Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 10:54, дипломная работа
Задачей выпускной квалификационной работы является выбор отдельных направлений стратегии развития предприятия. Объектом исследования является фармацевтическое предприятие ООО «Фармальянс». Актуальность выбора темы также выразилась в том, что в настоящее время на предприятии возникла необходимость в выборе стратегии развития, которая была бы выражена в виде мероприятий по увеличению сбыта продукции и, соответственно, получение дополнительной прибыли на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является построение стратегии развития предприятия на примере ООО «Фармальянс». В рамках выпускной квалификационной работы будет проведен анализ деятельности предприятия, его внешнего и внутреннего окружения, выявлены все возможности, опасности, сильные и слабые стороны его деятельности.
Введение…………………………………………………………………………5
1 Теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия………………….………………….…………………………….7
1.1 Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента……...............7
1.2 Стратегия развития предприятия ………………………….………...............14
1.3 Процесс реализации стратегии предприятия………………………………..34
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО «фармальянс»…………………………………………………………39
2.1 Общая характеристика предприятия ………………………………………..39
2.2 Анализ финансового состояния ООО «Фармальянс»…………………41
2.3 Стратегический анализ ООО «ФАРМАЛЬЯНС»…………………………...49
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ
НА ПРЕДПРИЯТИИ …………………..…………………………..….…………54
3.1 Обоснование выбора стратегии..…………………………...……………….54
3.2 Реализация стратегии: основные этапы ……………... …………………….61
Заключение……………………………..……………………………………..67
Список используемой литературы……………….…………………70
Приложение 1 (SWOT-анализ ООО «ФАРМАЛЬЯНС»)
приложение 2 (Структура управления ООО «ФАРМАЛЬЯНС»)
1. Коэффициент концентрации
собственного капитала - характеризует
долю владельцев предприятия
в общей сумме средств
2. Коэффициент финансовой
зависимости является обратным
к коэффициенту концентрации
собственного капитала. Рост этого
показателя в динамике
3. Коэффициент манёвренности
собственного капитала
4. Коэффициент соотношения
собственных и привлеченных
Необходимо сказать, что не существует каких-то единых нормативных критериев для рассмотренных показателей. Они зависят от многих факторов: отраслевой принадлежности предприятия, принципов кредитования, сложившейся структуры источников средств, оборачиваемости оборотных средств, репутации предприятия и др. Можно сказать лишь одно, что владельцы предприятия (акционеры, инвесторы и т. д.) предпочитают разумный рост в динамике доли заёмных средств и напротив, кредиторы (поставщики сырья, банки, контрагенты и т. д.) отдают предпочтение предприятиям с высокой долей собственного капитала.
Таблица 2.5 – Динамика показателей финансовой устойчивости.
Показатели |
2006
на начало на конец года года |
2007
на начало на конец года года | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Коэффициент концентрации собственного капитала. 2. Коэффициент финансовой зависимости. 3. Коэффициент концентрации привлеченного капитала.
4. Коэффициент зависимости соотношения привлеченных и собственных ср-в. |
0,96
1,04
0,04
0,03 |
0,66
1,44
0,34
0,49 |
0,78
1,22
0,29
0,25 |
0,88
1,12
0,12
0,13 |
На основании результатов приведённых в выше представленной таблице (Таблица 2.5) сделаем следующие заключения. Коэффициент концентрации собственного капитала (указан нижний предел 60%) повысился за отчетный год с 0,78 до 0,88 но если рассматривать этот показатель в динамике за 2 года прослеживается, что доля собственного капитала в источниках средств снизилась на 8% хотя и остается на достаточно высоком уровне. Коэффициент финансовой зависимости указывает нам на то, что доля заёмных средств в финансировании предприятия выросла в рассматриваемой динамике. Если на начало 2006 года. в каждой тысяче рублей имущество предприятия - 38,5 рублей были заёмными, то на конец 2007 года. в каждой тысяче рублей всех хозяйственных средств сумма заёмных выросла до 107 рублей. Это говорит о том, что финансовая зависимость предприятия увеличилась. Если учесть то, что рассматриваемое предприятие фондоёмкое и оборачиваемость активов за отчетный период снизилась, а также если взять во внимание то, что значение показателя коэффициента абсолютной ликвидности имеет низкое значение на конец отчетного периода (0,09 на конец 2007 года.) можно сказать, что данная тенденция может привести предприятие на грань банкротства, если несколько крупных кредитов одновременно потребуют в срочном порядке погасить долги. Коэффициент манёвренности собственного капитала за 2006 год значительно снизился, а с учетом переоценки доля основных фондов в собственном капитале на начало 2007 года составила 9%. К концу 2007 года значение данного коэффициента повысилась почти до 1/3. Но по результатам ранее проведенного анализа большая часть собственных оборотных средств была капитализирована в производственные запасы, которые, как известно, имеют низкую ликвидность. По этому рост данного показателя нельзя расценивать как улучшение финансовой устойчивости в целом. Как показывает коэффициент привлеченного капитала доля заёмных средств по сравнению с началом 2007 года. значительно выросла. Рост показателя коэффициента соотношения привлеченных и собственных средств в динамике свидетельствует об увеличении зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов, т. е. говорит о некотором снижении финансовой устойчивости данного предприятия. Проведя вышеизложенный анализ финансовой устойчивости ООО «ФАРМАЛЬЯНС» можно сказать, что в целом по предприятию складываются отрицательные тенденции в общем, финансовом состоянии. При падении ликвидности и достаточно низкой платёжеспособности в дальнейшем при необходимости данному производственно-хозяйствующему субъекту всё труднее будет иметь возможность пользоваться средствами на заёмной основе.
Прежде всего, следует отметить, что стратегия ООО «Фармальянс» может быть охарактеризована как стратегия роста. Необходимо произвести анализ внешней среды ООО «Фармальянс» для оценки возможных вариантов оптимизации стратегии. Анализ внешней среды представляет собой процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, чтобы определить возможности и угрозы для фирмы. Анализ среды - это очень важный для выработки стратегии организации и сложный процесс, требующий внимательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки и установления связи между факторами, сильными и слабыми сторонами организации, а также возможностями и угрозами, которые заключены во внешней среде.
Угрозы и возможности среды косвенного воздействия, с которыми сталкивается организация, можно выделить в PEST-факторы:
Р - политические факторы.
Е - экономические факторы.
Необходимо постоянно диагностировать
и оценивать такие
S - социальные факторы. Они включают меняющиеся ожидания, отношения и нравы общества.
Т - технологические факторы. Необходимо постоянно следить за изменениями в технологической внешней среде. Анализ этой среды может учитывать изменения в технологии производства, применение ЭВМ в проектировании и предоставлении товаров и услуг.
С помощью метода составления
профиля макроокружения и непосредственного
окружения удаётся оценить отно
- важность для отрасли по шкале:
3- большая, 2-умеренная, 1-слабая;
- влияние на организацию по шкале:
3- сильное, 2-умеренное, 1-слабое, 0-отсутсвие влияния;
- направленность влияния по шкале:
+1- позитивное, -1-негативное.
Далее все три экспертные оценки перемножаются и получается общая интегральная оценка, показывающая степень важности конкретного фактора для организации. По этой оценке руководство компании может заключить, какие из факторов среды имеют относительно более важное значение для организации и, следовательно, заслуживают самого серьёзного внимания.
Таблица 2.6 – Матрица профиля внешней среды для ООО «Фармальянс»
Факторы среды |
Важность для отрасли |
Влияние на организацию |
Направленность влияния |
Степень важности |
Экономические |
3 |
2 |
-1 |
-6 |
Политические |
2 |
2 |
-1 |
-4 |
Рыночные |
2 |
2 |
+1 |
+4 |
Технологические |
3 |
2 |
+1 |
+6 |
Конкурентные |
2 |
2 |
+1 |
+4 |
Международные |
1 |
1 |
+1 |
+ 1 |
Социальные |
1 |
1 |
+1 |
+ 1 |
Согласно составленному профилю внешней среды для ООО «Фармальянс» наибольшую угрозу представляют экономические и политические и факторы. В тоже время большие возможности предприятию дают технологические, рыночные и конкурентные факторы внешней среды.
Рыночные факторы это появление конкурентов в данной отрасли производства, проведение сертфицирования продукции, появление новых методов работы с покупателями, с учетом всех их требований. Всё это подстёгивает предприятие к более эффективной работе и заставляет следить за постоянно изменяющимися факторами внешней среды, и адекватное на них реагирование позволит фирме наладить свою производственную деятельность в наиболее перспективном направлении и повысить конкурентоспособность своего товара.
Процесс выбора стратегии для ООО «Фармальянс», как один из этапов стратегического планирования, состоит из этапов разработки, доводки и анализа (оценки). На первом этапе создаются стратегии, позволяющие достичь поставленных целей. Здесь важно разработать возможно большее число альтернативных стратегий. На втором — стратегии дорабатываются до уровня адекватности целям развития организации во всем их многообразии и формируется общая стратегия. На третьем — анализируются альтернативы в рамках общей выбранной стратегии фирмы и оцениваются по степени пригодности для достижения ее главных целей. На этом этапе происходит наполнение общей стратегии конкретным содержанием.
Оценку внутренней среды фирмы - ее силу и слабость, а также внешних возможностей и угроз обычно называют SWOT - анализом. SWOT-анализ — это определение сильных и слабых сторон вашего предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды).
Проведем SWOT–анализ ООО «Фармальянс», составив список слабых, сильных сторон предприятия, угроз и возможностей для него.
Сильные стороны:
Слабые стороны:
Благоприятные возможности:
Угрозы:
После того как список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей составлен, наступает этап установления связей между ними. Для установления этих связей составляются таблицы SWOT (см. Приложение 1).
Вырабатывая стратегии,
следует помнить, что возможности
и угрозы могут переходить в свою
противоположность. Так, неиспользованная
возможность может стать
ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Обоснование выбора стратегии
Выработка стратегии развития предприятия предполагает знание и использование основных принципов планирования и управления. Принципы планирования определяют характер и содержание деятельности хозяйствующего субъекта. Правильное соблюдение принципов планирования создает предпосылки для эффективной работы предприятия и уменьшает возможность отрицательных результатов планирования. Как уже упоминалось ранее, определению стратегии развития предшествует осознание миссии и целей организации. При разработке новой стратегии предприятию характерны следующие цели:
Стратегические цели:
Информация о работе Разработка стратегии развития на предприятии (на примере ООО «ФАРМАЛЬЯНС»)