Источником
оплаты пособий по временной
нетрудоспособности являются средства
органов социального страхования.
Основанием для расчета суммы
к оплате является табель учета
использования рабочего времени
и листок временной нетрудоспособности
лечебного (медицинского) учреждения.
6) Оплата
отпуска и выходных пособий.
Право
на отпуск возникает у работников
через одиннадцать месяцев после
поступления на работу в организацию.
Отпуск предоставляется ежегодно
в срок, предусмотренный утвержденным
в организации графиком отпусков.
В исключительных случаях и
с согласия работника допускается
перенос отпуска на следующий
год. Законодательство запрещает
не предоставление ежегодного
отпуска в течение двух лет
подряд, а также выплату компенсации
за неиспользованный отпуск, кроме
случая увольнения работника,
не использовавшего отпуск. Коллективным
договором может быть предусмотрено
предоставление работнику дополнительных
кратковременных отпусков с сохранением
заработной платы в случаях:
вступления сотрудника в брак
(2-3 рабочих дня), рождения ребенка
(1-2 рабочих дня), смерти яиц, состоящих
с сотрудником в близком родстве,
или лиц, находящихся на иждивении
сотрудника (2-3 рабочих дня). Для определения
суммы за отпуск за основу
берется фактический заработок
работника за 12 месяцев, предшествующих
месяцу отпуска. При исчислении
продолжительности отпуска в
календарных днях праздничные
нерабочие дни, приходящиеся на
период отпуска, в число календарных
дней отпуска не включаются. Выходное
пособие выплачивается в случаях,
когда трудовой договор расторгается.
7) Оплата
труда при совместительстве.
Совместительством
является выполнение работником
помимо своей основной другой
регулярно оплачиваемой работы
на условиях трудового договора
в свободное от основной работы
время. Работа по совместительству разрешается
только или по месту основной работы, или
в другой организации. Труд совместителей
оплачивается за фактически выполненную
работу согласно повременной или сдельной
форме оплаты труда. На совместителя должен
быть издан приказ о приеме на работу с
указанием формы оплаты труда. Организация
обязана вести табель учета рабочего времени
совместителей. Труд совместителей оплачивается
в общеустановленном порядке за фактически
выполненную работу и особенностей не
имеет.
Стимулирующие
выплаты (доплаты и надбавки
за высокую квалификацию, профессиональное
мастерство, работу с меньшей
численностью, премии, вознаграждения
и т.д.) определяются предприятиями
самостоятельно и производятся
в пределах имеющихся средств.
Размеры и условия их выплат
определяются в коллективных
договорах.
Заработная
плата работникам организаций
в соответствии с законодательством
о труде выплачивается не позднее
первой декады следующего месяца.
Применяется авансовый и безавансовый
порядок расчетов по заработной плате
за первую половину месяца.
Основным
регистром, используемым для оформления
расчетов с рабочими и служащими,
является расчетная ведомость.
Это регистр аналитического учета,
так как составляется в разрезе
каждого табельного номера, по
цехам, категориям работников
и по видам оплат и удержаний.
Показатели
расчетной ведомости являются
основанием для заполнения платежной
ведомости для выдачи заработной
платы в окончательный расчет.
Выдача
заработной платы производится
по платежным ведомостям в
установленные на предприятии
дни месяца. Основанием на право
выдачи является наличие в
ее реквизитах приказа в кассу
для оплаты указанной суммы
в срок с 05 по 10 число следующего
месяца. Подписывают приказ руководитель
предприятия и главный бухгалтер.
Кассир
ведет специальную книгу регистрации
платежных ведомостей и сумм,
выданных (полученных) наличными. По
истечению трех дней кассир
построчно проверяет и суммирует
выданную заработную плату, а
против фамилий, не получивших
ее, в графе «расписка в получении»
проставляет штамп или пишет
от руки «депонировано». Платежная
ведомость закрывается двумя
суммами - выдано наличными и
депонировано.
На депонированные
суммы кассир составляет реестр
не выданной заработной платы,
после чего передает в бухгалтерию
платежную ведомость и реестр
не выданной заработной платы
для проверки и выписки расходного
ордера на выданную сумму заработной
платы. Расходный кассовый ордер
передается кассиру для регистрации
в кассовой книге.
Выдача
заработной платы, выплата пособий
по временной нетрудоспособности,
премий производится бухгалтером
по платежным ведомостям без
составления расходного ордера
на каждого получателя. На
общую сумму выданной заработной
платы составляется один расходный
ордер, дата и номер которого
проставляются на каждой платежной
ведомости. На титульном листе
платежной ведомости делается
разрешительная надпись о выдаче
наличных денег, за подписями
руководителя и бухгалтера, с
указанием сроков выдачи наличных
денег и суммы прописью.
Выдача
заработной платы производится
в срок на позднее первой
декады следующего месяца. При
прекращении трудового договора
выплата сумм, причитающихся работнику
от работодателя, производится не
позднее трех рабочих дней
после его прекращения.
Порядок
исчисления средней заработной
платы работников во всех случаях,
когда законодательством гарантировано
сохранение (выплата в денежной
форме) средней заработной платы,
определен едиными правилами
исчисления средней заработной
платы, утвержденной постановлением
Правительства РК от 29.12.2007 г. №
1394.
Для исчисления
средней заработной платы расчетным
периодом являются 12 календарных
месяцев (с 1-го по 1-е число),
предшествующих событию, с которым
связана соответствующая плата
(выплата).
Под расчетным
периодом понимается период продолжительностью
12 календарных месяцев или период
фактически отработанного времени
(если работник проработал у
работодателя меньше года).
6 Налогообложение
ИП Рыбалков
В.И. исчисляет и уплачивает налоги
и сборы в соответствии с требованиями
Кодекса РК «О налогах и других обязательных
платежах в бюджет».
Основанием
для записи в регистры бухгалтерского
учета обязательств по налогам
являются документы бухгалтерского
оформления: справки, расчеты, декларации.
Окончательная корректировка записей
по учету налоговых платежей
производится по истечении налогового
года на основе данных налоговых
деклараций.
Учет
расчетов по налогам и сборам
ведется на счетах бухгалтерского
учета непрерывно нарастающим
итогом раздельно по каждому налогу
и сбору, а также в разрезе
вида задолженности (недоимка по основному
платежу налога или сбора, пени, штрафа).
Штрафы, пени, подлежащие уплате в бюджет,
учитываются на отдельных счетах.
Предприятия
осуществляют расчеты с бюджетом
по различным видам платежей:
КПН, ИПН, НДС, акцизам, социальному
налогу и другим налогам.
Учет
расчетов с бюджетом ведут
на счетах обязательств подраздела
«Расчеты с бюджетом» По кредиту
счетов отражают остатки задолженности
на начало и конец месяца
и суммы, начисленные в пользу
бюджета. А по дебету – погашение
задолженности перед бюджетом.
При учете
корпоративного подоходного налога
для целей составления
отчетности применяется
следующая классификация:
текущий налог - это сумма
налога на прибыль, подлежащая уплате
(возмещению) в отношении налогооблагаемой
прибыли (налогового убытка) за период;
отложенные налоговые
обязательства - это сумма налога
на прибыль, подлежащая уплате в будущих
периодах в связи с налогооблагаемыми
временными разницами. Они образуются
в связи с разницей между балансовой стоимостью
активов и обязательств и их налоговой
базой. Отсроченные налоговые активы и
отсроченные налоговые обязательства
представляются в разделе долгосрочных
активов и обязательств отдельно от других
активов и обязательств.
«Корпоративный
подоходный налог к выплате»
предназначен для отражения начисленных
и перечисленных Сумм подоходного
налога с юридических лиц. Объектом
налогообложения является совокупный
годовой доход за минусом вычетов.
По кредиту отражают суммы
подоходного налога, причитающегося
ко взносу в бюджет, определяемые в конце
года, в корреспонденции со счетами «Расходы
по корпоративному подоходному налогу»
и «Отсроченный корпоративный подоходный
налог».
Плательщиками
корпоративного подоходного налога
являются предприятия – резиденты,
за исключением Национального
банка РК и государственных
учреждений, а также предприятия
нерезиденты, осуществляющие деятельность
в РК через постоянное учреждение
или получающие доходы из источников
в РК и имеющие налогооблагаемый
доход в налоговом году, доход,
облагаемый у источника выплаты.
Или чистый доход предприятия-
нерезидента, осуществляющего деятельность
в РК через постоянное учреждение.
Налог
на добавленную стоимость представляет
собой отчисления в бюджет
части прироста стоимости, добавленной
в процессе производства и
обращения товаров, а также
отчисления при импорте товаров
на территорию РК.
Плательщиками
НДС являются лица, которые
встали на учет по НДС в
РК. За исключением государственных
учреждений. Плательщиками НДС при
импорте товаров являются лица,
импортирующие эти товары на
территорию РК в соответствии
с таможенным законодательством
РК.
«Индивидуальный
подоходный налог». При удержании
индивидуального подоходного налога
дебетуют счет «Расчеты с персоналом
по оплате труда», «Задолженность
должностным лицам» и кредитуют
счет «Прочие налоги, сборы и
обязательные платежи в бюджет»,
субсчет «Индивидуальный подоходный
налог».
Плательщиками
индивидуального подоходного налога
являются физические лица, имеющие
налогооблагаемый доход в налоговом
году. К физическим лицам –
плательщикам индивидуального подоходного
налога относятся граждане РК,
граждане иностранных государств
и лица без гражданства.
Земельный
налог. Плательщиками земельного
налога являются физические и
юридические лица, имеющие объекты
обложения:
- На праве
собственности;
- На праве
постоянного землепользования;
- На праве
первичного безвозмездного временного
землепользования.
Налог
на транспортные средства начисляется
на все виды транспортных средств,
находящиеся на территории РК.
Плательщиками
налога на транспортные средства
являются физические лица, имеющие
объекты обложения на праве
собственности, и юридические
лица, их структурное подразделение,
имеющие объекты обложения на
праве собственности, хозяйственного
введения или оперативного управления.
Налог
на имущество. Плательщиками налога
на имущество являются:
- Юридические
лица, имеющие объект налогообложения
на праве собственности, хозяйственного
ведения или оперативного управления
на территории РК;
- Индивидуальные
предприниматели, имеющие объект
налогообложения на праве собственности
на территории РК.
Объектом
налогообложения являются основные
средства и нематериальные
активы. Налоговой базой по объектам
налогообложения налога на имущество
является среднегодовая остаточная
стоимость объектов обложения,
определяемая по данным бухгалтерского
учета.
Социальный
налог уплачивают юридические
лица, индивидуальные предприниматели,
частные нотариусы, адвокаты.
Объектом
налогообложения являются расходы
работодателя, выплачиваемые работникам
в виде доходов работника, к
которым относятся любые доходы,
выплачиваемые работодателями в
денежной или натуральной форме,
включая доходы, предоставленные
работодателем в виде материальных,
социальных благ.
Начисление
социального налога отражают
по кредиту счета «Социальный
налог». Для индивидуальных предпринимателей,
частных нотариусов и адвокатов, объектом
обложения социальным налогом является
численность работников, включая самих
плательщиков.
7 Учет
кредиторской задолженности
Для учета
расчетов с поставщиками и
подрядчиками используем синтетические
счета из типового плана счетов для этого
предназначены, в зависимости от срока
и ликвидности, следующие счета: 3310 - «Краткосрочная
кредиторская задолженность поставщикам
и подрядчикам», 4110 - «Долгосрочная кредиторская
задолженность поставщикам и подрядчикам»,
1610 - «Краткосрочные авансы выданные»,
2910 - «Долгосрочные авансы выданные».
Указанные
счета предназначены для обобщения
информации по выданным авансам
под поставку товаров, внеоборотных
активов, выполнение работ, оказание услуг,
частично полученных покупателем от поставщика.
Счет 3310,
4110 «Расчеты с поставщиками и
подрядчиками» предназначен для
отражения операций по расчетам
за приобретенные товары, принятые
работы и оказанные услуги, в
том числе для учета расходов
по доставке или переработке
товарно-материальных запасов.