Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2012 в 12:06, курсовая работа
Цель – это достижение заданных результатов производственной деятельности, которая выражается в производстве продукции или оказании услуг или выполнении иных управленческих задач.
Содержание – совокупность трудовых действий работников с предметом труда, при помощи определенных средств труда, действий, направленных на преобразование веществ природы в готовую продукцию.
Введение……………………………………………………………………………..2
Глава 1 Организация труда на предприятии
1.1 Виды разделения труда на предприятии……………………………………….3
1.2 Основы нормирования труда…………………………………………………...7
1.3 Методы исследования и нормирования затрат рабочего времени………….11
1.4 Организация оплаты труда на предприятии………………………………….15
1.4.1 Формы оплаты труда………………………………………………………....20
Глава 2 Анализ организации труда бухгалтерской службы на предприятии и разработка мероприятий по повышению его эффективности.
2.1 Организационно-правовые основы…………………………………………...23
2.2 Оценка обеспеченности предприятия руководителями и специалистами бухгалтерской службы, эффективности их использования……………………..23
2.3 Анализ условий работы управленческого персонала………………………..25
2.4 Осуществление подбора, расстановки и повышения квалификации управленческих кадров на предприятии………………………………………….27
2.5 Планирование работы руководителей и специалистов, улучшение информационного их обслуживания……………………………………………...32
Заключение………………………………………………………………………….33
Список литературы…………………………………………………………………34
В результате практической работы на ЗАО "Пермкама" были получены следующие аналитические данные: это рекомендации по совершенствованию структуры и функциональной специализации в системе управления.
Дело в том, что обычно сначала разрабатывается или преобразуется структура управления, затем под эту структуру подбираются кадры. Но возможна и другая логика; элементы структуры формируются исходя из потенциальных возможностей кадров. При знании профессионально важных и иных параметров персонала этот компромисс достигается не «на глазок», а на основе существенно более точной информации. Это, несомненно, приводит к более эффективной организации управления и производства и, следовательно, повышает конкурентоспособность фирмы.
По результатам анализа организации бухгалтерской службы ЗАО «Пермкама» можно сделать следующие выводы:
- бухгалтерская служба организована хорошо, ее структура соответствует потребностям предприятия, в полной мере выполняет свои функции;
- численность отдела соответствует нормативу, что также подтверждает достаточный уровень организации труда;
- имеются упущения по организации рабочего места и условий труда, но их устранение для предприятия не составит большого труда и больших материальных затрат;
- подбор кадров осуществлен в соответствии с требованиями должностных инструкций, уровень квалификации постоянно повышается, что характеризует данный отдел с положительной стороны;
- существует потребность в улучшении информационного обеспечения бухгалтерской службы, несмотря на то, что это связано с материальными затратами предприятия, это повысит производительность и качество труда бухгалтерии.
Список литературы
1. Моника Тиль. Знакомьтесь: Ваш компьютер Москва: «Кристина И К», 2000.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Москва: ЗАО «Экономпресс», 2001.
3. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Новосибирск, «Экор», 2001.
4. Адамчук, М. С. Организация нормирование труда [Текст] : учебно-практическое пособие / - М., 2003. – 249 с.
5. Генкин, Н. Н. Экономика и социология труда [Текст] : учеб.-метод. пособие / Н. Н.Генкин. - 2-е изд., перераб. – М., 2004. - 405 с.
6. Грязное, Т. О. Основы организации и оплаты труда [Текст] / Т. О. Грязное. - М., 2002. - 215 с.
7. Жуков Т.Д. Теоретические основы организации труда[Текст] / Т.Д.Жуков. – М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.
8. Позднякова В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / В.Я. Позднякова – М.: ИНФРА-М, 2009. – 617с.
9. Мондена, Я. Как работают предприятия[Текст] /Мондена Я.,М.:– Ростов н/Д : Феникс, 2010. – 343 с.
10. Шомов С. Н. Порядок представления и оплаты отпусков [Текст] : практическое руководство / С. Н. Шомов - М., 2002. – 129 с.
11. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] : учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 303 с..
25
[*] Мондена, Я. Как работают предприятия[Текст] /Мондена Я.,М.:– Ростов н/Д : Феникс, 2010. – 343 с.
[*] Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] : учебно-практическое пособие
[*] Шомов С. Н. Порядок представления и оплаты отпусков [Текст] : практическое руководство / С. Н. Шомов - М., 2002. – 129 с.