Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 20:13, курсовая работа
Следовательно, целью является определение экономической эффективности работы участка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Расчеты численности работающих
2. Расчет фонда заработной платы персонала участка по категориям работающих
3. Расчет затрат на основные материалы
4. Расчет себестоимости продукции
5. Ценообразование
6. Расчет прибыли
7. Годовой экономический эффект
8. Расчет рентабельности производства.
9. Основные технико-экономические показатели работы участка.
Введение 6
1. Расчеты численности работающих 7
2. Расчет фонда заработной платы персонала предприятия
по категориям работающих 10
3. Расчет затрат на основные материалы 14
4. Расчет себестоимости продукции 15
5. Ценообразование 17
6. Расчет прибыли 18
7. Распределение прибыли 19
8. Годовой экономический эффект 20
9. Расчет рентабельности производства 21
10. Основные технико-экономические показатели работы предприятия 22
Заключение 24
Список литературы 25
2. Расчет фонда заработной платы персонала предприятия по категориям работающих
2.1. Расчет фонда заработной платы производственных рабочих.
Прямой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков за запланированный объем работ по сдельным расценкам рассчитывается по формуле
где Рсд - сдельная расценка за единицу продукции;
П - количество изделий по программе.
Расценка определяется по каждой технологической операции заданного процесса по формуле
ФОТсд = 18,83 ∙ 130000 = 2447900
Рcд = Сч ∙ tн/60, руб,
где Сч - часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;
tн - норма времени на изготовление продукции, ч.
Суммарная расценка определяется путем сложения расценок по отдельным операциям. Часовые тарифные ставки устанавливаются по тарифной сетке.
Таблица 5 - Часовые тарифные ставки.
Условия труда | Разряд | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Нормальные | 27, 70 | 33, 55 | 36, 05 | 39, 65 | 44, 10 | 49, 90 |
Нормальные | 32, 70 | 40, 20 | 43, 15 | 47, 40 | 53, 30 | 60, 80 |
Дополнительный фонд зарплаты производственных рабочих берется в размере 20% от прямого фонда заработной платы.
ФОТдоп = 2447900 ∙ 20% = 489580
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих равен сумме основного и дополнительного фондов с учетом районного коэффициента
ФОТобщ = 2447900 + 489580 = 2937480
Таблица 6 - Сводная ведомость норм времени и расценок по операциям
№п/п | Наименование операций | Разряд работы | Норма времени | Часовая тарифная ставка, руб. | Расценка, руб. |
1 | Фрезерная | 2 | 2, 15 | 33, 55 | 1, 20 |
2 | Сверлильная | 2 | 1, 07 | 33, 55 | 0, 60 |
3 | Токарная | 6 | 0, 94 | 49, 90 | 0, 78 |
4 | Сверлильная | 3 | 1, 15 | 36, 05 | 0, 69 |
5 | Протяжная | 4 | 1, 02 | 39, 65 | 0, 67 |
6 | Токарная | 2 | 2, 15 | 33, 55 | 1, 20 |
7 | Токарная | 5 | 2, 01 | 44, 10 | 1, 48 |
8 | Токарная | 3 | 0, 57 | 36, 05 | 0, 34 |
9 | Токарная | 3 | 1, 03 | 36, 05 | 0, 62 |
10 | Токарная | 4 | 0, 17 | 39, 65 | 0, 11 |
11 | Токарная | 3 | 0, 97 | 36, 05 | 0, 58 |
12 | Калибровочная | 5 | 1, 14 | 44, 10 | 0, 84 |
13 | Зубофрезерная | 5 | 4, 15 | 44, 10 | 3, 05 |
14 | Шевинговальная | 5 | 9, 07 | 44, 10 | 6, 67 |
| Итого |
| 27, 59 |
| 18, 83 |
2.2. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате труда.
Расчет прямого фонда зарплаты вспомогательных рабочих (Фпов) ведется путем умножения количества вспомогательных рабочих (Ч) на бюджет рабочего времени одного рабочего (Брв), часовую тарифную ставку (Сч), соответствующую квалификации рабочего. При выполнении курсовой работы учащийся берет Брв 1860 часов.
ФОТ пов = Ч ∙ Брв ∙ Сч,
Дополнительный фонд зарплаты вспомогательных рабочих в % от прямого фонда составит - 20%.
Годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих равен сумме прямого и
дополнительного фондов с учетом районного коэффициента.
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих рекомендуется вести в форме таблицы.
Таблица 7 - Ведомость вспомогательных рабочих и фонда их зарплаты.
Наименование профессии | К-во принятых рабочих | Разряды рабочего | Часовая ставка, руб. | Прямой фонд з/п, руб. | Дополнительный фонд заработной платы | Годовой фонд зарплаты, руб, | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
Наладчик
| 2 | 4 | 47,4 | 176328 | 20% | 35265,6 |
| |||
Контролер | 1 | 2 | 40,2 | 74772 | 20% | 14954,4 | 89726,4 | |||
Слесарь-ремонтник
| 2 | 3 | 43,15 | 160518 | 20% | 32103,6 |
| |||
1 | 5 | 53,3 | 99138 | 20% | 19827,6 | 118965,6 | ||||
Итого |
|
|
| 510756 |
| 102151,2 | 612907,2 | |||
2.3. Расчет фонда заработной платы ИГР
Фонд зарплаты руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле
где Ч - численность работников, чел;
О - оклад, установленный в штатном расписании.
ФОТ = 2 ∙ (16000 + 12000) ∙12= 672000
Премии для ИТР в фонд зарплаты не включается, а выдаются из фонда материального поощрения.
Таблица 8 - Сводная ведомость фонда зарплаты персонала участника,
Категория работающих | Количество работающих | Прямой фонд зарплаты, руб. | Дополнительный фонд зарплаты, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб. |
Производственные рабочие | 34 | 2447900 | 489580 | 2937480 |
Вспомогательные рабочие | 6 | 510756 | 102151 | 612907 |
ИТР | 2 | 672000 |
| 672000 |
Итого |
| 3630656 | 591731 | 4222387 |
2.4. Расчет отчислений в фонд социального страхования. Отчисления в фонд социального страхования берутся с суммы годового фонда зарплаты всех категорий по установленным для предприятия ставкам.
В курсовой работе учащийся принимает процент отчислений в фонд социального страхования, действительный на данный период времени.
Расчеты заносятся в таблицу 9.
Таблица 9. Расчет отчислений на социальное страхование
Категория работающих | Годовой фонд зарплаты, руб. | Отчисления на социальное страхование, руб. |
|
|
|
Производственные | 2937480 | 998743 |
рабочие |
|
|
Вспомогательные | 612907 | 208388 |
рабочие |
|
|
ИТР | 672000 | 228480 |
Информация о работе Расчет экономической эффективности работы участка