Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июля 2013 в 22:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ показателей оплаты труда торгового предприятия и разработка мероприятий их улучшения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- раскрыть методику анализа показателей по труду;
- провести анализ расходов на оплату труда работников торгового предприятия ЗАО Торговый дом «Перекресток»;
- разработать предложения по совершенствованию действующей системы оплаты труда.
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда работников торговли……5
1.1. Формы и системы оплаты труда………………………………………..5
1.2. Методика анализа показателей по труду…………………………….11
Глава 2. Анализ расходов на оплату труда работников торгового предприятия ЗАО Торговый дом «Перекресток»……………………….17
2.1.Краткая характеристика предприятия………………………………….17
2.2. Анализ показателей по труду за 2011-2012 гг……………………….21
2.3.Разработка предложений по совершенствованию действующей системы оплаты труда………………………………………………………25
Заключение………………………………………………………………….31
Список использованных источников……………………………………..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Практика жесткого государственного регулирования заработной платы посредством установления нормативов прироста заработной платы и формирования фондов экономического стимулирования, соотношения производительности труда и средней заработной платы, регламентация ставок, окладов, доплат и премий показала свою низкую эффективность в условиях формирования рыночных отношений. Предпочтение отдано государственному воздействию через налоговую систему при одновременной реформе оплаты труда.
При этом система управления
оплатой труда оставалась неизменной
– жесткая государственная
Целью курсовой работы является анализ показателей оплаты труда торгового предприятия и разработка мероприятий их улучшения.
Анализ системы стимулирования персонала магазина «Пятерочка» на ул. Балакирева, д.26, показал, что в магазине «Пятерочка» на ул. Балакирева, д.26 необходимо пересмотреть систему материального стимулирования сотрудников всех категорий в сторону повышения заработной платы, не менее чем на 50%.
Политика в магазине «Пятерочка» на ул. Балакирева, д.26 в области совершенствования системы стимулирования труда может быть реализована в нескольких направлениях:
2. Создание в организации системы предупреждения конфликтных ситуаций.
3. Усовершенствование уровня технической оснащенности и повышение санитарно-гигиенические условий труда, а именно: состояние технических средств и оборудования, освещенность рабочих мест, запыленность и проветриваемость помещений, температура и влажность воздуха, уровень шума;
Реализация разработанных мероприятий позволит магазину «Пятерочка» на ул. Балакирева, д.26 привлекать и удерживать квалифицированный персонал, контролировать и управлять затратами на персонал, используя труд оптимального количества работников, обеспечит конкурентоспособность организации и даст возможность удержать ценных работников от ухода в другую компанию, стимулируя их на долгосрочное сотрудничество.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Экономика предприятий: учебное пособие / кол. авторов ; под ред. Т.И. Николаевой и Н.Р. Егоровой. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – С.204.
2 Чуев, И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н. Чуев. - М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. – С.38.
3 Чуев, И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н. Чуев. - М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. – С.41.
4 Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.- 3 –е изд., перераб и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – С.307.
5 Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.- 3 –е изд., перераб и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – С.319.
6 Зайцев, Н.Л. Экономика предприятия: Учебник. – 3 –е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2010. – С.87.
7 Зайцев, Н.Л. Экономика предприятия: Учебник. – 3 –е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2010. – С.101.
Информация о работе Оплата труда работников торговли и пути ее совершенствования