Отчет по практике в ОАО «Борисовдрев»

4 Мероприятия по охране труда, безопасности жизнедеятельности и охране окружающей среды

4.1 Мероприятия по охране труда

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально−экономические, организационные, технические,психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [18].

В соответствии с законодательством  о труде и охране труда наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативно-правыми актами (документами) требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний [19].

Условия труда на рабочих местах производственных помещений или площадок складываются под воздействием большого числа факторов, различных по своей природе, формам проявления, характеру действия на человека [30]:

− физические;

− химические (подразделяются по характеру воздействия на организм человека на общетоксические; раздражающие; сенсибилизирующие; канцерогенные; мутагенные, влияющие не репродуктивную функцию; по пути проникновения в организм человека на проникающие через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки);

− биологические (включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности; макроорганизмы);

− психофизиологические (по характеру действия подразделяются на физические и нервно-психические перегрузки.Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а нервно-психологические – на умственное напряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

4.1.1 Анализ состояния охраны труда на предприятии с разработкой мероприятий по их улучшению

В ОАО «Борисовдрев»  разработана и внедрена система  управления охраной труда (СУОТ) в  соответствии с требованиями СТБ 18001 (OHSAS 18001:2007)[25]. Политика в области охраны труда (далее – Политика) устанавливает общую цель и принципы деятельности ОАО «Борисовдрев» в области охраны труда.

 

 

 

 

 

 

Политика является движущей силой в вопросах внедрения и  совершенствовании СУОТ, способствующей поддержанию и улучшению показателей  ОАО «Борисовдрев» в области охраны труда.

Ознакомление специалистов и рабочих, принимаемых на работу, с Политикой осуществляет заместитель  главного инженера по технике безопасности, промсанитарии и охране труда.

По характеру и времени  проведения инструктажи подразделяют на:

− вводный;

• первичный на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа  работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, студентами, прибывшими на производственную практику.

Вводный инструктаж на предприятии  проводит инженер по охране труда  или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа  делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего с отражением вводного инструктажа в приказе при приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

• со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, работниками,выполняющиминовуюдлянихработу командированными, временными работниками;
• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
• со студентами, прибывшими на производственную практику.

Перечень профессий  и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (инженером) по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте  проводят в объеме инструкции по охране труда, производственных инструкций и другой техническойдокументации.

Повторный инструктаж проводится со всеми работающими не реже чем  через шесть месяцев. Он повторяет первичный инструктаж и регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;  
  при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на         6 месяцев, а для остальных работ – один год.

Объем и содержание инструктажа  определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимостьего проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями  по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории,разовые работывнепредприятия, цеха и т. п.), ликвидацияпоследствийаварий,стихийныхбедствий,катастроф; производстве работ, на которые выдается наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведение экскурсий на предприятии.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый  и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, руководитель структурного подразделения) [30].

Охрана труда на складе сырья.Выгрузка бревен, укладка их в штабеля и другие работы, которые выполняют на складе сырья, связаны с перемещением тяжелых и громоздких грузов. На складе сырья используется разнообразное грузоподъемное и транспортное оборудование – это требует от работников склада строгого выполнения правил техники безопасности. При проведении работ на складе сырья необходимо выполнять следующие требования:

• на всех участках склада необходимо иметь возможность быстрого выключения механизмов;
• освещенность рабочих мест должна быть не менее 20 лк;
• запрещается взбираться на штабель и слезать с него по концам бревен, которые выступают;
• нельзя включать механизмы не имеющие ограждений или неисправны;

На складе необходимо строго выполнять противопожарные  требования:

• расстояние от штабелей до дороги должно быть не меньше, чем 8 м и не больше, чем 30 м;
• расстояние от штабелей бревен до леса и населенных пунктов должно быть не меньше, чем 40 м, до магистральной железной дороги 25 м, до других построек 20 – 40 м в зависимости от их степени огнеустойчивости;

Охрана труда в лесопильном цехе. Необходимо предусматривать и выполнять как общие, так и индивидуальные (на каждом станке и рабочем месте) правила безопасности.

В цехе обеспечено необходимое  освещение и поддерживается температурный  режим. Технологическое оборудование установлено на соответствующих фундаментах, чтобы избежать недопустимых вибраций. Оборудование должно иметь исправные тормозные устройства.

В лесопильном цехе наиболее опасным оборудованием являются лесопильные рамы, которые обслуживаются  на двух этажах и имеют как вращательное, так и поступательное движение масс с большими инерционными усилиями. Для обеспечения безопасной работы лесопильные рамы оборудованы специальными предохранительными устройствами: ограждения верхней части зубчатых передач, цепей, ворот, шатунов; ограждения нижней части коленчатого вала, шатуна, привода, посылочного механизма; общие оградительные приспособления, сигнализация и др. Установлена автоматическая блокировка, не позволяющая включение лесорам при открытых ограждениях.

Круглопильные торцовочные и обрезные станки имеют исправные ограждения приводов и режущих инструментов. На многопильных станках для продольной распиловки перед пилами установлены специальные упоры. Рабочий при выполнении операций находиться сбоку от плоскости вращения пилы.

На установках для  переработки кусковых отходов должны быть соответствующие ограждения для  предотвращения выкидывания щепы и  кусков древесины, которые могут  ранить рабочих, обслуживающих эти  машины. Рабочие должны иметь специальные  наушники для защиты от шума, который возникает на рубительных машинах.

Рабочие в цехе постоянно  изучают и строго выполняют требования охраны труда и техники безопасности, правила противопожарной безопасности. Персонал, участвующий в процессе деревообработки, должен пройти инструктаж по охране труда: вводный при поступлении на работу, первичный на рабочем месте, повторный не реже чем через шесть месяцев, внеплановый при нарушении правил охраны труда.

Охрана труда на участке  сортировки пиломатериалов. Сортировочные установки имеют звуковую и световую сигнализацию для того, чтобы предупредить рабочих, которые работают в нижней зоне, о пуске устройства. Все подвижные части механизма имеют ограждения. Обеспечивается достаточное освещение рабочих зон, строго выполняются правила противопожарной безопасности. Администрация предприятия и филиалов выполняет обязательства по содержанию производственных зданий и сооружений, территории, обеспечивает надлежащие санитарно-гигиенические условия и безопасные условия труда.

Ежемесячно проводился анализ производственного травматизма, выполнения мероприятий по охране труда, санитарно-гигиенических норм и мероприятий по пожарной безопасности.

Вопросы травматизма  и его профилактики регулярно  рассматриваются руководством предприятия, а также профсоюзным комитетом. Регулярно проводились проверки состояния охраны труда на производстве, пожарной безопасности, санитарии и гигиены.

Проводились проверки знаний по охране труда у ИТР, служащих и  главных специалистов. Проводилась  работа по повышению культуры производства, усилению противопожарного режима, повышению уровня технологической и производственной дисциплины. Лица, не прошедшие инструктаж и обучение по охране труда и пожарной безопасности, к работе не допускались.

Целью анализа производственного  травматизма является выявление причин несчастных случаев. Для этого необходимо систематически анализировать и обобщать их причины.

На предприятии проводится профилактическая работа в области  охраны труда по предупреждению несчастных случаев и снижению заболеваемости работающих. Ежегодно все рабочие, занятые во вредных условиях труда, проходят медицинские осмотры, получают дополнительный отпуск, выдаётся спецпитание (молоко).

Для предупреждения травматизма, вращающиеся части  приводов снабжены ограждениями. Для  исключения поражения электрическим током, а также снятия зарядов статического электричества металлические части заземлены. С целью исключения травматизма предусмотрена рациональная планировка и компоновка оборудования. Оборудование расположено так, чтобы было обеспечена безопасность и удобство для обслуживания и ремонта. Основные проходы в местах постоянного пребывания рабочих имеют ширину не менее 2 м, проходные – не менее 3 м.

Предусмотрены проверки состояния охраны труда  в подразделениях, соблюдения правил при эксплуатации газового хозяйства, грузоподъемных машин, целевые проверки. По всем проведенным проверкам выдаются предписания или издаются приказы с разработкой мероприятий по устранению выявленных нарушений. В соответствии с коллективным договором, все работающие обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. При преждевременном износе спецодежды и спецобуви составляются акты, взамен выдается новая спецодежда и спецобувь.

Работники, занятые  на производстве с вредными условиями труда, получают компенсации за вредные условия труда в соответствии с действующим трудовым законодательством РБ. Расследование и учет несчастных случаев на производстве производится в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с последующими изменениями и дополнениями .

Расследование несчастного  случая должно быть проведено в срок не более трех дней.Специальное расследование несчастного случая (когда пострадало два и более работника, или со смертельным исходом) проводится в срок не более      10-ти дней со дня получения сообщения о его происшествии. Руководит расследованием государственный инспектор труда с участием полномочных представителей нанимателя. Срок расследования может быть продлен главным государственным инспектором до 10 дней.

Главный государственный  инспектор труда Республики Беларусь может устанавливать более длительные сроки расследования.

В случае, когда специальное расследование проводит представитель органа государственного специализированного надзора совместно с государственным инспектором труда, продление сроков расследования осуществляется руководителем соответствующего органа государственного специализированного надзора. Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило сообщение в течение рабочей смены (дня) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с Положением по заявлению потерпевшего, его родственников или лиц, представляющих его интересы, в срок не более месяца со дня подачи заявления. В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего. По окончании расследования оформляется акт.