябин М. Колос 1982, с. 239
Оплата труда на предприятиях с.х. Оформил материал С.Н. Сазонова, 2-е изд. М. Профиздат, 1980 с. 176
Оплата труда работников: заработанная плата, премии, доплаты, налогообложение. М.А. Климова. М. 2004 С. 2004. Библиотечка « Рос. гос.» Выпуск № 17
Оплата труда работников агропромышленного комплекса: Справочное пособие. Сильвесторов Г. А. . М. Профиздат, 1986,с.158
Оплата труда работающих и служащих в совхозах. Сборник 20.04.71. М. Профиздат 1976.
Положение об оплате труда и премировании работников. Экономика и учет труда. 2005 №4 с. 12-30
Приложение 1
K=100/ΣYί(2ί-1)
K=100/65,9(2*1-1)+15,4(2*2-1)+
K=100/58,3(2*1-1)+21,5(2*2-1)+
K=100/55,4(2*1-1)+21,6(2*2-1)+