Реальные доходы трудящихся, факторы влияющие на них

Соглашение о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ (абз. 1 п. 3 Инструкции № 53), а также исполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом (распоряжением) предприятия и устанавливается на условиях, предусмотренных в коллективном договоре (ст. 105 ТК). В таком же порядке оформляется отмена или уменьшение указанной доплаты.

Доплата за совмещение профессий

Совмещение профессий (должностей) допускается в случае, когда работник в соответствии со своей квалификацией может обеспечить качественное выполнение как основной, так и совмещенной (дополнительной) работы в пределах рабочего времени по основной работе.

Однако доплаты за совмещение профессий (должностей) не устанавливаются в случаях, когда совмещенная работа предусмотрена нормами трудовых затрат, обусловленная трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается ему в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной фактической занятостью такого работника по сравнению с действующими нормами трудовых затрат на основной работе (абз. 3 п. 12 Постановления № 1145).

Если работа по совмещению должности распределена между несколькими работниками, то и доплата распределяется между ними в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей).

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

При поручении выполнения обязанностей временно отсутствующего работника необходимо различать:

• выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
• временное замещение.

Временное замещение — это выполнение обязанностей по более ответственной должности временно отсутствующего работника другим работником, работающим на том же предприятии, учреждении или организации, в случае производственной необходимости.

Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по предприятию.

Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим должностным окладом и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) при условии, что замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника, поскольку в обязанности заместителя непосредственно входит исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя, то соответственно и разница в окладах не выплачивается.

Доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ

Под расширением зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ имеется в виду выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

В приложении 3 к Генеральному соглашению указано, что размер доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ одному работнику максимальным размером не ограничивается и определяется наличием полученной экономии по тарифным ставкам и окладам, которые могли бы выплачиваться при условии соблюдения нормативной численности работников.

Возложение на работника предприятия дополнительных обязанностей в случае расширения зоны обслуживания (увеличения объема выполняемых работ) оформляется приказом руководителя предприятия.

 

2. Новые формы оплаты, их характеристика.

 

В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда выступает бестарифная система оплаты труда.

При бестарифной системе оплаты труда заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда(ФОТ) или всего предприятия, или отдельного подразделения. Определив на каждого работника (рабочее место) конкретное значение его коэффициента, можно рассчитать размер заработной платы по следующей формуле:

•  — заработная плата   — го работника, руб.;
•  — коэффициент  -го работника;
•  — сумма коэффициентов по всем работникам;
• ФОТ — объем средств, выделенных на оплату труда.

При определении конкретной величины   для каждой группы работников разрабатываются свои критерии. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:

• квалификационного уровня работника;
• коэффициента трудового участия (КТУ);
• фактически отработанного времени.

Другой разновидностью бестарифной системы оплаты труда является рейтинговая система, которая учитывает не только вклад отдельного работника в общий результат, но и его индивидуальные характеристики. По этой системе каждому работнику даются определенные характеристики (опыт работы, образовательный уровень, значимость для предприятия и др.) и числовые значения каждой. Произведение установленных для каждого работника коэффициентов определяет его рейтинг. Затем определяются сумма интегральных коэффициентов всех работников и цена единицы рейтинга делением фонда оплаты труда на указанную сумму.

Зная цену единицы рейтинга и рейтинг работника, можно определить его базовую заработную плату. Она может быть увеличена с помощью различных коэффициентов, учитывающих качество труда и другие условия, влияющие на формирование дохода предприятия.

Складывающиеся на рынке труда условия позволяют предпринимателю проводить соответствующую политику в области оплаты труда. Каждый из вариантов имеет свои достоинства и недостатки. Так, при высокой оплате можно привлечь высококвалифицированных работников, снижается текучесть кадров, складывается инициативный творческий коллектив, формируется авторитет привлекательного работодателя, при объявлении конкурса появляется много претендентов. Основным недостатком такой политики является значительная доля затрат на оплату труда в себестоимости продукции.

 

2.4. Система цен на  основные промышленные и продовольственные товары.

Динамика цен за последние годы.

 

С февраля 2011 года темпы роста цен на продукты питания  замедлились после подорожания вследствие неурожая с августа 2010 года по  январь 2011 года  на 9,6% (за тот же период годом ранее наблюдался нулевой прирост). За  период с  февраля по июнь 2011 года цены на продукты питания выросли всего на 2,1%, тогда как год назад в указанный период прирост цен составил 3,8%, при том, что рост цен на продовольственные товары в первом полугодии 2010 года был низкий на фоне снижения мировых цен. Замедление роста цен и последующее снижение цен с февраля текущего года обусловлено ростом объемов импорта плодоовощной продукции (за счет принятых Правительством Российской Федерации мер по его стимулированию) при одновременном его удешевлении, а также снижением мировых цен на основные виды продовольствия и укреплением обменного курса рубля.

Динамика цен на основные  продовольственные товары.

Прирост (снижение) цен, в %

После предшествующего подорожания плодоовощной продукции (с сентября по декабрь 2010 года на 11,1%), с января по июнь цены выросли всего на 8,7% (33,8% – год назад), что является наименьшим показателем за последние 5 лет.

С февраля началось замедление роста цен на плодоовощную продукцию, а с апреля цены на нее начали снижаться. За апрель-июнь снижение цен составило  6,1% (в  том числе в июне – на 3,2%), несмотря на то, что в данный период обычно наблюдается рост цен (для сравнения – за апрель-июнь 2010 года – прирост составил 13,4%). Снижение цен обусловлено временной отменой ввозных пошлин на картофель, ряд овощей и другие продукты (в частности - обнуление экспортной пошлины на картофель и капусту белокочанную сроком до 1 июня 2011 года), что в условиях укрепления курса рубля и высоких внутренних цен способствовало значительному увеличению объемов импортируемых картофеля и овощей.

Картофель за январь-июнь подорожал на 14,3% (44,7% – год назад). После рекордного роста цен в январе – на 22,8%, с февраля рост цен замедлился, а с марта по июнь снижение цен составило 8,6%. В июне на картофель отмечен слабый рост цен в связи с сокращением товарных запасов и появлением более дорогого картофеля нового урожая – прирост цен всего 0,2% (14,8% - год назад). Рост цен на овощи в первом полугодии составил 15,9% (74,1% - год назад), в том числе в июне отмечено снижение цен на 9,2%. Цены на фрукты и цитрусовые в  январе-июне выросли на 2,5% (7,6% год назад), при этом с апреля цены начали снижаться – за апрель-июнь снижение составило 5,0%, в том числе в июне – на 0,9 процента.

Цены на продовольственные товары без плодоовощной продукции за январь-июнь выросли на 4,5% (год назад – 2,4%). После значительного прироста цен с августа 2010 года по январь 2011 года – на 8,1% с февраля рост цен начал замедляться. За февраль-июнь текущего года цены выросли на 2,9%, в том числе в июне – на 0,1% (за февраль-июнь 2010 года – рост на 1,5%, в июне был отмечен нулевой прирост).

На социально значимые продукты (группа товаров включает в себя: хлеб, масло подсолнечное, молоко и молочную продукцию, масло сливочное, сыр, мясо и птица, сахар, яйца, крупы и бобовые, макаронные изделия)  после роста цен с августа 2010 года по январь 2011 года – на 13,7%, с февраля по июнь 2011 года рост цен замедлился до 1,2%. С мая цены на социально значимые продукты  начали снижаться – за май-июнь снижение составило 1,0%, в том числе в июне – 0,5%. В целом в первом полугодии цены выросли на  3,5% (год назад – на 1,7%).

Высокий рост цен на крупы и бобовые (за период с февраля по  июнь 2011 года на 12,6%) обусловлен дефицитом зерновых культур (ячмень, гречиха и т.д.), вместе с тем в апреле-июне рост цен на них замедлился – прирост 2,7%, на фоне стабилизации цен на гречиху и другие виды круп, что обусловлено обнулением экспортных пошлин и начавшимся замедлением роста цен сельхозпроизводителей. С июня началось снижение цен – на 0,9% (год назад – прирост на 2,1%), а за период с января по июнь цены выросли на 19,9% (4,5% – год назад). С июня, впервые с декабря 2009 г. отмечено снижение цен на крупу гречневую-ядрицу – на 1,5% (за январь-июнь – прирост на 40,7%, год назад – на 23,4%) на фоне снижения оптовых цен.

Рост цен на хлеб и хлебобулочные изделия в первом полугодии составил 7,6% (год назад – на 0,9%), в том числе в июне – на 0,6% (0,1%).  За последние три месяца текущего года темпы роста цен на хлеб замедлились до менее 1%. Замедление темпов роста цен началось с февраля одновременно со снижением цен производителей на муку, в результате с марта по июнь цены выросли  на 3,3 процента.

Существенное влияние на формирование внутренних цен на пшеницу оказывает ценовая ситуация на мировом рынке. По данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации при ООН –  FAO UN, за период с марта по июнь текущего года цены на зерновые практически стабилизировались (снижение на 0,1%). 

Правительством Российской Федерации для сдерживания роста цен было принято решение о запрете вывоза некоторых видов зерна (в том числе пшеницы) в первом полугодии 2011 года, при одновременном обнулении ввозных пошлин. Введены льготные тарифы на перевозку зерна. Предусмотрено проведение государственных товарных интервенций на зерновом рынке, субсидирование сельскохозяйственных производителей и компенсация части их затрат на ГСМ, минеральные удобрения и сельхозтехнику.

В результате принятых мер в среднем по России цены на хлеб с июля 2010 года по июнь 2011 года выросли на 14,6% при росте цен на зерно на 81% (за январь-июнь текущего года рост цен на хлеб составил 7,6%). Рост цен на хлеб оказался почти в 3 раза ниже, чем в 2007/2008 сельскохозяйственном году, при практически таком же росте цен на зерно (для сравнения в 2007/2008 сельскохозяйственном году зерно подорожало на 86%, на хлеб – на 40 процентов).

С марта 2011 года началось снижение цен на сахар (-12,5% за март–июнь). В       первом полугодии цены снизились на 4,7%, а в июне – на 2,4% (год назад – на 3,4% и 2,3% соответственно) в связи со значительным  снижением цен на сырец (-10,3% за январь-июнь по данным FAO UN). Также влияние на цены оказал  досрочный ввод в действие с 1 марта пониженных сезонных пошлин на импорт сырца (50 долл. США/тонн вместо 140 долл. США/тонн в феврале). Вместе с тем, в июне на мировом рынке отмечается повышение уровня цен на сахар на фоне нестабильности прогнозов относительно сокращения производства сахара в Бразилии  и повышения цены на нефть (рост мировых цен на сахар по данным FAO UN в июне составил 14,6%), а с июля начали расти и потребительские цены на сахар (с 28 июня по 11 июля прирост цен составил 1,0%). По мнению участников рынка, данное повышение цен не является долгосрочной тенденцией.

На  масло подсолнечное за январь-июнь цены выросли на 6,2% (0,3% - год назад), в июне снижение цен составило 0,2% (-0,5%). После длительного периода роста цен с августа 2010 г. по март 2011 г. (35,7%), с апреля цены начали снижаться – за апрель июнь – на 0,4 процента.

Снижение потребительских цен обусловлено возобновившемся с марта снижением мировых цен на масла (FAO UN, за период март-июнь снижение мировых цен составило 8,0%), а вслед за ними - внутренних цен отечественных сельхозпроизводителей подсолнечника, снизившихся, по оценке Минэкономразвития России, с марта по июнь на 12,1 процента.

На молоко и молочную продукцию за период с февраля по июнь 2011 года цены выросли незначительно – на 1,8% (за январь-июнь – прирост 3,0%), в том числе в июне снижение составило 0,1%. Умеренный рост цен связан с массированными закупками более дешевого импортного сырья по сравнению с сырым молоком, производство которого в России продолжает сокращаться (-2,7% за январь – июнь 2011 года к соответствующему периоду 2010 года).

Цены на мясо животных в первом полугодии выросли на 7,4% (на 1,0% - год назад), в июне – на 0,5% (0,1%). Рост цен на говядину во многом был обусловлен общемировыми тенденциями сокращения производства мяса крупного рогатого скота.

Замедление роста цен началось в марте (за март-июнь цены выросли всего на 2,8%) и связано со спросовыми ограничениями, а также сезонным замедлением темпов роста цен на крупный рогатый скот у сельхозпроизводителей (с апреля по июнь – прирост на 2,8%).